Darkace

Glück gehabt. Dann hat Unna auch noch Mittel für IT-Maßnahmen bereitgestellt. In anderen Bezirken ist dies, wie gesagt, nicht der Fall. Gruß Darkace

Kann mcse_killer76 nur zustimmen... Berater ist alles. Wenn der entsprechende Berater Dich für förderungswürdig hält, können Maßnahmen die außerhalb des Arbeitsamtbezirkes liegen und für die eigentlich keine Bildungsgutscheine in dem Bezirk vorhanden sind (nennt sich dann externer Bildungsgutschein) ausgestellt werden. Im anderen Fall, wenn der Berater nicht will, helfen auch die besten Argumente nichts. Weiterhin ist das große Problem, dass die wenigsten Arbeitsämter noch IT-Maßnahmen fördern. Umschulungen laufen fast gar nicht mehr, MCSA nur selten (in Würzburg gibt es zum Glück momentan noch vorgesehene Gelder). Bei uns reicht es dieses Jahr um noch zwei Maßnahmen durchführen zu können. Für die, welche es interessiert, kurz die Info: IT-Securityspezialist mit Network+, MCSA+S, Security+, LPIC Level I und CCNA in 6 Monaten ab dem 12.09.2005 Master DBA mit MCDBA und OCP in 6 Monaten (hatte ich schon mal in einem anderen Thread angekündigt) wurde auf den 17.10.2005 verschoben, wegen Teilnehmermangel (kommt bei diesem Kurs vor, weil Datenbankadministration dummerweise nicht so viele Freunde hat, trotz besserer Vermittlungschance) Beide Maßnahmen werden vom Arbeitsamt nach SGB-III bzw. SGB-II (ARGEn) gefördert. Maßnahmennummer und Preis auf Wunsch (liegt aber weit unter 8000.- € nebenbei). Bei Interesse einfach melden oder auf unsere Homepage gehen (siehe Banner). Wir haben, weil sich in manchen Bezirken nichts mehr tut, schon Kursteilnehmer aus Berlin, Coburg, Nürnberg und Kempten gehabt. Ok, reicht wieder von mir, weitermachen.... ;) Gruß Darkace

Ja, war eine Riesensauerei damals. Ich bin auch durch die kostenlose Accelerated von NT auf 2000 durchgefallen und habe am Folgetag alle vier dann kostenpflichtigen Coreprüfungen einzeln bestanden (bei insgesamt gleichem Zeitaufwand). Bei der zusammengefassten Prüfung kam auch keine Auswertung, sondern nur "Pass" oder "Fail". Keine Ahnung, wie viele Punkte man zum Bestehen brauchte, aber es waren definitiv mehr als bei den Einzelprüfungen (ich hatte fast die gleichen Fragen). Zum Glück gibt es heute ja die 70-292 für MCSA und die 70-296 für MCSE. Die sind zwar kostenpflichtig, aber bestehbar. Gruß Darkace

