Forentroll 10 Geschrieben 28. November 2005 Melden Teilen Geschrieben 28. November 2005 OMG^^ Wenn man das so alle liest, dann wird mir echt schlecht dabei. Ich selber bin gerade auf dem Weg mir den MCSE on Security zu holen. Aber was man hier teils liest ist schon ernüchternd, vorallem da ich auch mit dem Vorstaz gelockt wurde, "Es werden massig Spezialisten gesucht in der BRD" Habe zwar nen Praktikumsplatz gefunden, aber was kommt danach....? Lasen wir uns ma überraschen CU Zitieren Link zu diesem Kommentar
Tallasar 10 Geschrieben 28. November 2005 Melden Teilen Geschrieben 28. November 2005 Gesucht werden vorallem Leute die eine gute möglichst aktuelle IT- Ausbildung/Erfahrung haben und sich betriebswirtschaftliche Kenntnisse aneignen. Was auch immer wichtiger wird sind Zertifizierung in ITIL und/oder Prince2! Gruß Tallasar Zitieren Link zu diesem Kommentar
Melmak69 10 Geschrieben 28. November 2005 Melden Teilen Geschrieben 28. November 2005 Der Mangel liegt an Personen die ein breites spektrum in der IT beherschen. Das sind die leute die gefragt sind. Ja? Wo? Ich denke ich gehöre zu diesem Personenkreis. Wie gesagt, reicht zu einem Halbtagsjob! Zitieren Link zu diesem Kommentar
substyle 20 Geschrieben 28. November 2005 Melden Teilen Geschrieben 28. November 2005 Das ist wie mit dem "WebDesignern" Es gibt viel "Admins" aber nur wenige die es wirklich können & wollen (Fachwissen + Herzblut) subby Zitieren Link zu diesem Kommentar
frapos 11 Geschrieben 29. November 2005 Melden Teilen Geschrieben 29. November 2005 Hallo, damit ist doch alles gesagt. Es fehlen wohl nicht die Schrauber an der Werkbank, nicht die Schergenadmins. Es fehlen Leute mit dem Abschluss einer Uni, TH, FH. Und auch da wird ausdrücklich von hochqualifizierten Leuten gesprochen. Gruß Edgar Können diese hochqualifizierten Leute mit den Chips plaudern oder was macht die so toll? :rolleyes: Zitieren Link zu diesem Kommentar
jest 10 Geschrieben 29. November 2005 Melden Teilen Geschrieben 29. November 2005 Hochschulabsolventen ... wenn ich das schon lese. Das größte Problem in Deutschland ist, dass die Entscheider der Firmen anscheinend meinen, daß einerseits einer der gerade frisch von der Uni kommt ein Genie sein muß und diejenigen die nicht auf einer höheren Schule waren automatisch **** sein müssen. Dass einer der was-weiss-ich-was gelernt hat und sich aber das notwendige Fachwissen selbst und/oder in jahrelanger Praxis selbst erarbeitet hat und für den Job x vielleicht besser geeignet ist interessiert keinen, weil die Bewerbung schon an der aussortierenden Tippse in die "nein danke und noch weiter viel blabla"-Ablage kommt (wobei die ja auch nur ihren Job macht, weil ihr jemand gesagt hat: alles was kein Abi etc. hat zurück). Vielleicht nur mal zum Selbstversuch: Versuch doch mal einer ohne Abi aber mit jahrelanger Berufserfahrung ohne Vitamin B bei einem Verein wie BMW reinzukommen... die ja angeblich auch 1000ende Stellen zu besetzen haben. :suspect: Außerdem sind vermutlich viele "Entscheider" froh wenn keiner in die Firma kommt der vielleicht mehr Ahnung hat wie "Entscheider" und aufdecken könnte was "Entscheider" für eine Null ist :D Zitieren Link zu diesem Kommentar
Tallasar 10 Geschrieben 29. November 2005 Melden Teilen Geschrieben 29. November 2005 Den Versuch bei BMW habe ich schon hinter mir! Ähnlich erfolglos ist man beim weltgrößten Rückversicherer! Gruß Tallasar Zitieren Link zu diesem Kommentar
siberia21 13 Geschrieben 29. November 2005 Melden Teilen Geschrieben 29. November 2005 Diese Aussage über den Mangel an Fachkräften erstaunt mich zwar nicht wirklich aber es lässt mich aufhorchen. Ich finde es schon ziemlich „fragwürdig“ zu meinen, das man nicht genügend Nachwuchskräfte in Deutschland hat. Ich sage es mal so, eine fast ganz normale Stellenanzeige liest sich stark verkürzt heut in etwa so: Suchen System Administrator mit Kenntnissen in Windows NT, Win98, W2k und XP, Server 2000 und Server 2003, Linux und mit Datenbank Kenntnissen und ja das wichtigste zum Schluss, Mindestens 3 Jahre Berufserfahren. Tja da frag ich mich doch glatt, was