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Fehlende Windows Lizensen


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Hallo zusammen,

 

eine Frage.

 

Angenommen ihr seit bei einem Kunden unterwegs. Dieser hat diverse OS wie z.b. 2k & XP auf diversen Rechnern installiert. Nun merkt ihr als Admin bzw. als Betreuer wie auch immer das diese Lizensen eigentlich keine sind und es keine offiziellen gibt. Der "Installateur" der das alles eingerichtet hat nutze hier und da Keys die man hier und dort halt findet. Keine Lizensblätter, keine original Keys, keine Aufkleber u.s.w.

Nun sagt ihr dem Kunden wie es aussieht mit den Lizensen etc. das es halt um es auf den Punkt zu bringen illegal ist diverse Lizensnummern zu nutzen und erst keine keine Lizensen zu besitzen (zu diesen Keys).

Dieser möchte aber aufgrund der Kosten alles so beibehalten.

Macht man sich als Admin bzw. als Betreuer dieser Systeme in irgendeiner Form strafbar .. weil man Arbeitet ja dran, bzw. damit :wink2:

 

Danke im Vorraus.

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Wenn du davon Kenntnis hast dass die Lizenzen illegal sind solltest du den Auftraggeber schriftlich darauf hinweisen. Dann kannst du zumindest wenn es eine Prüfung gibt nachweisen dass du gewarnt hast.

 

das nächste gute Argument ist, dass mit geblacklisteten Keys keine Windows Updates mehr möglich sind. Wenn er damit leben kann solltest du dir ernsthaft überlegen ob du für so jemanden überhaupt arbeiten willst.

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Das mit dem schriftlichen Hinweisen klingt ganz gut. Klar, das mit dem arbeiten ist hier so ne Sache, da ist jeder Kunde wichtig, mitstreiter gibt es hier genug ;) Wenn nicht der dann wer anders. Aber nochmal ein ruhiges Gespräch bzgl. der Thematik und dann mal schaun.

 

@Ronin3058: Es gibt derzeit noch keine Vertrag bzgl. dem Administrieren und Warten der Systeme. Somit ist das klären wer was installiert hat aussen vor. Aber sollte es dann von dauerhafter Sache werden sollten solche wichtigen Dinge schon geklärt sein. Sonst wäre ein weiteres Arbeitsverhältniss wie Dr.Melzer schon erwähnt hatte nicht unbedingt lohnenswert.

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Bezüglich dem Schreiben, hat jemand eine Vorlage ? :D

Stehe gerade etwas auf dem Schlauch mit der Formulierung im Bezug auf eine Distanzierung der genutzen (nicht lizensierten) Software.

Oder gibt es wo eine kurze und knappe Aussage bzgl. illegaler Nutzung von Lizensen oder dem nicht besitz von Lizensen die man mit einbringen könnte.

Weil einfach nur schreiben, ja ist nicht erlaubt und punkt .. naja ;)

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Du solltest vor allem dem Chef klar machen, dass er als Gesellschafter dafür haftet, wenn er illegale Lizenzen toleriert oder vielleicht sogar fordert.

 

Das hat man ja schon, aber vielleicht kennst du das selbst aus eigener Erfahrung, kostenfrage und so Fragen wie "muss das wirklich sein" u.s.w. und dann nach dem Motto hier wird schon keiner prüfen.

 

Versuche gerade so ein Schreiben aufzusetzen und es auch so zu schreiben das es verdeutlicht wird das es ja eine Straftat an sich ist diese oder jene Software ohne gültige Lizenz zu nutzen. Vielleicht ist das auch ganz praktisch für weitere Kundschaften um sowas schonmal zu Begin klarzustellen da wie ja jeder weiss nicht überall das Thema wichtig genommen wird :wink2:

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Ok, hab verstanden.

Finde den Thread eigentlich ganz interessant da es so ein Problem wahrscheinlich nicht nur in diesem Fall zu finden ist ;)

 

Bezüglich dem Schreiben, hat jemand ein paar Ansätze wie ich das verdeutlichen könnte ?(ohne in irgendeinerweise eine Rechtssprechung hier darzulegen) Auch Beispiele wie Dr.Melzer bzgl. der Updates könnte man ja auch einbringen da es ja nur von Vorteil für den Betrieb/Kunde ist wenn er alle Funktionen seines OS bzw. seiner genutzen Software nutzen kann.

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