Hi, auch hier mal ein Wort vom Sponsor - sorry, etwas spät, aber mich hat es letzte Woche am Montag leider zerlegt (Sportunfall beim Karate, eingeklemmter Nerv - au!) und daher bin ich komplett ausgefallen: Also, wer sind wir überhaupt bzw. was machen wir so bzw. wer bin ich Fangen wir also an mit "Wer bin ich" Ingo Barkow, Alter 31, seit 6 Jahren MCT für NT, 2000, 2003 bzw. Cisco-Trainer. Ich habe 2000 mit einem Freund (Oliver Urlaub, auch MCT) die Firma SBU gegründet. Das MCSEBoard kenne ich seit ein paar Jahren, kann aber relativ selten aus Zeitgründen thematisch etwas beisteuern, deshalb immer noch "Junior Member". Ich werde in der Zeit des Sponsorings der Kontakt zum Board sein. Dann... "Wer seid Ihr?" Wir sind ein relativ kleines Schulungszentrum in Veitshöchheim (das ist quasi ein Vorort von Würzburg, also in Nordbayern / Unterfranken). Hauptsächlich machen wir berufsbegleitende Schulungen (z.B. MCSE am Abend oder am Wochenende) bzw. Schulungen für das Arbeitsamt bzw. die Bundeswehr. Firmenschulungen sind zwar möglich, aber kommen nicht oft vor. Wir versuchen, da wir eine rechte schlanke Organisation haben, Qualität zu vernünftigen Preisen abzuliefern (Oliver und ich = Trainer = Verwaltung). Insgesamt haben wir fünf Schulungsräume, fünf Mitarbeiter und einen Dozentenpool mit etwa 20-30 Trainern auch für seltsame Themen (ein großes Telekommunikationsunternehmen hat schon mal nach Nortel-Zertifzierungen nachgefragt, war auch machbar). Und ... "Was macht Ihr?" Wie schon erwähnt, machen wir berufsbegleitende Seminare bzw. Schulungen für die Agentur für Arbeit. Ich teile das mal auf: berufsbegleitend: Unser quasi "Flagship-Product" heißt MCSE@Night bzw. MCSE@Saturday. Dies sind zwei Varianten eines 16 Monate dauernden Kurses, welcher entweder 2 x die Woche abends (@Night: z.B. Di+Do 18:00 - 21:30 Uhr) oder 1 x die Woche Samstags (@Saturday: Sa. 09:00 - 15:30 Uhr) stattfindet. Der Kurs durchläuft dabei A+, N+, MCP, MCSA, MCSE und CCNA. Einzelne Module sind dabei buchbar. Der Kurs kostet 299.- / Monat (ohne Prüfungen). Der nächste Durchlauf ist für den Herbst geplant. Ich gebe das Datum und natürlich auch den Rabatt für Board-Member dann durch. Momentan läuft bereits ein @Saturday, der ist allerdings schon in der zweiten Sitzung Windows XP (A+ und N+ sind schon durch). Dies für die extrem Kurzentschlossenen. Arbeitsamt: Wir führen zwei Kurse für arbeitslose IT-ler durch. Aufnahmevoraussetzung dabei ist ein Aufnahmetest und ein Bildungsgutschein für die Maßnahme (zu bekommen, wenn Euch der Arbeitsberater für förderungswürdig hält, was er eigentlich grundsätzlich ohne Berufserfahrung im IT-Bereich nicht tut). Kurs 1 - MCSA+S 2003 / LPIC I / CCNA - dauert sechs Monate und beinhaltet erwähnte Zertifikate. Nächster Durchlauf startet am 12.09.2005 Kurs 2 - Master DBA - dauert auch sechs Monate und beinhaltet MCDBA und Oracle OCA für 9i. Nächster Durchlauf startet am 30.05.2005, also schon bald. Wer Interesse hat, sollte bald seinen Berater aufsuchen. Die PDF zum Kurs ist hier : http://www.barkowurlaub.net/pdfs/flyerMasterDBA_2005SGB3.pdf Ach ja, hier gibt es für Boardmember keinen Rabatt, weil die Kurse ja vom Arbeitsamt oder BFD bis zu 100% kostentechnisch übernommen werden. Wer nicht aus der Gegend stammt, kann sich für den Kurszeitraum in einem Zimmer einquartieren (kein Witz! Da solche Maßnahmen nur noch selten in Deutschland gefördert werden, haben wir Teilnehmer aus Berlin, Kempten und Coburg bei uns in den Kursen). Ach ja, und bevor jemand fragt, wir nehmen aus didaktischen Gründen nie mehr als 12 Leute in einen Kurs. Keine Massenveranstaltungen. Ok, das war es von mir. Ich werde das Ganze vielleicht nach und nach zu einer kleinen SBU-F.A.Q. für das Microforum (kommt noch!) ausbauen. Wer Fragen hat - werden gerne beantwortet (wenn ich Zeit habe - sorry - kann immer etwas dauern) Gruß Darkace

Hi, mache es genau umgekehrt wie Du (siehe Signatur). Grob gesagt, Bildung lohnt sich immer. Dipl-WI und MCSE haben so gut wie keine Schnittpunkte, dadurch ergibt sich eine interessante Zusatzqualifikation und dadurch ein höherer Marktwert (auf den es momentan sehr stark ankommt - die Flaute lässt zwar nach, aber rosig sind die Zeiten immer noch nicht). An Deiner Stelle würde ich alles mitnehmen, was ich kriegen könnte. Gruss Darkace

Hi günterf, sorry, nachdem in allen anderen Threads eben solche Antworten mit Verweisen auf andere Bildungsträger (siehe auch unten PC-Ware bei BABA) ziemlich oft auftauchen, habe ich gedacht, es wäre legitim oder zumindestens trotz Boardregeln Usus. Mein Fehler. Kommt nicht wieder vor.

