Gehaltsvorstellung MCSE ?

[catal82 10]

Also auf den 10% Spruch bin ich vergangenes Jahr auch beinah reingefallen aber gekonnt umgangen. Das Problem als Consultant ist man weiss nicht genau wo man eingesetzt wird und kennt die Anforderungen daher kaum.

 

Bei dem Thema Entscheidung verweise ich immer strickt auf meine Kündigungsfrist minus 1 Woche und dann melden dich sich schon.

 

Als Jemand der mittlerweile auf der anderen Seite des Bewerbertisches sitzt ist es interessant zu beobachten wie man Rhetorisch das Gespräch beeinflussen kann. Manchmal ist es nur eine kleine Frage und du hast den Bewerber aus dem Konzept gebracht.

[rziwin 10]

Also auf den 10% Spruch bin ich vergangenes Jahr auch beinah reingefallen aber gekonnt umgangen. Das Problem als Consultant ist man weiss nicht genau wo man eingesetzt wird und kennt die Anforderungen daher kaum.

 

Die Firmen sind halt der Meinung, dass man die ersten Monate nichts produktives beisteuert und nur damit beschäftigt ist das Unternehmen und die Strukturen (Hard- und Software) kennenzulernen.

[mcse_killer76 10]

Edit! Falscher Post

–

 

 

Dann ist aber die Frage ob eine solche Firma mein zukünftiger Arbeitgeber werden soll, oder? Klingt nicht so dolle.

 

Ganz und gar nicht, deswegen hätte ich auch nie bei dieser Firma "angeheuert"...

–

Also auf den 10% Spruch bin ich vergangenes Jahr auch beinah reingefallen

 

Damit meinst Du das mit den 10% mehr.

Ich finde diese tolle Regel (wer denkt sich bitte so einen ****sinn aus?) totalen Schwachsinn.

 

1. zieht das Ganze schon mal gar nicht, wenn man die Region wechselt. Oder soll ich mich mit 10% mehr zufrieden geben, wenn ich aus der tiefsten Pampa nach München ziehe um dort zu arbeiten? Das wäre mal ein echt mieses Geschäft.

Das Interessante ist, umgekehrt würde man was von der Firma zu hören bekommen...

2. was bitteschön hat es für eine Auswirkung auf das zu verhandelnde Gehalt was ich vorher verdient habe? Eine Firma hat für eine Stelle ein gewisses Budget und basta...

 

Verstehe diese "Logik" einfach nicht...

[rziwin 10]

Damit meinst Du das mit den 10% mehr.

Ich finde diese tolle Regel (wer denkt sich bitte so einen ****sinn aus?) totalen Schwachsinn.

 

1. zieht das Ganze schon mal gar nicht, wenn man die Region wechselt. Oder soll ich mich mit 10% mehr zufrieden geben, wenn ich aus der tiefsten Pampa nach München ziehe um dort zu arbeiten? Das wäre mal ein echt mieses Geschäft.

Das Interessante ist, umgekehrt würde man was von der Firma zu hören bekommen...

2. was bitteschön hat es für eine Auswirkung auf das zu verhandelnde Gehalt was ich vorher verdient habe? Eine Firma hat für eine Stelle ein gewisses Budget und basta...

 

Verstehe diese "Logik" einfach nicht...

 

Ich verstand die 10%-Regel jetzt als 10% weniger während der Probezeit.

[catal82 10]

Man bekommt vom zukünftigen Arbeitgeber die Aussage in den Raumgestellt. Bei wechsel des Arbeitgebers ist es üblich nur 10% Lohn mehr zu erhalten. Ich habe da mal etwas gesucht und rausgefunden es handelt sich um eine übliche Regelung in jeder Branche. Dies berücksichtigt natürlich nicht das man eventuell beim vorigen Arbeitgeber unterbezahlt gewesen ist. Meist folgt darauf die Frage zu der Vergütung beim derzeitigen Arbeitgeber.

[chris_davidi 10]

Eine solche 10% Regel ist in einem Informatikberuf meiner Meinung reichlich unpassend. Wenn ich überlege, wie viel Freizeit ich investiere um an den vielen Neuerungen am Ball zu bleiben und mich auch wirklich auszukennen, jedoch pro Berufswechsel nur 10 - 15% bekommen würde. Hey, da könnte ich auch andere Berufe aufschnappen, mein Leben lang das gleiche machen, meine Freizeit genießen und gut ist.

[rziwin 10]

Man bekommt vom zukünftigen Arbeitgeber die Aussage in den Raumgestellt. Bei wechsel des Arbeitgebers ist es üblich nur 10% Lohn mehr zu erhalten. Ich habe da mal etwas gesucht und rausgefunden es handelt sich um eine übliche Regelung in jeder Branche. Dies berücksichtigt natürlich nicht das man eventuell beim vorigen Arbeitgeber unterbezahlt gewesen ist. Meist folgt darauf die Frage zu der Vergütung beim derzeitigen Arbeitgeber.

 

Haha, da braucht sich die Branche nicht zu wundern über den Fachkräftemangel und der Nichtbereitschaft den Arbeitgeber zu wechseln. Für nur 10% mehr lohnen sich nämlich die Strapazen eines Jobwechsel in den wenigsten Fällen.

 

Rechnen wir mal mit 3.000 € / Monat = 36.000 € / Jahr. Davon 10% sind 3.600 € Brutto oder ca. 2.000 € Netto -> da dürfte bei mancher Person alleine der Umzug und der Streß mit Frauchen weil die nicht gleich einen neuen Job findet wesentlich teurer sein.

 

Bei meinem letzten Jobwechsel waren es fast 30% Steigerung. Wenn ich die versprochene Gehaltserhöhung (wenn ich beim alten Arbeitgeber geblieben wäre) berücksichtige sind es immer noch knapp über 15% Steigerung.

