Darkace

Hi@all, so, mal ein kurzer Zwischenstand - ich habe bisher 350 Bruttoteilnahmen, aus denen sich etwa 250 Nettoteilnahmen ableiten lassen (also Leute, die bis zum Ende mitgemacht haben). Dafür allen bisherigen Teilnehmern nochmals vielen Dank. Die Diskussion um APO-IT und ITWS interessiert mich auch stark, wobei ich aber aus Gründen der Studie völlig neutral hinsichtlich des Wertes bleiben muss. Ich bin aber sehr gespannt über Bekanntheitsgrad und Rezeption dieser Abschlüsse. Ich hoffe auf jeden Fall, dass ich bis zum Ende der Studie am 15.12.2006 auf etwa 1000 brutto / 700 netto komme. Leider habe ich es aus beruflichen Gründen aber noch nicht geschafft, wirklich überall Werbung zu machen (z.B. fehlen mir noch einige Foren und Kontakte). Wer eine gute Idee hat, wo man das Ganze noch veröffentlichen könnte, immer her damit. Gruß Darkace

Kein Thema. Habe ich sowieso vorgehabt. Gruß Darkace

Hi@all, eine der wichtigsten Fragen im Board scheint immer wieder "Was ist mein MCSA/MCSE eigentlich wert?" zu sein. Diese Frage konnte bisher nur immer recht subjektiv beantwortet werden. Bei mir steht jetzt die Diplomarbeit an und da habe ich mir passend zu meinem Job etwas aus dem Bildungsbereich gesucht. In Form einer Umfrage vergleiche ich jetzt den Wert und die Wahrnehmung verschiedener IT-Bildungsabschlüsse in der Wirtschaft. Natürlich würde mich jetzt auch die Meinung aus dem Board interessieren. Deshalb würde ich mich sehr freuen, wenn viele von Euch an unterer Umfrage teilnehmen würden und den Fragebogen vollständig beantworten. Hier der Link: Umfrage Die Ergebnisse werden nach Abschluss der Auswertung verschickt (am Ende der Umfrage kann man eine Mailadresse eingeben) und auch im Board veröffentlicht. Danke schon mal in Voraus für die Teilnahme. Gruß Darkace

Absolut richtig. Wobei man bei Privatschulen aber dringend darauf achten sollte, dass am Ende ein staatlicher Hochschulabschluß raus fällt, weil z.B. Diplom-Informatiker (IOF) = Diplom-Informatiker (Irgendeine Obskure Fernuni) = kein staatlicher Abschluss = NICHTS = Geldverschwendung Gruß Darkace

Kann mich nur anschließen - FISI oder FIAE macht bei vorhandenem Informatikkaufmann keinen Sinn. APO-IT hat ein Problem mit dem Bekanntheitsgrad (dies ist unter anderem Thema meiner Diplomarbeit). Alternativ: wie wäre es mit einem FH-Studium (in manchen Bundesländern auch ohne Abi bei entsprechendem Berufsabschluss möglich) und falls Du einen Job findest, dann Wechsel und Weiterführung in Form eines Fernstudiums? Kann ich nur empfehlen. Gruß Darkace

Stimmt. Aber ich sollte vielleicht auch noch erwähnen, dass die Fahrtkostenpauschale des AA recht üppig ist. Bei den meisten reicht es dann schon, zusätzlich noch ein Zimmer zu nehmen. Das löst allerdings nicht solche Probleme wie Trennung von Familie, usw. Motiviert ist eigentlich jeder, der sich einen Bildungsgutschein erkämpft hat. Das ist in den meisten Bezirken nicht einfach, da normalerweise nur Leute mit Vermittlungschancen einen bekommen. Dies muss man erst einmal nachweisen. Die Zeiten, in denen Leute zwangsweise in Maßnahmen gesteckt wurden, ist bei qualifizierten Abschlüssen lange vorbei. Bei nicht-qualifizierenden Maßnahmen hat der Zwang andere Gründe (Überprüfung der Arbeitswilligkeit / Verdacht auf Schwarzarbeit).

