snake99

Kann mich den zahlreichen Gratulanten nur anschliessen! Auch von mir nochmal einen Herzlichen Glückwunsch zu dieser Auszeichnung an die Boardbetreiber!

Thanks gr@mlin für die schnelle Antwort!

Hallo zusammen, jeder kennt das Drop Down Menü (Adressleiste) vom IE wo die letzten Webadressen drin gespeichert sind, die man manuell dort eingetragen hat. Weis jemand von euch wie die Datei heist, wo die Informationen drin gespeichert werden? Ímmerhin wird ja irgendwas gelöscht, wenn man den Button "Verlauf leeren" drückt. Oder werden die Infos auch im Ordner "Temp Internetfiles" abgelegt? Danke im Voraus für eure Antworten!

Hi, ein Job wäre in Ireland und der andere in Belgien. Da beide Firmen jedoch in Deutschland sitzen würde ich weiterhin mein Gehalt nach deutschen Richtlinien beziehen, sprich weierhin in Deutschland Steuern zahlen, Sozialversicherungsabgaben etc.

Hallo zusammen, wie alle Arbeitsuchenden hier vom Board wahrscheinlich selber aus eigener Erfahrung wissen, ist es zur Zeit immer noch sehr schwer einen It Job in Deutschland zu bekommen. Es ist egal um welche Position man sich bewirbt, die Zahl der Mitbewerber liegt immer zwischen 200 bis 400 Bewerbern, teilweise sogar noch mehr! Offensichtlich ist die Situaltion in unseren EU Nachbarländern ein bisschen anders, denn ich habe jetzt schon das 2. Jobangebot fürs Ausland bekommen und muss zugeben, das diese sehr interessant sind! Wie seht Ihr das? Ist der Auslandsjob nun wirklich die letzte Altanative vor der Langzeitarbeitslosigkeit in Deutschland?

Hoffentlich entdeckt kein TÜV Mitarbeiter das Posting *lach*

Morgen zusammen, ich finde nichts anstössiges daran, wenn der MA im Internet kurz mit Foto vorgestellt wird. Sollte der MA jedoch darauf bestehen, dass sein Foto von der Firmen HP gelöscht wird, dann wird die Firma dem Wunsch wohl nachgeben müssen ...

Ich denke, unter dem o. g. Thread wurde bereits alles erwähnt was zur Zeit aktuell ist. Wichtig ist meiner Meinung nach auch, dass egal welche IT Fortbildung man besucht, am Ende ein allgemein anerkanntes Zertifikat steht (z. B. eins der IHK oder eines Herstellers) und nicht irgendein Teilnahmezertifikat eines "noName" Bildungsträgers.

Hm, auch da kann man sagen, dass offensichtlich die Personalentscheider sehr unterscheidlicher Meinung sind. Habe auch mal einige Bewerbungen mit einem eingescannten Foto versendet, jedoch sind die in der Regel sehr schnell zurück gekommen. Ob es an der Fotoart lag weis ich nicht, aber ich denke ja. Danke! Dir auch alles Gute und viel Glück, denn bei der Masse an Bewerbern in der IT Branche kommt man ohne Glück nicht weit.

@fun gogh Schau mal hier: http://www.mcseboard.de/showthread.php?s=&threadid=34974&highlight=weiterbildung

