woiza

Falls du ein Logon Script hast: echo %username% %computername% >> \\fileserver\share\log\logons.txt Das kannst du dann mit Excel oder so auswerten.

Ähm, das war ein Kopierfehler von mir. Das mit Current Control Set ist mir schon klar. Mir gings um die unterschiedlichen Pfade dahinter. Trotzdem danke für die Antwort...

Dazu müsstest du die einzelnen Clients abfragen. Welcher User gerade an welchem Rechner angemeldet ist, wird nicht ins AD geschrieben. Alternativ könntest du auch in dein Anmeldeskript eine Zeile einfügen, die in eine zentrale Datei den Benutzernamen und den Rechner reinschreibt. – Vielleicht hilft die diese Seite weiter: Hey, Scripting Guy! How Can I Get Just the User Name When Using the Win32_ComputerSystem Class?

Hallo, ich habe eine kleine Frage: Wir müssen auf unseren ISA Servern das router discovery protocol einschalten. Dies geschieht unter: HKLM\SYSTEM\CurrentControlSet\Services\Tcpip\Parameters\Interfaces\{GUID_OF_NIC} soweit so gut. Allerdings ist mir aufgefallen, dass unter HKLM\SYSTEM\ControlSet001\Services\{GUID_OF_NIC} alle NICs nochmals verzeichnet sind. Hat einer ne Ahnung warum? Gibt es da Gründe der Abwärtskompatibilität oder so? Jedenfalls, wenn ich dort die beiden benötigten Keys setzte, passiert gar nix. Danke schonmal im Voraus...

Ich kenne die Situation aus meinen 5 Jahren im ÖD. Da hiess es auch immer, wir würden gerne, wenn wir denn könnten. Ich habe anfangs mehr Überstunden gemacht, als jetzt in der Wirtschaft und gedacht, dass sich die entsprechenden Leute das merken. Und dann konnte ich zusehen, wie andere, die maximal Dienst nach Vorschrift schoben an mir vorbeibefördert wurden. Deine Überstunden dankt dir keiner, auch nicht dein Vorgesetzter. Leider funktioniert so die Ausbeutung im ÖD, dass man bei den guten/wichtigen MA immer versucht, an das Gewissen zu appellieren, so nach dem Motto, man könne doch die Kollegen nicht hängen lassen, man wisse doch, dass man ein wertvoller MA sei usw... Ich habe dort einmal einen Strich gezogen und nur noch das getan, was ich musste. Wenn was liegen blieb, so what... Wenn es bei dir nicht wesentlich anders läuft, als bei meinem EX-AG, dann laufen auch bei dir genug Leute rum, die sich nicht überarbeiten. Sollen die mehr tun. Für dich muss deine Zukunft zählen. Bleib erstmal beim ÖD, da bist du sicher, solange du studierst, aber beschränke dich auf die Stundenzahl, die du bezahlt bekommst. Im ÖD geht das wenigstens. Bei einem AG in der Wirtschaft wird dies evtl. schwieriger.

Ich habe hier einen Consultant sitzen (Großraum S), der auch relativ frischer FiSi ist. Der kriegt rund 35000 ohne Auto, ist allerdings fest bei einem Großkunden. Von den Leuten, die ich kenne, ist das für einen FiSi-Neuling das oberste der Gefühle. Ich kenne zwar einige FiSis u.ä., die deutlich drüber liegen, aber eben nicht am Karrierestart. Wenn du also die 38000 wirklich kriegen kannst, ist das schon ziemlich gut. Das habe ich mit Studium nach drei Jahren ÖD bekommen, gut da wärs auch nicht mehr weiter hochgegangen.

ok, das klingt realistischer...

nach Abzug der Steuern wäre das aber Netto? Das wären ja 75000 brutto. Oder verstehe ich dich irgendwie falsch?

Hi, das genannte Gehalt ist für eine Vollzeitstelle. Du kannst das tatsächliche Gehalt unter Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA/West ausrechnen.

So siehts aus. Gerade an kleineren BAs springen nicht allzuviele Professoren herum. Da wird dann gerne bei Unis oder FHs ausgeliehen. Sowas, wie Semesterferien gibt es auch nicht, sondern regulären Urlaub. Und die Stundenzahl ist ziemlich identisch mit der FH, aber eben auf 3 jahre komprimiert. Im Prinzip sogar auf rund 1,5, weil der Rest ja Praxisphasen sind. Also, dass ein BA Studium ein Spaziergang ist, kann ich nicht bestätigen. Davon abgesehen ist dafür ein Abitur und nicht nur FH Reife erforderlich, weshalb es bei vielen sowieso gleich ausscheidet. – Soweit ich informiert bin, hat cossack Recht und das Erststudium ist nur bis zu einer Höhe von 4000 € als Sonderausgabe absetzbar. Siehe auch: AKAD Eine schlechte Mathenote würde mich jetzt nicht unbedingt abhalten. Teilweise gibt es auch Vortests oder Probesemester. Ich hatte auch bei meinem Abitur immer 4 oder schlechter in Mathe. Aber solange im Studium auch ne 4 jedes Semester rausspringt, reicht das.

Die Frage ist, wo. Der IT Leiter von Daimler wird etwas mehr bekommen, als der von einer kleinen Klitsche.

Paolo Conte?