Hi Ivo, ich mache zwar nicht so gerne Eigenwerbung in Forum, weil das immer komisch wirkt, aber bei uns in Würzburg bzw. Veitshöchheim läuft seit November ein 18 Monatiger A+/N+/MCSE/CCNA Samstagskurs. Momentan sind wir gerade mit dem A+ durch und fangen mit dem N+ an. Der MCSE-Teil (übrigens schon Win 2003 Server MCSE) findet ab Ende März statt. Der Kurs ist auf 12 Leute ausgelegt und hat momentan noch 2 freie Plätze. Wenn Du willst, kannst Du also noch einsteigen. Weitere Infos hier: http://********'>http://******** Im Downloadbereich findest Du dort einen "********" Flyer und ein "********" FAQ. Hier der Link zum Flyer: http://******** Der Kurs wird vom bfd gefördert, wir haben schon jemanden drinsitzen. Wundert mich etwas, dass der bfd in TBB Dir den Kurs nicht angeboten hat, die haben nämlich normalerweise unser Angebot.

Hallo, kann mich der Warnung wegen Wochenendschulungen auch nicht anschließen (zwischen einer Wochenendschulung und einem Bootcamp sehe ich himmelweite Unterschiede). Bei uns laufen die MCSE-Kurse über 18 Monate (d.h. insgesamt knapp 70 Samstage - ok, der Teilzeitkurs beinhaltet auch zum MCSE zusätzlich noch A+, N+ und CCNA) und erreichen dabei auch die gleiche Qualität wie die Vollzeit-MOC-Schulungen unter der Woche (warum auch nicht - es sind die gleichen Trainer und der Stundenaufwand ist sogar höher). Für jemanden, der berufstätig ist, sind Wochenendkurse meistens die einzige Alternative, sich zu zertifizieren, da die meisten Arbeitgeber den Schulungsetat unter der Woche gestrichen haben, da hier zu den Kurskosten auch noch der Arbeitsausfall und die Spesen kommen. Bestimmt gibt es auch schwarze Schafe, die an 14 Wochenende nur Braindumps vermitteln und nur Paper MCSEs produzieren, aber da muss man sich dementsprechend vorher informieren (außer natürlich, man will ein Paper MCSE werden - soll ja auch Leute geben, die das wollen). Noch vorsichtiger sollte man bei Bootcamps sein, da gibt es viele schwarze Schafe. Wer sich darüber informieren will, wie das Ganze bei uns läuft, kann es gerne tun: http://www.firmenseminare.com Gruss Darkace

Hi Freez, Tip: Lass sie doch einfach WebICQ nehmen. Sie soll die ICQ-Seite unter go.icq.com aufrufen und sich einloggen, fertig. Dann ergibt sich die Rechteproblematik nicht. WebICQ geht über Port 80 und damit auch durch Firewalls und Proxies. Ein Problem könntest Du haben, XP kommt ohne JavaVM. Die muss natürlich installiert sein. Gruss Darkace

Hi Hussi, also erstmal, kein Thema. Allerdings habe ich spontan auch keine Antwort auf Dein Problem. Man kann so VBA-Geschichten meistens nur durch wüste Stored Procedure / Trigger - Geschichten nachbilden. Ich würde mal spontan Access als Frontend beibelassen, Datenbank mittels DTS migrieren, verlinken und den SQL-Server als Backendmaschnine laufen lassen. Vielleicht hilft das bei der Performancesteigerung. Mir hat jemand mal erzählt, dass es bei Oracle ein Migrationstool von Access nach Oracle gibt, mit dem man die Forms umschreiben kann, das kann ich bisher allerdings noch nicht bestätigen, da ich erst mit Oracle anfange (siehe unten). Gruss Darkace

