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Hi arsjac ja warum willst du das wissen? bzw. erkläre doch mal die Hintergründe das zu tun was du tun willst

Eine andere Frage: Sind die Mitarbeiter wenigstens verpflichtet verschlüsselte Mails an eure Kunden zu senden mit den Attachments der riesigen CAD Dateien. Hoffe auf ein deutliches JA -grins- sonst freuen sich Eure Mitbewerber Eure Blaupausen Eurer geistigen Leistungen in den CAD Dateien zu haben. Warum nicht ein Webportal für Eure Kunden zum download eurer CAD Dateien und ein Uploadbereich für eure Mitarbeiter mir den fertigen Daten, sowie die Loslösung dieses Datenaustausch Kunde/Mitarbeiter-Workflows von Exchange?

Findet der Job lokal auf dem Sicherungsserver statt oder rufst via Agent eien Remotemaschine auf? Sonst den Backup Agent auf der remote Maschine neu starten und so konfigurieren das er beim ausfall automatisch neu gestartet wird Hast du mal die Job Definitionen komplett gekillt und dann neu konfiguriert?

@=BT=Viper Warum willst du die riesigen CAD Dateien so über Exchange als Anhänge versenden? Ich vermute nach dem erneuten Lesen deiner Beiträge, dass genau die rieseigem CAD Dateien eure derzeitige Mail Implementierung in die Knie zwingt Warum nicht an den beiden Standorten 2 Fileserver mit minimum 2003 R2 Enterprise System und DFS-R Bei 5 Usern pro Standort frage ich mich ob sich der Aufwand lohn, Exchange im Unternehmen zu hosten. Das ist teuer. Der Umsetzungsansatz den Workflow zum Dateneaustausch via Mailsystem zu tätigen sollte überdacht werden

@LukasB Genau, das war der Hintegrund meine Frage. Vermutlich werden keine 2Exchange Server gebraucht @ =BT=Viper wie ist den das Verhältnis der Benutzeranteile pro Standort nochmal frage ich nach welches Exchangebetriebssystem du wählen möchtest Weil sich daraus weitere detailierte Antworten ergeben

Wenn 2 Exchange an 2 Standorten die jeweils nach extern mailen. Dann aber auch 2 mal Antispamlösungen Antivirenlösungen die gewartet werden müssen. Warum nicht einen Exchange kaskadiert "unterhalb" des Bridgehaedservers an einem Standort. Das sind meine ersten Überlegeungen. Trotzdem fehlen Infos. Welches Exchangesystem soll eingesetzt werden? Wieviel User mit Postfächern sind ca an den Standorten? Welche Outlook wird eingestetzt?

Das mit den 2 mal Abschlag im Jahr ist ein bischen wenig. Auch Gentleman Agreement ist immer noch wenig. Alles nach dem Motto im Prinzip sind 8 Std Regelarbeitszeit oder aber weniger, wenn Tarifvertrag vorhanden,. Max 10 Std am Tag das ist Gesetz. Sorry Junx wenn ich ggf allen hier an die Wade p******* aber alle Argumente bzw Regelungen/Vereinbarungen die Ihr mit Euren AG getroffen habt gehem zu Gunsten des AG . Dieser hat ein Mehrwert durch Eure erbrachte Arbeitsleistung. Faktisch hat er Euch dazu verpflichtet 24 h 7 Tage zu arbeiten ohne kompletten Lohnausgleich. Leider ist das in Deutschland immer mehr gängige Praxis. Schlag doch vor das du für jede Bereitschaftsstunde netto 1,25 € pauschal haben möchtest. (1,25*24H*7Tage=210€ Brutto 105 Euro Netto/Woche) Nur ein Rechenbeispiel Sowie jede erbrachte Stunde im Falle einer Havarie in der Zeit von 17:00 Uhr bis 22:00 Uhr mit dem Regelstundensatz deine Gehalts. In der zeit von 22:00 Uhr bis 6:00 möchtest du deine Arbeitszeit 1,25*Regelstundensatz entlohnt werden. (Ist nur ein verhandlungsangebot) kannst ja wenn dein Chef dicke Backen macht auf Faktor 1,15 heruntergehen. Sch??? was auf Stundenabbummeln. Das wissen wir alle wird nie dazukommen . Du kannst ja aber auch anbieten dein Grundgehalt anzuheben. Jeder hat sein Preis. Rechne nach was du brauchst an Kohle wo du glücklich bist. Du deine Frau/Freundin wünsche erfüllen kannst. Nenne den Preis Deinem AG. Die können ggf. den Arbeitsvertrag auf den Passus Grobes Zitat: "Mit dem Gehalt setzt der AG vorraus, sind alle durch den AN zu erbringenden Leistungen abgegolten" Weiterhin kannst du ja den AG an deinen Telefonkosten deines Festanschlusses teilhaben max 50% des durchschnittlichen Betrages. Falls keine UMTS und Firmenlappi. (Aber Achtung Was ist wie letzten mit dem Ausfall von T-Mobile, und eine Havarie im Firmennetz fallen zuusammen? Wie ist es da mit Erreichbarkeit bzw mit den Eskalationstszenarien?) Ich weiß die Zeiten sind derzeit hart, jeder AG erbeitet mit dieser Angst. Die Köpfe der AN sind durch die Zahlen aus der Presse auch nicht ´frei von Angst. Sch???? was drauf verhalt dich azyklisch des derzeitigen Marktgebaren bzw Bewußtsein

