ph0enix

Das schaffst Du schon! Das mulmige Prüfungsgefühl hatte ich bei jedem einzelnen Examen! Auch von meiner Seite viel Glück! :)

Nein. Weil der, wie in meiner Post schon mal erwähnt, dafür nicht geeignet ist. Was Du brauchst, ist das Cisco IOS 12.2, dass sollte auf dem 800er vorhanden sein.

Was meinst Du konkret mit "Datenhaltungskonzept"?

Ich meinte eigentlich konkret Deutschland, die wirtschaftliche Situation und der Umgang mit dieser ist in den einzelnen EU-Ländern ja durchaus unterschiedlich. Prinzipiell ist die jetzige Haltung der Unternehmen meiner Meinung nach auch eine Frage der Mentalität: Prinzipiell wird gejammert was das Zeug hält und auf den großen Hero gewartet, der die schützende Hand über die Wirtschaft hält, statt Mut zu zeigen und nach vorne zu gehen. Ich bin davon überzeugt, dass das durchaus eine ansteckend positive Tendenz auslösen würde.

Hmm, habs mir grad durchgelesen. Vielleicht wollen diejenigen, die die volle Variante bevorzugen auch nochmal ihre theoretischen Kenntnisse auffrischen, ansonsten kann ich mir nicht vorstellen, welchen Sinn das noch haben kann. :suspect:

Damit hast Du natürlich grundsätzlich Recht. Das Thema an sich kann aber auch nicht mehr völlig emotionslos diskutiert werden.

Den langen Weg zu nehmen hat keinerlei Vorteile, außer man bereitet sich völlig neu auf eine Zertifizierung als MCSA oder MCSE vor.

Nein. Das verhindern schon meine Qualitätsanforderungen an mich selbst. Dass sich solche Fragen generell nicht verhindern lassen, ist mir natürlich auch klar. Allerdings halte ich es für einen falschen Weg, sich auf die Mindestanzahl an bestandenen Punkten zu konzentrieren. Das ist meine persönliche Meinung zu dem Thema und ich erwarte nicht, dass sie von anderen geteilt wird.

Hi Xheon, meinst Du die Rezertifizierung auf 2003? In dem Fall halte ich zwei Upgrade-Examen für völlig ausreichend, da sich in der Grundstruktur nicht viel geändert hat.

Diese Art Fragen nerven ohne Ende.

Leider hat sich auch in Hamburg die IT-Situation kaum gebessert: Unlängst habe ich von Unternehmen gehört, die zuerst Stellen ausschreiben, Bewerber einladen und ein paar Tage später die Stelle wieder streichen, weil es sich die Geschäftsführung wieder anders überlegt hat. Ich denke, bei allen Unternehmen herrscht eine einzige Grundstimmung vor: Angst. Pure Angst. Ich habe das Gefühl, als würde die gesamte Branche in einer Art Koma liegen und darauf warten, dass das Ärzteteam sie wieder an die Herz-Lungenmaschine anschließt. Bedauerlicherweise scheint es niemand zu schaffen, deutlich mehr Vertrauen in die wirtschaftliche Stärke dieses Landes zu setzen und damit nach vorwärts zu gehen, statt sich von Zahlen einschüchtern zu lassen.

Das Port Mapping funktioniert mit dem 800er, nicht aber mit dem 1401er. Die Konfiguration der Router erfolgt via Konsole (entweder seriell oder per Telnet). Nähere Infos zur Konfiguration findest Du sicher auf der Website von Cisco.

Ich würde mich an Deiner Stelle deutlich intensiver mit der Materie auseinandersetzen, dann kannst Du die Fragen sicher leicht beantworten.