Hi Hussi, für eine richtige Antwort brauche ich zwar etwas mehr Infos, aber wenn ich Dich richtig verstehe, funktioniert das was Du willst gar nicht. Es gibt keine Formulare im SQL-Server, da dies ja ein reines Backendsystem ist und dadurch über keine Möglichkeit des Frontenddesigns verfügt. Für sowas ist Access, XML, PERL, PHP oder ähnliches da. Danach wird das Ganze mit dem SQL-Server verbunden (z.B. ODBC, OLE DB oder andere Konnektoren) und gut. Gruss Darkace

Hi waterman, bei Vollbeschäftigung gerechnet, ja ..... Allerdings erreichen die meisten Trainer nur ca. 80-100 Trainingstage pro Jahr. Der Rest geht für die eigene Fortbildung und Kursvorbereitung drauf. Außerdem ist es wie Leben auf Montage wenn man nicht festangestellt bei einem CTEC ist. Man kommt ziemlich in Deutschland rum: fünf Tage München, zwei Wochen Hannover, etc. Ausserdem noch eine Sache: Unterrichten auf Firmenniveau schlaucht total, da man meistens vor erfahrenen Administratoren mit jahrelanger Berufserfahrung steht und die mitunter ziemlich knifflige Fragen stellen. Man kommt kaputt ins Hotel und muss erstmal die Fragen nachrecherchieren, die man nicht spontan beantworten konnte. Als Trainer im SGB-III Bereich hat man ein ruhigeres Leben, aber verdient nicht viel im Vergleich zu äquivalent zertifizierten IT-lern, die als Admin tätig sind (30€ / Stunde ist nicht die Welt, wenn man sich selbst versichern und Steuern zahlen muss, vergleicht das mal mit einer Meisterstunde bei einem Handwerker). Gruss Darkace

Hallo waterman, ich antworte lieber allgemein: Der Tagessatz für die meisten MCTs liegt je nach Berufsjahren und Kursschwierigkeit zwischen 400€ und 700€ im Firmenschulungsbereich. Newbies bekommt man noch billiger. Im SGB-III Bereich (Arbeitsamt) werden Stundensätze zwischen 20€ und 40€ pro Unterrichtseinheit (45 min) bezahlt. Eine Trainerausbildung ist aber auch kein Garant mehr für einen guten Verdienst. Der Trainermarkt liegt momentan wie die ganze IT-Branche etwas brach. Viele freiberufliche Trainer, die ich kenne, haben große Schwierigkeiten, ausreichend Beschäftigung zu finden. Trainer ist aber für Leute, die sich vor Publikum wohl fühlen, ein toller Job und durchaus eine Überlegung wert (ich denke mal, die Frage resultiert aus Trainerambitionen?). Gruss Darkace

Hallo, mal eine andere Meinung zu diesem Thema. Ich arbeite jetzt seit vier Jahren als Trainer, unterrichte in Abendkursen und habe dabei ziemlich positive Erfahrungen gemacht. Warum hier jetzt das Statement gemacht wird "overnight = Abzocke" kann ich ehrlich gesagt nicht verstehen, vor allem da ich keine schlüssige Begründung gelesen habe: Die gleichen Unterrichtsinhalte werden statt in sieben Wochen (gerechnet bei zwei Terminen abends) in knapp einem Jahr vermittelt. Wo ist da denn der grosse Unterschied? Gleicher Stoff, gleiche Prüfung, gleiche Kosten, nur längere Dauer (da ja Teilzeit nicht Vollzeit). Das Klientel in den Abendkursen besteht übrigens meistens aus Leuten, die bereits in der IT-Branche arbeiten und sich dementsprechend fortbilden wollen. Ein Abendkurs richtet sich sicherlich nicht an Neueinsteiger. Viele Arbeitgeber finanzieren keine Tageskurse bzw. die Leute sind tagsüber unentbehrlich. Da ist ein Abend- oder Wochenendkurs eine gute Alternative zu einem Vollzeitkurs. Nach jetzt zwei Jahren Abendkursen kann ich auch statistisch sagen, dass die Bestehrate sich nicht von Vollzeitkursen unterscheidet (zumindestens bei unserem Bildungsträger). WICHTIG ist allerdings, dass im Abendkurs die gleichen Inhalte vermittelt werden wie im Vollzeitkurs. Das hängt allerdings (wie so oft) von der Qualität des Bildungsträgers ab. Andere Kursformen sind dagegen eher bedenklich zu betrachten. Gerade das Bootcamp, das phoenix erwähnt hat, ist bei falscher Anwendung eine gefährliche Angelegenheit. Ein guter Bootcampanbieter liefert weit vor der Veranstaltung die Materialien, weist Newbies ab und stellt bis zur Veranstaltung einen praktischen und theoretischen Lernplan auf, so dass im Intensivtraining nur noch eine Vertiefung durch den Trainer stattfindet. Ich habe dagegen schon Bootcamps erlebt, in denen die Teilnehmer morgens die Braindumps auswendig lernen, um abends die Prüfung zu schreiben. Wissensvermittlung: NULL. Können nach Bootcamp: NULL. -> reine Papier MCSEs. Ich will nicht sagen, dass die eine Kursart einer anderen überlegen ist, alle drei sowohl Vollzeit, Abendkurs sowie Bootcamp haben ihre Vorteile. Gruss Darkace