Hi hast du die Druckertreiber auf den TS auch alle geladen? Bei uns ist ein Workarround so defeniert, das auf allen TS ersteinmal alle Treiber für die Drucker geladen werden müssen. Das heißt jeglichen Druckertyp vom Printserver laden sprich einbinden. Dann wird Treiber geladen. Und dann den Drucker wieder löschen.. Achte bitte darauf, das Treiber auf der Citrix Referenzliste stehen

Hast du die Möglichkeiten /Ressourcen alle Rollen (Fileserver,Printserver) vom DC wegzumigrieren. die Applikationen zu verschieben Die Fehler auf dem System zu bereinigen. Wäre auch eine Überlegung wert. "Blech" hast du ja zu Verfügung

Hallo ich möchte nicht polemisieren zu diesem Thema ich bin sehr daran intressiert bald (vielleicht schon zu Weihnachten) dieses BS zu installieren. Ich arbeite aber im Gesunheits Krankenhaus Bereich. Dort sind die Leute nicht so "technikaffin". Vieles ist schwer erarbeitet durch learning by Joe. Wenn wir (meine Firma) sich dort entscheidet,dann doch 2 Evolutionschritte zu machen (Vista wird ausgelassen). Dann müssen wir wohl mit Auslieferung des BS incl.Hardware gleich Reisetabletten mit ausgeben. Den Kunden wird schwindelig (doch polemisiert) -grins-. Leider ist den Entscheidern nicht klar zu machen, das es erhöhten Betreuungsaufwand und Schulungsbedarf gibt. Ein neues BS ist damit nicht immer selbsterklärend, wobei das angestrebt wird

Komme gerade von der Veranstaltung in Berlin Danke für die gute Stimmung sowie an die Gastgeber und an die Referenten Die Informationen waren gut. Einiges sehr neu für mich z.B.Mediacenter Bin bein nächstenmal auch in anderen Locations dabei

Hallo Kratzbär ich empfehle Dir hier mal nachzuschauen Windows Server How-To Guides: Weiterführende DFS-R Konfiguration unter Windows Server 2003 R2 - ServerHowTo.de ist von einem Boardmember olc erarbeitet worden. Hilft mir gerade auch bei einem Projekt

Hi BB-Blue nein die "Egenen Dateien" musst du mit einer GPO umlenken und festeegen

Danke Zahni genau...bei Vista halten wir uns in unser Umgebung auch sehr bedeckt;) Habe ich vergessen bei der Beschreibung der Umgebung sorry

Hi ela hat er auch das Objekt gelöschte Objekte entleert?