Ja, wissen sie normalerweise regional (Die Zulassungen an sich sind bundesweit) und geben auch Infomaterial mit. Leider spricht das in diesem Fall dafür, dass in dieser Gegend nichts läuft. Das ist durchaus nicht ungewöhnlich. In unserem neuen Kurs sitzen drei Leute mit mehr als 150 km Anfahrt, da in ihrer Gegend nichts angeboten wird. AA-Kurse sind inzwischen rar.

Hallo, wenn Dir Würzburg nicht zu weit ist - am nächsten Montag startet bei SBU ein Kurs auf Bildungsgutschein (Inhalte: MCSE+S, CCA, CCNA). Falls Du Interesse hast, schreib mir einfach eine Mail oder PM. Gruß Darkace

Geförderte Kurse bei SBU – die F.A.Q. Ich habe mir gedacht, ich fasse mal die wichtigsten Fragen zusammen und werde das Ganze bei Bedarf erweitern. Die Fragen basieren darauf, was täglich so bei mir so eingeht. Das Ganze ist aus unserer Perspektive geschrieben, gilt aber in vielen Fällen auch für andere Bildungsträger. - Durch wen kann ich mich fördern lassen? Das kommt auf die persönliche Situation an. Arbeitslose, je nach Dauer, entweder durch die Agentur oder die ARGE. Bundeswehrsoldaten durch den BFD. Rehafälle durch LVA, BFA oder Berufsgenossenschaften. - Was brauche ich, um den Kurs bezahlt zu bekommen? Bei Arbeitsamtkunden muss der Arbeitsberater einen Bildungsgutschein ausstellen. Dieser gewährleistet die Kostenübernahme. Diesen zu bekommen, ist oftmals nicht einfach, da die Gelder ungern bewilligt werden. Die Schwierigkeit steigt dabei proportional zur Kursdauer. - Könnt Ihr mich beim Erhalt eines Bildungsgutscheins unterstützen? Direkt nein. Das Arbeitsamt ist immer der Meinung, man wolle nur seinen Kurs voll bekommen. Indirekt kann ich Darkaces patentierte Liste mit Argumenten für den Arbeitsberater liefern (auf Wunsch per Mail erhältlich). Eine weitere Variante ist, bei erfolgreichem Ablegen des IT-Tests kann ich die Maßnahme per Schreiben anraten, da das Ergebnis so gut war. Die Entscheidung bleibt aber beim Berater. - Der IT-Test? Was ist das? Ein schriftlicher Kurztest mit Fragen aus dem IT-Bereich. Dient dazu zu überprüfen, ob ein Teilnehmer das erforderliche Vorwissen für den Kurs mitbringt. Machen wir vor allem bei den seltenen Quereinsteigern. Bei Leuten mit IT-Berufsabschlüssen meist nicht erforderlich. Da langen ein paar kurze Fragen im Gespräch. Weiterhin machen wir mit jedem Teilnehmer ein Beratungsgespräch, bei dem auch ein Lebenslauf mitzubringen ist. - Der Berater zieht nicht mit. Irgendeine Möglichkeit? Leider nein. Dann gibt es nichts mehr außer selbst zu zahlen, was nicht billig ist. - Nehmt Ihr jeden, der es bezahlt bekommt? Mit Sicherheit nicht. Gerade die sechsmonatigen Kurse sind schwierig und brauchen Vorwissen. Wenn das Niveau nicht passt, schaffen wir den Stoff nicht. - Wie viele Leute sind im Kurs? Normalerweise zwischen 10 und 12. Wir können auch platzbedingt keine größeren Gruppen als 15 haben. - Ich komme aus (bitte Ort einsetzen, der fern, fern, fern von Würzburg ist). Habt Ihr auch andere Standorte? Nein, wir sind ein kleiner Bildungsträger und nur in Würzburg vertreten. Wir planen zwar für 2008 eine Filiale (Wo? Lasst Euch überraschen…), aber das ist noch Zukunftsmusik. Allerdings haben wir Teilnehmer aus ganz Deutschland in den Kursen. Stichwörter: Externer Bildungsgutschein und billige Pension in Veitshöchheim. - Wie sieht es aus mit Unterlagen und MCTs? MOC-Ordner sind für AA-Preise nicht machbar, allerdings geben wir Unterlagen in Skript- oder Buchform aus (z.B. Herdt, M&T oder grüne Reihe MS – je nach Thema). Die Trainer sind natürlich MCTs. - Super… immer die tollen Angebote nur für die Arbeitsamtleute. Macht Ihr auch mal was anderes? Ja, wir planen für das zweite und dritte Quartal eine Aktion für Privatzahler und Firmenkunden passend für unseren neuen Status als Gold Certified Partner. Stelle ich nächste Woche (KW 10) ins Forum. Die nächsten zwei Fragen haben zwar nichts mehr mit geförderten Kursen zu tun, aber kommen trotzdem häufig: - Habt Ihr eigentlich kein Problem damit, dass auch andere Bildungsträger hier werben? Nein, dazu sind wir zu regional beschränkt. Im Gegenteil, wir arbeiten ja auch für andere Träger als Dozenten. - Macht Ihr im Sommer wieder Bootcamps? Nein, zu niedrige Teilnehmerzahlen letztes Jahr. Außerdem wird man dann oftmals mit reinen Braindump-Anbietern in einen Topf geworfen und das schadet dann dem Ruf. Ihr könnt natürlich im Thread weitere Fragen stellen…