Die Verpflichtung auf zwei Jahre ist okay, wenn Dein Arbeitgeber Dir tatsächlich die Seminare inklusive Schulungsunterlagen und Prüfungsgebühren bezahlt - und dass Du die Seminare in Deiner Freizeit (oder Bildungsurlaub) absolvieren musst, ist in Deinem konkreten Fall auch klar, da Du Alleinverantwortlicher bist. Ich würde an Deiner Stelle den Weg zum MCSE definitiv zu Ende gehen, das schadet im Hinblick auf die Zukunft auf keinen Fall. Mit neuen Gehaltsansprüchen solltest Du aber warten, bis Du mit dem MCSA oder MCSE fertig bist, danach sind Argumente wie beispielsweise die Steigerung Deiner Professionalität auch definitiv nachweisbar. Zusätzlich hilfreich sind auch meistens regelmäßige IT-Zufriedenheits-Checks bei Deinen Clients (in Absprache mit dem Geschäftsführer) in Form von kleinen Umfragebögen.

Besser ein wenig länger warten und noch ein paar Testzyklen durchlaufen lassen, als euphorisch ein unausgereiftes Produkt auf die Masse loszulassen.

Jo, na denn herzlichen Glückwunsch!!

Du findest das Admin Guide unter http://www.nominum.com/content/documents/bind9arm.pdf

Ja, das stimmt natürlich...

@Snake99 Microsoft konzentriert sich aber genau auf die Zielgruppe der NT4-Umgebungen und will deren Migration auf 2003 möglichst schmackhaft machen... Dass es noch so viele NT4-Umgebungen gibt, liegt meiner Meinung nach einerseits am deutlichen Technologieunterschied zwischen NT4 und W2K und andererseits an den damit verbundenen Investitionskosten (Migration plus Schulung der Admins). Das mag noch einige von einer Migration abhalten. Zuerst von NT4 auf W2k zu migrieren und dann später nochmal auf 2003 halte ich für zu umständlich: Der Sprung von W2K auf 2003 ist nicht so gewaltig, da Microsoft zum ersten Mal anhand eines bestehenden Produktes nach Verbesserungen gesucht und diese implementiert hat. Wenn Migration dann richtig geplant und konsequent.

Das ist wohl war, ich kann da dutzende Lieder davon singen... Allerdings kommt man auch schnell in Argumentationsnotstand, wenn man von betroffenen Arbeitslosen hört, dass das Arbeitsamt wider besseres Wissen ihren Wunsch nach IT-Weiterbildung finanziell nicht mehr unterstützt oder wenn doch, dementsprechende Kürzungen am Arbeitslosengeld vornimmt... Ich denke mal, diesbezüglich kämpfen alle auf einer Ebene...

... und der Kurs dauert gerade mal fünf Tage... Das hört sich nach "Pauken auf prüfungsrelevante Fragen" an... :suspect:

Das sehe ich allerdings auch so. Nach diversen Berichten von Arbeitsmarktanalytikern wird Arbeitgebern aber mittlerweile geraten, doch von ihrer "jugendorientierten" Politik abzuweichen und der Berufserfahrung deutlich Vorrang zu geben. Mal ganz ehrlich: Welche Berufserfahrung kann ein, meinetwegen, 25jähriger schon haben, der mit seinem MCSE protzt? Abschlüsse sind ja schön und gut, aber meiner Meinung nach sollte sich jemand mit einer dementsprechend langen und guten Berufserfahrung mit den entsprechenden Zertifkaten auszeichnen lassen, damit auch die Qualität der Zertifikate wieder deutlich angehoben wird.

Herzlichen Glückwunsch auf von mir! :)

Es gab OEM Downgrade Rights, allerdings nicht für Anwendungen. Für Serverprodukte auch nicht, außer sie waren Bestandteil der Select- und Open Licenses. Für Betriebssysteme galt folgende Regelung: "System licenses acquired via the OEM channel follow rights granted in the OEM license. PCs licensed for Windows XP Professional OEM are licensed to use identified previous versions of Windows Operating System Product(s) in lieu of Windows XP Professional (Microsoft® Windows® 2000 Professional, Microsoft® Windows NT® 4.0 or Microsoft® Windows® 98 (Second Edition)." [Zitat Microsoft] Diese Regelung ist für OEM außer Kraft und Downgrade Rights gelten ausschliesslich für Select- und Open Licenses.

Ich benutze zusätzlich zu Windows 2000 noch Mac OS X, Linux (Red Hat) und SGI IRIX.