Hi Sepp, ja, ich habe Erfahrungen damit gemacht und zwar ziemlich schlechte. Ok, ist jetzt knapp vier Jahre her (war gleich nach der Einführung von 2K), vielleicht hat sich inzwischen was verbessert. Damals war es so: - standardmäßig konnte man Proxy 2.0 nicht auf Win 2K Server installieren, allerdings gab es auf der Seite von MS ein Migrationskit - dann noch der neueste Servicepack dazu und es sollte angeblich laufen Resultat: - ein permanent volles Ereignisprotokoll mit obskuren Fehlermeldungen - Proxy 2.0 lief instabil und langsam (vor allem im Vergleich zum vorher darunter installierten NT4 Server) Wir haben dann den ISA Server 2000 in der Beta eingesetzt und sind damit auch am Anfang ziemlich auf die Schnauze gefallen, da dieser vor SP1 auch Probleme hatte. Gruss Darkace

Hi, kleiner Tip: Nimm noch irgendeinen Bonus für die Präsentation mit rein. Gut kommt die Anbindung zweier Standorte mittels eines Routers (z.B. Dynamisches VPN oder eine etwas anspruchsvollere Konfiguration). Heutzutage ist die Vernetzung eines Schulungsraumes oder einer Testumgebung nicht mehr wirklich ein Killerthema. Wenn ich für jeden Schulungsraum, der vor mir als Prüfer eingerichtet und vernetzt wurde, einen Euro bekommen hätte, wäre ich reich bzw. wundere ich mich ab und zu, wo die vielen Schulungsräume denn so sind ;) Ein ungewöhlicheres Thema oder ein Add-On drückt sich oftmals in höheren Punktezahlen aus. Noch eines: keine Panik vor der Präsentation. Die meisten Prüflinge schneiden dabei sehr gut ab. Gruss Darkace

So wie es aussieht, nein. Immerhin muss man dafür ja bezahlen und sie wird wohl normal über Prometric und VUE buchbar sein. Bei der 70-240 hatte man ja nur den Gutschein von Microsoft. Gruss Darkace

Hi, ich habe mich damals von NT4.0 auf Windows 2000 über den langen Weg rezertifiziert (zugegebenermaßen nicht freiwillig. Damals sind ja fast alle durch die Monsterprüfung 70-240 gefallen und man durfte die ja nur ein einziges Mal wiederholen) und muss sagen, dass dies mir sehr viel gebracht hat, da die Änderungen von NT auf 2000 ziemlich heftig waren. Ok, ist als Trainer aber auch eine andere Situation, da ich mich ja mit allen neuen Kursen vertraut machen muss, um sie später halten zu können. Als reiner MCSE würde ich mich nur den beiden Upgrade-Prüfungen stellen, da die Änderungen von 2000 auf 2003 nicht wirklich einschneidend sind. Wirklich anders wird es wohl erst wieder bei Longhorn. Gruss Darkace