Hmmm…. Motiviert durch den Thread „Bekomme MCSE bezahlt“ dachte ich mir, es wäre vielleicht mal wieder an der Zeit zu posten, was bei uns im Frühjahr 2006 im Bereich Arbeitamt, BFD, LVA, BFA und ARGE (sprich geförderte Maßnahmen) so läuft. Ich nutze quasi mein Privileg als MCSEboard Partner ;) Folgende vier geförderte Maßnahmen werden angeboten: Weiterbildung - IT-Security IV Unser IT-Security-Kurs geht in seinen vierten Durchlauf. Wir haben das Linuxmodul im Vergleich zu den Vorkursen stark gekürzt (weil bei zwei Kursen nicht gut angekommen) und dadurch den LPIC herausgenommen. Dafür wurde der MCSA+S auf den MCSE+S erweitert. Ältere Flyer haben noch Exchange (70-284) als Thema, dies wurde aber inzwischen auf Security (70-299) und ISA Server (70-350) geändert. Datum: 27.03.2006 – 25.09.2006 (6 Monate) Zeit: Mo. – Fr., 08:00 – 15:15 Uhr Zertifikate: MCP, MCSA, MCSA+S, MCSE, MCSE+S, CCNA Umschulung – Fachinformatiker Systemintegration mit Zusatzqualifikation MCSE Eine von zwei neuen Umschulungen. Als Besonderheit haben wir die Inhalte des MCSE in die Umschulung mit integriert, da sich thematisch sowieso Überschneidungen ergeben und die Teilnehmer nach Abschluss für den Markt attraktiver zu machen. Wegen Verzögerungen bei der Zulassung der Maßnahme mussten wir vom 13.03. auf den 03.07.2006 verschieben. Es sind teilweise noch Flyer mit dem alten Datum im Umlauf. Bitte ignorieren. Datum: 03.07.2006 – 27.06.2008 (24 Monate) Zeit: Mo. – Fr., 08:00 – 15:15 Uhr Zertifikate: MCP, MCSA, MCSE Berufsabschluss: Fachinformatiker Systemintegration (IHK) Umschulung – Fachinformatiker Anwendungsentwicklung mit Zusatzqualifikation MCSD Die zweite neue Umschulung. Bitte nicht vom gleichen Starttermin mit der FISI-Umschulung täuschen lassen, es handelt sich um zwei verschiedene Kurse. Meiner Meinung nach eine sehr sinnvolle Maßnahme, da Entwickler grundsätzlich stärker gesucht werden als Netzwerker. Als Bonbon habe ich noch die als besonders geltenden .NET Zertifikate MCAD und MCSD integriert. Datum: 03.07.2006 – 27.06.2008 (24 Monate) Zeit: Mo. – Fr., 08:00 – 15:15 Uhr Zertifikate: MCP, MCAD, MCSD Berufsabschluss: Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (IHK) Weiterbildung - Master DBA III Hier ergeben sich keine großen Änderungen. Der Kurs beinhaltet immer noch SQL Server 2000 und Oracle 10g. SQL Server 2005 kommt zwar als Thema dran, aber noch nicht prüfungsrelevant, da die entsprechenden Prüfungen noch nicht existieren. Allerdings nehmen wir XML als weiteres Thema hinzu und kürzen dafür Linux mal wieder. Datum: 19.06.2006 – 12.12.2006 (6 Monate) Zeit: Mo. – Fr., 08:00 – 15:15 Uhr Zertifikate: MCP, MCDBA (SQL Server 2000), OCA (Oracle 10g) Für weitere Informationen zu den Kursen könnt Ihr entweder auf unsere Homepage unter http://www.barkowurlaub.net oder die Microsite im Board unter http://www.mcseboard.de/sbu_kurse.php schauen.