Hallo die ersten 2008 Server sollen bei uns als VMs installiert werden. Die Anforderung unserer GF ist es,so wenig wie möglich physische Server in unserem RZ betreiben zu wollen. Wie verhalt sich diese Vorgabe mit der Implementierung eines KMS, da ja alle Server 2008er sind. Muss ich erst >5 physische Server aufsetzen um den KMS zu implementieren. Oder aber pflege ich die MAK Lizenzen für jede neue VM nach? Bin Euch für jede Hilfe dankbar. Werde das Gefühl nicht los, als ob da Baron Münchhausen beim KMS Server Pate gestanden hat, für unseren besonderen Bedarf.;) Ohne physisches System keine KMS- Aktivierung der 2008er VM-Maschinen

8 ESX Server mit jeweils Dualcore Umgebung und 16GB Ram pro phy Maschine incl. Redundanter SAN Landschaft ca.70 VM Exchange,SQL sind auch dabei

hi bitte etwas mehr Input "Habe gerade meine Glaskugel zum wahrsagen in die Inspektion gegeben" ;-) Kann sich ein Benutzer nicht anmelden? Kann sich ein anderer Benutzer an der Maschine anmelden? Kann sich ein Admin anmelden?

´Nur A da B für das Deployment für weitere Zertifikaten dient. Auch hier wird darauf hingewiesen bestimmte Rollen auf den Zertifizierungstellen festzulegen Z.B. Deine aus deinem Beispiel benannte Zwischenzertifizierungsstelle dient zur Vergabe von EFS-Zertifikaten Dein Zertifizierungstelle C dient für die Vergabe von Zertifikaten von Webservern deine Intranetes – Nur für den Fall des Ablauf deines Rootzertifikates Und zu Reparaturzwecken was gleichbedeutend eines GAU für deine Zertifikatstruktur bedeutet und ein Sicherheitvorfall von hohem Ausmaß ist Hier stecke ich aber nicht im Thema. Habe aber hier schon Beiträge gefunden , die sich damit auseinandersetzen.

Hallo MattesP das hat mit der Sicherheit der Zertifizierungsstelle zu tun. In diesen Fall der physischen Sicherheit dieser Zertifizierungsschnittstelle zu tun. Man stellt das Root Zertifikat aus. Verteilt die Zertifikate. Nimmt den Host vom Netz. (Nach dem Motto Tür abschließen und bewusst den Schlussel wegschmeißen) Für eine möglichen Angreifer besteht damit nicht die Möglichkeit auf dem Weg übers Netzwerk Deine Zertifizierungsstelle zu kompromitieren. Frei nach Sokrates (Ich weiß, das ich nicht weiß) Ich weiß, das mein Netz NICHT sicher ist, bietet diese Maßnahme den maximalen Schutz für Deine Zertifizierungsstelle

Was ist mit dem entsprechenden User? Soll heißen, was passiert wenn entsprechender User sich an einem anderen PC anmeldet und dort durch seine Daten browsed?

Wann hast du kontrolliert wenn deine geändertenGPO ziehen? Ich vermute bei Dir XP Clients? Ich habe am Anfang bei der Überprüfung geänderter GPO den Fehler gemacht . Nach einmal Neustart des Clients die angedachter Veränderung sofort zu sehen. 2 mal Neustart plus eine lange Zeit hat dann zum gewünschten Ergebnis geführt. Leider dann immer schlecht wenns schnell gehen soll Achtung bei GPO löschen und erstellen von neuen GPO mit gleicher Funktion. Eher Verknüpfung von OU wegnehmen auf den die GPO wirken soll. Oder Objekte verschieben auf die die Ordnerumleitung nicht ziehen soll. Lieber dann GPO deaktivieren und nicht GPO löschen

Nö SP1 ist kein Thema

Das ist ein Berechtigungsproblem auf dem dateisystem Auf die freigabe \\server\remoteinstall\ müssen alle Benutzer das Zugriffsrecht LESEN/AUSFÜHREN haben Folgende Maßnahme Besitzer des Verzeichnisses Remoteinstall und aller Unterordner sollte der Administrator sein. Überprüfen ggf. Besitz übernehmen Dann die NTSF Berechtigungen kontrollieren Adminstratoren (Des Server) Vollzugriff System Vollzugriff Benutzer (Des Servers) Lesen, Lesen Ausführen, Ordnerinhalt auflisten

THX phoenixcp werde ich ersteinmal in Testumgebung nachstellen und Erfahrungen sammeln