Hi Duisburger, bin auch seit Monaten wieder aktiv auf der Suche nach einem neuen Job da mein jetziger AG kurz vor der Pleite steht ... Da ich seit einem knappen Jahr immer wieder Bewerbungen schreibe und auch von Berufwegen her selber Bewerbertrainings durchführe (mein "Noch"-AG ist ein Bildungsträger), denke ich auf dem aktuellen Stand zu sein was das "Bewerben" angeht. Die wichtigesten Sachen wurden eigentlich schon genannt, ausser die Sache mit dem Foto auf dem Lebenslauf. Diese Methode gilt eigentlich als überholt. Schöner ist es ein Deckblatt für seine Bewerbungsnmappe zu entwerfen und dort sein Foto reinzukleben. Wichtig ist natürlich dabei auch, dass das Foto kein 0815 Automatenfoto ist, sondern eins schönes Bewerberfoto in angemessener Kleidung vom Fotographen. Die sind zwar in der Regel teurer als Passbilder, jedoch sind Abzüge davon meistens recht günstig. Zum Thema Onlinebewerbungen vs. schriftliche Bewerbung kann ich eigentlich nur eins sagen: Aus der Erfahrung heraus meine ich, dass man nicht pauschal sagen kann welche Art der Bewerbung besser ist. Habe auch schon von vielen Firmen gehört, dass sie Onlinebewerbungen gar nicht mehr berücksichtigen, da es einfach zu viele sind. Eine Firma berichtet mir, dass sie am Tage mind. 50 Bewerbungen via e-Mail bekommt! Logisch das da keiner mehr Zeit und Lust hat diese durchzuschauen. Da viele Personalentscheider ganz unterscheidliche Vorstellungen zu einer Bewerbung haben, kann man eigentlich nicht zu 100% sagen, wie eine Musterbewerbung auszusehen hat! Ich rate deswegen jedem, versucht euch einfach in die gegenüberliegende Seite des Personalentscheiders zu versetzen und stimmt dementsprechend eure Bewerbung ab, dann seit ihr auf dem richtigen Wege. Der Rest ist dann nur noch Glücksache. Ich wünsche jedenfalls allen vom Board viel Glück die auf Jobsuche sind! PS: Zum Thema Kostenübernahme für Bewerbungen -> Sobald man arbeitssuchend gemeldet ist, kann man bei seiner Arbeitsagentur einen Antrag auf Kostenübernahme stellen. Es werden für 12 Monate bis zu 250€ zurückerstattet. Jede Bewerbung wird mit pauschal 5€ abgerechnet. Es müssen nur chronologisch sortiert die Anschreiben der Bewerbungen nachgewiesen werden. Quittungen für Papier, Mappen und Fotos müssen nicht mehr eingereicht werden!

@windoof1 Hm, gerade kompetent klingt das wirklich nicht was da deine Kollegen von sich geben ...

Hmmm Kaninchenbraten! Wobei es nach einem Stromschlag bestimmmt aussen schön kross und innen noch roh gewesen wäre :)

Was machst du denn bzw. wo bist du beschäftigt?

Thanks grizzly!

Hallo zusammen, kann mir vielleicht nochmal jemand sagen, in welche Reihenfolge GPO's angewendet werden. Die Reihenfolge war doch: Zuerst greifen die 1. Domain Richtlinien 2. Standort Richtlinien 3. OU Richtlinien 4. Unter OU Richtlinien oder??? Thanks im Voraus!

So ein Problem kann mit Partition Magic 8.0 gelöst werden. Dort kann man Partitionen in der Grösse verschieben. Jedoch kann auch dafür keine Garantie übernommen werden, dass danach alles wieder so läuft, wie du es im Moment gewohnt bist. Führe auf jeden Falle vorher eine Datensicherung durch!

Sachen gibts ... *kopfschüttel* Wie war das gleich nochmal mit der "Spaßgesellschaft"?

:) Hm, ich frag mich jedoch, in welchem Prog. deine Kollegen dann versucht haben zu brennen :) Vielleicht in Word? :)

... oder gar nichts :)

Wenn wir gerade bei dem Thema sind könnte man sich auch fragen, ob es sein muss, dass ein Herr Schumacher jährlich über 40 Millionen Euro verdient, für ein bisschen Autofahren? Würde nicht eine Million im Jahr auch reichen? Oder warum bekommt ein Herr Urban rund 10 Mio. Euro Abfindung, obwohl er dem Karstadt Konzern nachweislich Schaden zugeführt hat? Sorry, aber ich versteh das nicht! Aber was sollen wir uns aufregen? Ändern können wir das eh nicht ....

Sollte das wirklich eines Tages auch in Deutschland so kommen, dann heisst es: "Ich lebe um zu arbeiten. Freizeit? Was ist das?" Das eine Wochenarbeitszeit von 60 Stunden und 14 Tage Jahresurlaub auch nicht die Lösung sind, sieht man ja aktuell an der Wirtschaftlslage in den USA. Ausser in der Rüstungsindustrie siehts da kojunkturell auch nicht gut aus ....

Aber ist es im Moment nicht so? Sollte man heute nicht wirklich froh sein überhaupt einen Job zu haben? Ich fange auch an mir ernsthafte Gedanken zu machen wenn man mich in einem Vorstellungsgespräch fragt, was ich denn gerne verdienen möchte. Habe schon einige Personalentscheider kennengelernt die in dieser Situation einfach mal auf den Stapel der Mitbewerber geschaut haben und danach mich nur freundlich angegrinst haben ... *ohne Worte*

Hi, ich würde soetwas einfach selber erstellen und danach von der Geschäftsleitung unterschreiben lassen. Im Anschluss würde ich es als Belehrung von jedem MA ebenfalls gegenzeichnen lassen.

Eigentlich komisch oder? Mir fällt auf Anhieb keine vergleichbare Branche ein- ausser die Gastronomie, denn da bestimmt der Gast wann Feierabend ist ...