Yep. Auch Zustimmung. Es gibt z.B. Fernstudiengänge in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, die man dank Aufnahmeprüfung sogar ohne Abitur beginnen kann.

Das kann ich absolut unterschreiben. Die kleinere Klassengröße, die motivierten Teilnehmer und das größere Vorwissen machen es dem Dozenten natürlich auch viel leichter. Wie gesagt, ich empfinde keinen Unterschied zwischen einer Firmenschulung und einem AA-Kurs.

Oh, Postings haben sich überschnitten ;)

Das ist der Grund. Seit 2002 wurden bei den meisten Arbeitsämtern die Ausgaben im Vergleich zum Vorjahr teilweise bis zu 50% gekürzt (und ich sprechen von JEDEM JAHR). Die Situation ist seit 2004 mit der Einführung der Bildungsgutscheine folgendermaßen: ein Teilnehmer bekommt, wenn er vom Berater als förderungswürdig erachtet wird, diesen Gutschein und hat damit freie Bildungsträgerwahl. Wie gesagt, kein Zwang (außer bei Trainingsmaßnahmen, die aber Bereich ARGE / SGB-II / ALG2 sind). lefg hat aber schon schön ausgeführt, dass dies dazu führt, dass die Träger deshalb Maßnahmen teilweise nicht zusammenbekommen.

Also das ist im IT-Bereich nicht die Regel. Im Gegenteil, einige unserer Teilnehmer müssen um ihren Bildungsgutschein kämpfen, weil mancher Berater sie nicht fördern will, obwohl alle Gegenbenheiten passen (Vorbildung, Berufserfahrung, Motivation). Diese Zwangsmaßnahmen mit etwas Office, Schlüsselqualifikation und BWL sind sog. Trainingsmaßnahmen. Diese werden verwendet, um zu sehen, ob die Leute überhaupt noch arbeitsfähig sind bzw. ob Mütter überhaupt in den beim Arbeitsamt hinterlegten Zeiten arbeiten können. Die meisten kleinen und mittleren Bildungsträger machen um so etwas einen Riesenbogen (schlechter Ruf, schlechte Bezahlung, grauenhaft zu unterrichten weil geringe Motivation). Normalerweise wird dies über landesweite Ausschreibungen an die großen gemeinnützigen Bildungsträger vergeben. Wie gesagt, bitte nicht mit IT-Bereich verwechseln. Da wird niemand gezwungen.