Hi, habe den MOS zwar noch nicht gemacht (das Teil heisst seit einem Jahr Microsoft Office Specialist - MOS, ich denke, weil MOUS irgendwie zu albern klang), aber habe die Tests im Testcenter schon ablaufen sehen. Keine Multiple Choice Fragen, sondern Simulationen (Excel geht auf - "Bitte verbinden Sie jetzt Zelle A21 mit B32 mit zwei Mouseklicks"). Da hat es die normalen Leute, die dachten, sie hätten ganz gute Officekenntnisse reihenweise durchgehauen (vor allem durch die beiden Expertprüfungen für den MOS Expert oder MOS Master). Bitte nicht unterschätzen. Mit guten Büchern kann ich leider nicht dienen, aber einer unserer Trainer ist MMI (Mouse Master Instructor), den kann ich falls niemand anderem was einfällt mal fragen. Gruss Darkace

Hi, der Umgangston hier ist auf jeden Fall sehr freundlich, was die Sache recht angenehm macht. Allerdings muss ich zugeben, dass ich so manchen dunklen Stunde diverse andere Boards nur lese, da die dort laufenden Flamewars für den Außenstehenden extrem witzig sind (ich erinnere mich an den legendären Off-Topic-Chat und "Stupid *** Posts" bei isonews.com - gibt es leider dank FBI nicht mehr). Da habe ich Schimpfwörter gelernt, die mir sogar als ehemaligem Englischlehrer total fremd waren. Da dieses Board aber dem Informationsfluss dient, wäre es mir sehr gelegen, wenn hier alles so bleibt, wie es ist. Weiter so mit der guten Arbeit. Danke Darkace

Die Wahrheit liegt da, glaube ich, in der Mitte zwischen den Meinungen von Pablovschby und Dr. Melzer. Durch den MP3-Handel sind die Verkäufe der Plattenfirmen definitiv ein Stück runter, aber nicht in dem Maß, wie die Musikindustrie das behauptet. Ich habe mal einen interessanten Artikel gelesen (war glaube ich, im Spiegel), dass der Großteil des Verkaufseinbruchs der letzten Jahre daran liegt, dass der sog. "Heavy Buyer", ein Käufertyp, der sich mehr als fünf CDs im Monat leistet, nicht mehr bedient wird. Dieser Käufertyp neigt laut Studie traditionell zu eher rockiger Musik, weniger zu wiederaufgelegten 80er Hymnen mit modernerem Recycle-Beat oder zusammengecastete Pseudobands (Ok, man sieht an der Formulierung, ich gehöre wohl auch zu dieser Käuferkategorie). Die Krise ist also teilweise hausgemacht von den Plattenfirmen, da man vor allem wenig Nachwuchs-Förderung betrieben hat. Von der einen Bravo Hits, die der Durchschnitts-Teenie pro Vierteljahr kauft, kann man halt auf Dauer als Branche nicht leben. Gruss Darkace

Nein, zum Glück sind es 2-3 Simulationen, bei denen nur ein Router verstellt werden soll. Dabei handelt es sich um einfachere IOS-Sachen, wie Konfiguration von ethernet0 oder vty. Gruß Darkace

Hi, irgendwo gibt es eine veralterte RFC, die eine Maximum von vier Switches empfiehlt. Cisco sagt maximal sieben. Naja, prinzipiell gibt es keine Obergrenze, solange die Switches es geschwindigkeitstechnisch hergeben. Allerdings sollte man beachten, dass jeder weitere Switch die Leistung massiv heruntersetzt. Gruss Darkace

Hi Perry, also ich denke mal, es wird nur falsch angezeigt. Das Betriebsystem taktet die Hardware definitiv nicht um. Probier einfach mal ein anderes Diagnosetool aus (z.B. Lass Dir den CPU-Speed mal vom 3DMark anzeigen). Win2K erkennt manche CPU einfach nicht, vor allem, wenn sie von bösen Nicht-Intelherstellern kommt ;) Gruß Darkace

Hi, wenn es wirklich nur die Basics sein sollen, dann fang doch mit Herdt-Skripten an - Es gibt ein aktuelles für SQL Server 2000 Administration und das alte SQL97 Programmiergrundlagenskript (nicht das neue nehmen, das basiert auf MySQL) welches auf SQL Server 7.0 aufbaut, der in den Basics auch nicht viel anders ist als der 2000er. Vor allem sind die Teile sehr günstig. Danach kannst Du Dich mal nach Büchern umschauen. Dummerweise ist das beste Buch "Advanced Transact-SQL for SQL Server 2000" von Ben-Gan / Moreau nicht in Deutsch verfügbar. Gruss Darkace