das soll. Bewirbt man sich dort entsprechend und lässt erkennen das man keine Kenntnisse in Datenbanken und Linux hat sieht es meist ganz Finster aus. Der Nachwuchs ist nach meiner Meinung da, allerdings sollte man dem Nachwuchs die Chance geben sich zu Beweisen und nicht sofort aussortieren. Es ist ja nicht so, das ich es nicht verstehe, wieso sortiert wird. Wer die Wahl hat, sucht sich natürlich den raus der scheinbar alles abdecken kann. Dann jedoch sollte man sich nicht um mangelnden Nachwuchs beschweren. Der ist da, wartet eigentlich nur darauf genommen zu werden. Ich für meinen Teil habe es relativ gut ich habe einen Job, auch wenn es nur ein Minijob ist. Doch besser als nichts und man bleibt definitiv am Ball, bzw. am Puls der Zeit. Gruß André Zitieren Link zu diesem Kommentar
frapos 11 Geschrieben 29. November 2005 Melden Teilen Geschrieben 29. November 2005 fraglich ist nur das wir uns schon über minijobs freuen :shock: Zitieren Link zu diesem Kommentar
siberia21 13 Geschrieben 29. November 2005 Melden Teilen Geschrieben 29. November 2005 Klar ist das Fraglich, geb ich dir recht aber es ist doch besser als nichts. Rumsitzen kann jeder, nen Minijob der Ausbaufähig ist dagegen gibt es heut nichts mehr zu sagen. Bleibt ein doch gar nichts anders übrig als sich darüber zu freuen. Zitieren Link zu diesem Kommentar
frapos 11 Geschrieben 29. November 2005 Melden Teilen Geschrieben 29. November 2005 Ich hab hier nen 15 stunden job mit mehr als 30 überstunden pro monat. Könnten locker 60 sein aber ich brems mir schon immer damit meine Chefin keinen herzkasper bekommt :shock: Nun versuch ich seid nem Jahr meine Stundenzahl auf 20 anheben zu lassen, aber hier wird mal ganz gemütlich mein antrag zurück gehalten. Der Betriebsrat würde sofort zustimmen aber die brauchen halt meinen Antrag. Und da ich die info vom BR garnicht haben darf, kann ich meine Chefin nicht drauf ansprechen und muss einen auf unwissend machen Und nun soll ich genau aufschreiben wielange ich im Schnitt für die EDV brauch. Ich verticker dennen jetzt immer wieder das es mal schneller und mal langsamer geht mit na fehlerbehebung, das reicht aber nicht. grml. :( Zitieren Link zu diesem Kommentar
eXOs 10 Geschrieben 29. November 2005 Melden Teilen Geschrieben 29. November 2005 Hi, wie sieht es eigentlich mit zertifikaten aus (z.B. MCSE)? Stehen damit die Chancen besser? Als ich in meiner Arbeitslosen Zeit beim A-Amt nachgefragt habe ob ich sowas finanziert bekommen würde, weil es oft in den Stellenausschreibungen verlangt wurde haben die dort gemeint "Würden meine Chancen nciht verbessern". Dann haben Sie mich eben in ein Bewerbungstraining gesteckt bei dem uns einer erklärt hat wie man stellen im internet findet, und den pc richtig bedient... Zitieren Link zu diesem Kommentar
FiSi2002 10 Geschrieben 29. November 2005 Melden Teilen Geschrieben 29. November 2005 Hi, Dann haben Sie mich eben in ein Bewerbungstraining gesteckt bei dem uns einer erklärt hat wie man stellen im internet findet, und den pc richtig bedient... Klar...so ein "tolles" Bewerbertraining ist ja auch billiger als ein Kurs zum MCSE.....als ob die Leute zu "****" wären, um eine Bewerbung zu schreiben..... :rolleyes: Zitieren Link zu diesem Kommentar
eXOs 10 Geschrieben 29. November 2005 Melden Teilen Geschrieben 29. November 2005 Jup, und voll am Ziel vorbei :mad: Zitieren Link zu diesem Kommentar
4077 30 Geschrieben 29. November 2005 Melden Teilen Geschrieben 29. November 2005 Den Versuch bei BMW habe ich schon hinter mir! Ich kenne jemand, der vor ein paar Jahre ein Projekt als Externer für die BMW'ler erledigt hat. Über die Projektzeit hat man sich dann unterhalten und gefunden, der Mann passt. Er beherrscht sein Metier etc. Also hat man ihm den Job als Leiter aller Rechenzentren angeboten. Im finalen Gespräch lief es dann (verkürzt) so ab: - "aus ihren Unterlagen geht nicht hervor, was sie studiert haben" - "gar nichts" - "dann tut es mir leid, sie bekommen den Job nicht" Wenn das nicht ignorant ist? Zitieren Link zu diesem Kommentar
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