Kann ich beides nur bestätigen. Es gibt sie noch, aber sie sind sehr selten. Wir haben es geschafft für das erste Quartal eine zweijährige Umschulung zum Fachinformatiker (mit integriertem MCSE) bei unserer fachkundigen Stelle zu akkreditieren. Das war aber ein dreijähriger Kampf. Es gibt sogar Bildungsgutscheine dafür (siehe BZP Schweinfurt für ARGE oder freie Bildungsgutscheine BZP Würzburg). Dies ist aber stark regional abhängig. Wir haben den Vorteil, das wir hier auch als einziger Bildungsträger regional eine Nische abdecken. Zum Glück haben wir den Vorteil, dass wir eine Bildungsträger / Dozent Personalunion sind. Das spart massiv Verwaltungskosten und macht Kurse schon ab 8 Teilnehmern ziemlich profitabel. Ansonsten wäre eine vernünftige Vermittlung nicht finanzierbar und ehrlich gesagt, bevor ich solche Kurse gebe, wie sie im Officebereich üblich sind, wo bedingt durch den Preiskampf die Preise und damit die Qualität im Keller sind, mache ich lieber dicht und gehe zurück an die Uni. Weiterhin stellt das SGB-III Geschäft bei uns nur einen Teil dar. Wir machen eine Mischkalkulation Firmenschulung, Arbeitsamt und Wochenendkurse. Dabei macht das Arbeitsamt etwa 50% aus. Dozenten, die sich bei uns in Firmenschulungen stellen, müssen aber auch SGB-III Kurse abhalten, da gibt es qualitativ keinen Unterschied (warum auch?). Auch hier machen jetzt die Dozenten eine Mischkalkulation. Bei SGB-III gibt es weniger, dafür bekommt auch jeder in Reihe mal eine lukrativere Firmenschulung.

Sorry, hätte auch jeder andere gewerbliche Beruf sein können ;) Ansonsten schön zu hören, dass Du mit Deinem ehemaligen Umschulungsanbieter zufrieden bist. Mag sein. Ich kann natürlich nur für unseren Wirtschaftsraum sprechen. Ich muss ehrlich gesagt das Würzburger Arbeitsamt loben, da die wirklich gut vorsortieren d.h. es kommen wirklich nur Leute mit IT-Ausbildung. Anders sieht es mit den Umschulungen aus, aber dazu mehr unten. Naja, hier geht es weniger um die Unternehmer als um Leute die nach jahrelanger Berufserfahrung arbeitslos werden, was verschiedene Gründe haben kann. Viele IT-Firmen sind auch in den letzten drei Jahren einfach Pleite gegangen. Da finde ich es auch ok, wenn die Leute gefördert werden, weil sie vorher jahrelang in die Kassen einbezahlt haben. Dazu gibt es das soziale Netz. Nein, weil sie teuer sind, obwohl ich sie in manchem Fall für sinnvoll halte. Beispiel: Bäcker - weil es gerade so schön passt ;) - kann wegen Mehlstauballergie nicht mehr in diesem Beruf arbeiten, hat aber schon seit Jahren IT als Hobby. Nach IT-Test (das ist der vieldiskutierte Eignungstest mit etwas Hardware, Netzwerke und IQ) zeigt sich, er hätte das Zeug dazu. Nun die Frage: wäre eine 24-monatige Umschulung zum Fachinformatiker (nicht zum MCSE, Umschulungen enden normalerweise mit einem IHK-Berufsabschluss - MCSE ist wenn überhaupt, optional) sinnvoll? Er könnte dann noch jahrelang in die Sozialsysteme einzahlen. Oder ist es besser ihn die nächsten Jahre zum Hartz IV Fall zu machen? Geförderte Weiterbildung ist als Investition in eine Person durch den Staat zu betrachten. Natürlich ist vorher sorgfältig zu prüfen, ob die Förderung gerechtfertigt ist (zugegeben: da scheitern viele Bildungsträger dran). Ich habe als Dozent bei wirklich vielen verschiedenen Bildungsträgern gearbeitet. Viele waren grottenschlecht und haben wirklich den Ruf der ganzen Branche versaut. Aber es gibt auch Träger die seit Jahren hohe Vermittlungsquoten (= Leute zurück in den Beruf) und zufriedene Teilnehmer haben. Ich kann nur raten sich das Schulungsunternehmen vorher genau anzuschauen, bevor man sich entscheidet.