Haben wir getan. Es wurden für das aktuelle Projekt teilweise frisch ausgelernte FiSis von Subunternehmern beauftragt, die jetzt für viel Geld "Training on the Job" machen. Ich habe auch lediglich darauf hingewiesen, dass es den Fachkräftemangel tatsächlich gibt. Hier gebe ich dir recht und genau diese Leute sind die Fachkräfte. Die Industrie stellt es eben nur gerne so dar, als würden IT Kräfte insgesamt knapp sein. Dem ist nicht so. Ein Umschüler mit MCSE ist abr eben noch lange keine "Fachkraft".

Fachkräftemangel gibt es schon. Versuch mal einen UNIX- oder DB2-Spezialisten zu finden. IT ist eben nicht IT. Ich kann jetzt nur von meinem AG sprechen, der größte Mühe hat, einige (wirklich gutbezahlte) Stellen zu besetzen. Ich denke mal, dass HP bei EDS hauptsächlich im Bereich Vertrieb und Verwaltung gestrichen wird. Das war zu befürchten. Interessant wäre, wie viele der 1150 Stellen wirklich IT Stellen sind.

Kurz gesagt, wenn einer mit allem zufrieden ist, soll er bei seinem AG bliben, zumal wenn das geld reicht. Wenn aber einer nicht zufrieden ist mit seinem Gehalt, wäre jetzt eine gute Gelegenheit, etwas zu ändern. Wobei ich das Gefühl habe, dass sich das Fenster schon wieder langsam schließt, wenn man die Stellenanzeigen betrachtet.

Schön und gut, wenn du aber jeden Monat in die roten zahlen rutscht und du hoffst, dass nur ja nix in der Wohnung oder am Auto kaputtgeht, dann schlägt das auch auf den Magen, unabhängig vom Arbeitsklima. Klar, wenn das Gehalt auskömmlich ist und alles andere auch passt, würde ich auch nicht auf einen deutlich stressigeren job wechseln, um nochmal 500 mehr zu scheffeln. Aber wer sagt, dass ein neuer Job automatisch mehr Stress oder schlechtere Arbeitsbedingungen bietet? Ist es im Gegenteil nicht eher so, dass eine Firma, die Dumpinglöhne (also meinetwegen 1700€) bezahlt offensichtlich nicht viel auf ihre Mitarbeiter hält und ein Unternehmen, dass sagen wir 3000€ bezahlt sehr viel mehr Interesse hat, dass der "teure" Mitarbeiter auch ein "wertvoller" Mitarbeiter ist und bleibt? Wer wird wohl eher Geld in Schulungen etc. investieren.

Schon richtig, aber vom Arbeitsklima kann man nicht abbeißen. Das Klima bei meinem letzten AG war inkl. Kollegen echt toll, aber die Bezahlung eben nicht. Wenn sich dann ein Sprung um fast 1000 € anbietet, wird man in der Regel nicht lange überlegen. Und gerade für die Leute, die hier immer wieder Gehälter um 1700 oder 1900 € brutto posten haben jetzt die Möglichkeit etwas zu tun. Es hilft nichts, sich nur über zu niedrige Gehälter zu beklagen, man muss sich dann halt anderweitig umsehen.

Leider habe ich sowas nie geschrieben, daher kann ich auch wenig dazu sagen, finde aber die Vorgehensweise bei euch noch schlimmer als bei meinem alten AG...

Doch, du steigst ja immer nach zwei oder drei Jahren in die nächste Stufe auf. nur die Entgeltgruppe ist an die Stelle festgezurrt. Die kann sich üblicherweise nur ändern, wenn die Stelle neu bewertet wird oder du eine neue Stelle bekommst. Gehaltsverhandlungen gibt es üblicherweise nicht.

Üblicherweise wirst du nicht gefragt, es wird dir mitgeteilt. Ich würde mal TVL 9 oder 10 vermuten. Das wären dann 2125 oder 2410€, vorausgesetzt, es ist im Westen. Kannst du auch hier ansehen.

Du kannst ein Benutzerkonto anlegen und diesem das Recht entziehen, sich lokal anzumelden. Z.B. über die Richtlinie "lokale Anmeldung verweigern". Ich denke, dass OWA dann trotzdem noch funktioniert.

?? Wie das?

Die Reversezone KANN nicht automatisch angelegt werden. Erstens woher soll der Assistent wissen, wie groß das Netz ist. Zweitens gibt es in größeren Netzen oft schon eine gewachsene BIND-Struktur, in der ein Teil der Subnetze verwaltet werden. Zumindest bei Servernetzen habe ich dies schon mehrfach gesehen. Drittens ist eine Forwardzone selten deckungsgleich mit einer Reversezone. Es gibt eben nicht nur ADs, die aus einem Class C Netz bestehen.

Hallo, da sich mein beruflicher Fokus etwas verschoben hat und daher in absehbarer Zeit keinen CCNA machen werde, will ich mein Lab auflösen. Falls Interesse da ist, verkaufe ich die Geräte einzeln oder im Paket. Als da wären: 1 Cisco 3620 1 Cisco 2610 3 Wic-1b-s/t (ISDN Modul) 2 Wic 1T (serielles Modul) 1 NM-2E2W (2 Ethernet und 2 WIC) 1 EUMEX 322 (für ISDN 2 So Bus) 1 DSL Modem (NTBBA von Siemens) Bei Interesse am Gesamtpaket kann ich auch noch einen Catalyst 1900 dazupacken. Der hat zwar noch CATOS aber ein Switch zum Testen schadet ja trotzdem nicht. Bei Interesse oder Fragen bitte PN an mich.

Gebe dir da Recht. Ich bin da ja auch nicht mehr sondern wollte nur mal die Verhältnisse aufzeigen.