todo Liste Admin Gehaltsverhandlung

[Bavaria 10]

Hallo Comm,

 

muss morgen mit meiner Chefin über mehr Geld reden, habe zwar schon einige Notizen, aber die Nicht Edvler wollen ja immer wissen, was man den ganzen Tag tut.

 

Habt ihr ein paar treffende Stichpunkte für mich, was so in einer mittelständischen Firma anfällt.

 

Klar wisst ihr nicht , welche Applikationen wir haben, meine eher so Richtung

checken event logs, Einspielen Patches(informieren ob Inst. ja/nein)

 

Habt ihr da netterweise was für mich, eventuell ahbe ich ja naheliegendes vergessen.

 

vielen dank

[saracs 10]

hi!

 

verrat uns deine notizen und lass uns dann raten ;)

 

gruss saracs

[Sebastian82 10]

verrat uns deine notizen und lass uns dann raten

 

Hey cool, für Ratespiele bin ich immer zu haben :D

 

 

Dann rate ich mal: Klick mich

 

 

 

Gruß, Sebastian

[lefg 276]

muss morgen mit meiner Chefin über mehr Geld reden, habe zwar schon einige Notizen, aber die Nicht Edvler wollen ja immer wissen, was man den ganzen Tag tut.

Hallo,

 

Findet das Gespräch auf deine Initiative oder auf die deiner Chefin statt? Möchte sie dir mehr Geld zahlen oder ist das dein Begehr? Mit welchen Pfunden kannst du wuchern?

 

Welche Arbeit kannst du, welche Arbeit machst du, was bringt deine Arbeit deiner Chefin ein(im Moment, in Zukunft), was ist deine Arbeitskraft (ihr, der Firma, den Kunden) wert? Was bist du wert?

 

Führst du meist Rotinearbeiten durch oder löst du jeden Tag neue aussergewöhnliche Probleme?

Bist du mit Planungsarbeiten für die Zukunft des Unternehmens betraut?

 

Mach dir mal Gedanken, eine Liste mit den von dir in den letzten halben Jahr erfolgreich und selbstständig durchgeführten Aufgaben!

 

Du hast dich nicht langfristig auf das Gespräch vorbereitet? Du hast kein Log geführt? Warum nicht? Und dann stellst du 5 4 12 eine Supportanfrage?

 

Gibt es noch andere Leute in vergleichbarer Position? Hast du Kenntnis von der Lohnstruktur in euren Unternehmen?

 

Ein wenig spät meine ich.

 

Ich wünsche dir trotzdem viel Erfolg.

 

Edgar

[deubi 10]

... aber die Nicht Edvler wollen ja immer wissen, was man den ganzen Tag tut.

 

Habt ihr ein paar treffende Stichpunkte für mich, was so in einer mittelständischen Firma anfällt.

Habt ihr da netterweise was für mich, eventuell ahbe ich ja naheliegendes vergessen.

 

 

Ich weiss nicht, wie das bei Euch läuft, aber ich muss meine Arbeiten auch in der internen IT rapportieren.

Aber mal ganz ehrlich: kann es wirklich sein, dass Du nicht sicher aufzählen kannst, was Du den lieben langen Tag lang tust? Oder siehst Du den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr? :suspect:

[mcse_killer76 10]

Bänder wechseln vielleicht?

Patches über WSUS laden und kontrollieren/freigeben/prüfen?

 

Ist sehr schwer hier ne gescheite Aussage zu treffen! Wie groß ist das Netzwerk, wieviele Server und Clients? Welche Arten von Servern (SQL, Exchange,...)???

 

Usw, usw. hier könnte man einiges aufzählen. Problem: was nützt es Dir, wenn ich 20 Punkte zu SQL aufzähle, ihr aber so ein Ding nicht habt?

[frapos 11]

Moin

 

 

Das spiel kenn ich nur zugut. 30min fehler beheben 60minuten schreiben was ich gemacht hab. Sehr logisch alles hier :shock:

 

Die leute sollen doch zufrieden sein das das hier alles sauber läuft.

 

 

Wieviele Rechner habt ihr denn? Hast du wirklich soviel zu tun das ein anspruch (ok der besteht immer :D ) auf mehr geld berechtigt ist? Ich versuch auch schon seid 8monaten meine Arbeitszeit um 5stunden hochzuschrauben da ich hier jeden monat locker 30-40 überstunden mach bei 15 stunden stelle :shock:

 

 

Erzähl einfach das was du machst und das die arbeit nicht weniger wird. Bei mir hats nix gebracht aber die Hoffnung stirbt zuletzt :)

 

@lefg

 

welche/r Chef/in zahlt freiwillig mehr gehalt? :rolleyes:

[Sebastian82 10]

welche/r Chef/in zahlt freiwillig mehr gehalt?

 

Wir als Bundesrepublik Deutschland, da Abgeordneten per Gesetz im Jahr eine Gehaltserhöung garantiert wird :rolleyes:

[lefg 276]

welche/r Chef/in zahlt freiwillig mehr gehalt? :rolleyes:

Das ist wohl eher selten; falls ja, reicht der Zuwachs meist nicht für einen neuen Wagen oder eine Eigentumswohnung. Jedenfalls ist es nach meiner Erfahrung für Nichtleitende so. Manchmal ist ein Inflationsausgleich aber auch nicht schlecht für den Kauf von Pampers. ;)

[frapos 11]

:D

 

 

 

auf die idee nen cent mehr für mich auszugeben würden die hier nie von alleine kommen. Deshalb muss ich das rosa Dokument ausfühlen damit ich das blaue bekomm, was wiederrum nur per passierschein 38a zu bekommen ist usw :D (die geschichte is ja bestimmt jedem bekannt)

[lefg 276]

Hier ist jede Tätigkeit/Stelle einer Entgeltgruppe zugeordnet. Danach wird es ein Entgelt gezahlt. Darüber gibt es eine Betriebsvereinbarung. Steigerbar ist das Entgelt durch eine Leistungszulage. Deren Höhe richtet sich nach der Leistungsbeurteilung. Beurteilt wird die Leistung eines Mitarbeiters jährlich durch den jeweiligen Niederlassungsleiter, Abteilungsleiter.

 

Geht, ging es beim TO möglicherweise darum?