Um mal eine Lanze für die arbeitsamtgeförderten MCSE-ler zu brechen. Es ist korrekt, dass früher bei verschiedenen Trägern massive Gewinnmaximierung betrieben wurde und die Qualität mäßig war, was sowohl bei Teilnehmern und Dozenten massiv Frust verursacht hat. Ich habe als Dozent 2000 und 2001 öfter vor 24 Leuten in MCSE-Kursen gestanden, von denen man 20 komplett vergessen konnte. Diese Zeiten sind aber schon lange vorbei. Heutzutage bekommen nur Personen einen Bildungsgutschein bewilligt, die aus der Branche stammen und Berufserfahrung haben. Die Maßnahmen sind von den Teilnahmezahlen beschränkt (also keine großen Gruppen mehr) und gibt es qualitative Probleme bei der Maßnahme, werden weitere Durchläufe nicht mehr bewilligt. Das "Bäcker zum Admin" Argument zieht schon seit 2002 nicht mehr. Bei uns im Haus sitzen in den Kursen eigentlich nur IT-ler vom ehemaligen Unix-Admin bis zum Entwickler, welche durch Zertifikate ihre Wiedereinstiegschancen verbessern wollen (was auch funktioniert - gegeben man hat Berufserfahrung und vorher schon eine IT-Ausbildung). Die sechsmonatigen Kurse sind also mitnichten als Berufseinstieg gedacht. Dafür gibt es 24 monatige Umschulungen, welche aber inzwischen rar geworden sind.

Schade, bei uns startet am 27.03. der nächste IT-Security dieses Mal mit kompletten MCSE sowie CompTIA Linux+ und CCNA. Dauer: 6 Monate. Würzburg wäre wohl etwas näher gewesen als Hannover.

Hi andmin, wenn Dir Würzburg nicht zu weit ist, kannst Du auch mal auf die SBU-Microsite schauen: http://www.mcseboard.de/sbu_kurse.php Am 12.09. startet bei uns ein sechsmonatiger Kurs mit Network+ / MCSA+S / Security+ / LPIC Level 1 / CCNA. Findest Du unter "IT-Securityspezialist" im unteren Drittel. Gruß Darkace

Hi, @Gadget prinzipiell überhaupt gar kein Thema. Als Trainer bin ich sowieso deutschlandweiten Einsatz gewohnt. Speziell München ist dabei nicht schlecht, da ich hier durch mein Studium bedingt sogar einige Optionen wie Übernachtungsmöglichkeit und evtl. auch Schulungsräume habe. Meld Dich bei Interesse am besten einfach mal bei mir direkt. @all: Wenn Ihr genügend Leute zusammenbekommt, gehen wir mit Kursen eigentlich überall hin (die Kurse sind normalerweise ab etwa 7-8 Teilnehmer für uns rentabel). Es muss sich nur ein Termin und ein Raum finden, was aber normalerweise kein Problem ist. Gruß Darkace

Hallo, wie im Microsite-Posting schon angedroht, hier der erste Kurshinweis. Es geht dabei um zweiwöchige Intensivtrainings zu verschiedenen IT-Themen im August / September. Vom 08.08. bis zum 19.08. laufen drei Kurse parallel: - MCDST / MCSA 2003 Intensivtraining (70-270, 70-271, 70-272, 70-290, 70-291) - MCSE 2003 / Security+ Intensivtraining (70-293, 70-294, 70-298, SY0-101) - MCSA / MCSE Upgrade von 2000 auf 2003 (70-292, 70-296) Danach vom 22.08. bis zum 02.09. finden statt: - LPIC Level 1 Intensivtraining (117-101, 117-102) - CCNA Intensivtraining (640-801) - MCSA / MCSE 2003 Spezialisierung auf Security (+S) und Messaging (+M) (70-227, 70-299, 70-284, 70-285) Intensivtraining Halt, bevor jemand Bootcamp schreit, erst Kursablauf lesen. Die Kurse laufen nämlich folgendermaßen ab: - erstmal: nur für Leute mit entsprechenden Vorkenntnissen geeignet - dann: vier bis fünf Wochen Einarbeitungszeit in die Themen des Workshops (sprich: der Juli) - dann zwei Wochen Workshop zum Vertiefen (Trainer sind MCT, CCNP oder LPIC, je nach Thema) - danach: jeweils Samstags alle zwei Wochen Prüfungsvorbereitung (insgesamt vier Mal) Mehr dazu auf der SBU-Microsite: http://www.mcseboard.de/sbu_kurse.php Dort vor allem auch die F.A.Q. lesen. Fragen, die nicht dort stehen, beantworte ich gerne in diesem Thread. Kosten: für Boardmitglieder 990.- € für die gesamten zwei Wochen + die vier Samstage Allerdings sind keine Materialien oder Prüfungsvoucher dabei (die kosten extra, wenn man noch keine hat) Wer also im August seinen Urlaub für die Bildung opfern möchte, kann gerne mitmachen Gruß Darkace