[catal82 10]

Das ist nur ein Versuch der Arbeitgeber das hängt ganz Stark von der persönlichen Qualifizierung und dem wie man sich verkauft ab. Das verkaufen ist der wichtigere Part und du kannst das zu deinem Vorteil ausbauen.

[Heilemachen 10]

@JamesKirk.

Mach dir auf jeden Fall keine allzu grossen Gedanken. Eigentlich ist die Aufgabe eines Personalers gutes Personal einzustellen. Da müsste er sich vielleicht fragen ob ER das auch richtig macht ( von wegen grimmig und so weiter ). Sowas macht schliesslich auch auf den Bewerber einen schlechten Eindruck und der sagt dann vielleicht ab wenn er mehrere Angebote hat. Aber wie auch immer. Musst einfach noch ein bisschen Geduld haben. Evtl. hast du ja auch die Adresse des ITlers dann kannste mit dem noch quatschen. Dann merkt er dass du interessiert bist und er wird wohl auch der sein der es letztendlich entscheidet.

[toad 10]

Evtl. hast du ja auch die Adresse des ITlers dann kannste mit dem noch quatschen. Dann merkt er dass du interessiert bist und er wird wohl auch der sein der es letztendlich entscheidet.

 

Wenn der sich aber vorgeführt vorkam (O-Ton ungefähr: "Hab ihn 2mal aus dem Konzept gebracht") dann wohl eher nicht.

[mcse_killer76 10]

Das meinte ich ja damit, dass diese 10%-Regelung der totale Humbug ist.

Gerade wenn ich z.B. wechsle um beruflich aufzusteigen sind 10% einfach nur lächerlich.

 

Aber dieses "Spielchen" habe ich noch nie mitgemacht, konnte bisher immer meine Vorstellungen umsetzen. Das ist ja auch der Grund warum ich NIE diese Fragen direkt mit Zahlen beantworte...

[chris_davidi 10]

So, nun ein wenig Off Topic, ...

 

Habe seit letzter Woche mein MCSE und habe mich nun bei einem sehr bekannten und renomierten Unternehmen beworben. Nun habe ich, Email sei Dank, innerhalb von zwei Stunden eine Zusage für ein Vorstellungsgespräch bekommen. Leider ist das Gespräch erst in zwei Wochen, doch freue ich mich schon jetzt darauf.

 

Da ich nur eine durchschnittliche ( 2,4 ) mittlere Reife und eine Ausbildung als Fachinformatiker habe, denke ich, dass der MCSE sehr viel zu der Einladung beigetragen hat. Zuvor hatte ich 20 - 30 Bewerbungen und nur Absagen.

 

Nun habe ich jedoch eine Frage an Euch - ich plane mit dem Gedanken ein Fernstudium in Darmstadt zum Diplom Informatiker zu machen. Sollte ich dieses Gedankenspiel erwähnen, wenn ich nach Zukunftsplänen gefragt werde? Ich bin mir ziemlich sicher dies machen zu wollen, doch hindert mich momentan mein aktuelles Gehalt und die Arbeitszeit sowie unbezahlte Rufbereitschaft. Sollte ich ein Unternehmen finden, dass zu mir passt, würde ich es circa 3 - 4 Monate nach Einstellung anstreben. Schließlich möchte ich nicht 100 sein bis ich beginne.

[Gast asarhaddon]

Hallo chris-davidi,

 

das kommt ganz auf dein Gegenüber an. Der eine Personaler mag es auslegen, dass du bestrebt bist, dein Fachgebiet mit Weiterbildungen zu bereichern, der andere Personaler mag nur die eingesetzte Zeit sehen und befürchten, dass du die kostbare Arbeitszeit zum Lernen nutzt. Ein dritter mag vielleicht gar nicht urteilen, aber dafür der beteiligte IT-Mensch, der die Säge an seinem Stuhl bemerkt.

 

Wenn ich in deiner Situation wäre, würde ich lediglich ansprechen, dass ich Weiterbildungen gegenüber sehr aufgeschlossen wäre, aber nicht erwähnen, ob und welche ich zur Zeit mache, denn das bringt dich ja auch wieder in Zugzwang. Gesetzt den Fall, dir schmeckt diese Weiterbildung nicht, kannst du nicht einfach aufhören, ohne schräge Blicke zu kassieren.

 

Ich hoffe, dir mit meinen Gedanken weiter geholfen zu haben.

 

Gruß asarhaddon

[JamesKirk 10]

So, unglaublich aber wahr.

 

Kurz nach meinem Post erreicht mich auf meiner Schulungseinrichtung ein Anruf. Der Personaler will mich sofort sehen.

 

Ich hin, hab den Job!

 

Wie geil ist sowas eigentlich?

 

Statt 01.06. wollten die jetzt Monat mich einstellen, aber ich wollte gerne noch eine Prüfung zum EntAdmin mitnehmen, bevor ich NH verlasse.

 

Ab 26. geht es loooohooooooooos :)

 

Kanns immernoch nicht glauben. Alleine 35h / Woche und 37 (!) Tage Urlaub, da wird man ja verwöhnt.

 

Boom chicka wah wah!

[chris_davidi 10]

@asarhaddon

Deine Meinung / Gedanken haben mir sehr geholfen, werde es so angehen, ist eine gute Idee. Nun habe ich eine Last weniger, ist doch gut, wenn man drüber redet / schreibt. :)

 

@JamesKirk

Respekt, super. Freue mich für Dich, hat es doch geklappt. Hoffe Du hast einen guten Start. Vielleicht kannst Du am 26. ein wenig berichten, ob alles geklappt hat. Ich berichte am 27. :D