Hallo, auf der neuen SBU-Microsite findet Ihr zwei neue Kursinfos für Vollzeitmaßnahmen im 3. Quartal, die von verschiedenen Einrichtungen wie der Agentur für Arbeit, ARGEn, BfA oder bfd gefördert werden. Dies ist natürlich für arbeitssuchende IT-ler ohne Zertifizierung interessant. Hier der Link zur Microsite: http://www.mcseboard.de/sbu_kurse.php Dort zu finden: IT-Securityspezialist vom 12.09.2005 bis 08.03.2006 in Vollzeit. Zertifikate: Network+ / MCP / MCSA / Security+ / MCSA+S / LPIC I / CCNA Master DBA 2005 / 2006 vom 17.10.2005 bis 15.04.2006 in Vollzeit. Zertifikate: MCDBA / OCA für Oracle 9i. Kursinhalte: Microsoft Netzwerke, Access VBA, SQL Server 2000/2005, Linux, Apache, MySQL, PHP5, Oracle 9i – und neu (steht noch nicht im Flyer): XML Beide Kurse sind geprüft und genehmigt d.h. besitzen eine Maßnahmennummer. Teilnahmevoraussetzung sind natürlich entsprechende Vorkenntnisse und eine Kostenübernahme durch den Leistungsträger (Arbeitsämter / ARGEn z.B. Bildungsgutschein). Falls es Unklarheiten wegen Leistungsübernahme bzw. Voraussetzungen gibt, einfach an mich wenden oder hier posten. Leuten, die von weiter weg kommen, helfen wir auch gerne bei Dingen wie Zimmersuche etc. Gruß Darkace

Hallo, als wir im Mai das Sponsoring des MCSEboards übernommen haben, kündigten wir an, dass alle Boardmitglieder Kurse zu verbilligten Konditionen bekommen. Dieses Versprechen möchten wir jetzt einhalten. Aus diesem Grund wurde für uns von den Machern des Boards jetzt eine SBU-Microsite eingerichtet. Ich finde, sie ist sehr gelungen (danke deshalb auch noch mal an das gesamte Team). Schaut Euch doch mal das Ganze unter: http://www.mcseboard.de/sbu_kurse.php an. Dort findet Ihr ab jetzt Flyer, Starttermine und Rabatte für Kurse an den Standorten Würzburg, Aschaffenburg und Schweinfurt. Wenn sich etwas ändert oder was Neues dazukommt, gibt es auch ab jetzt immer eine Info im „MCSE Forum – Allgemein“ Viel Spaß beim Stöbern Gruß Darkace

Danke für die Info Ich wundere mich nur: inwiefern können die einem helfen, einen Bildungsgutschein zu bekommen? Bei uns hat da der Berater komplett die Hand drauf. Naja, kann sein, dass dies außerhalb von Bayern inoffiziell anders geregelt ist. Also wir als Träger können normalerweise nur Tipps geben, wie man einen Bildungsgutschein bekommt. Eine direkte Handhabe, sprich: wir gehen zum Arbeitsamt für den Teilnehmer und besorgen diesen, gibt es nicht. Wäre schön, wenn es bei uns auch so wäre wie in Unna, wir verlieren teilweise 50-60% wirklich qualifizierte Teilnehmer, weil das Arbeitsamt die Förderung des Einzelnen verweigert (zu alt oder bereits zu qualifiziert) oder das Maßnahmeziel in der entsprechenden Bildungszielplanung des Arbeitsamt-Bezirks nicht vorgesehen ist und der Berater aus Budgetgründen keinen externen Bildungsgutschein ausspucken will. Gruß Darkace