woiza

Hallo ElAdMi, wie sieht es denn mit Berufserfahrung aus? Was hast du denn zwischen Abi und der Ausbildung jetzt gemacht? Auch IT? Zu Niedersachsen kann ich wenig sagen, ich nehme aber an, dass dort ähnlich wie in BaWü die Gehälter (und die Kosten) je nach Region ganz schön auseinander gehen. Ich würde vermuten, dass in Hannover oder Wolfsburg andere Gehälter bezahlt werden, als in Aurich.

Ihr habt IT Leute mit Hochschulabschluss, die für 2300 € arbeiten? Brutto? Wo sitzt denn eure Firma?

Ich denke, dass beides zusammenhängt. Wenn meine Stelle bestimmte Voraussetzungen hat, dann suche ich ja auch jemanden, der entsprechende Qualifikation und Erfahrung mitbringt. Die eigenen Fähigkeiten werden immer dann stärker bewertet, wenn das Unternehmen nach Tarif bezahlt oder gar im ÖD angefangen wird. Dort gibt es für bestimmte Qualifikationen einfach auch bestimmte Gehälter. Du wirst z.B. als Berufseinsteiger in einem Laden für den Metalltarif gilt höher eingestuft, wenn du FH-Absolvent, statt FiSi bist. Das gilt auch dann, wenn beide für die gleiche Tätigkeit eingestellt werden. Allerdings spielt dies mit wachsender Berufserfahrung dann weniger eine Rolle. Aber aus meiner Sicht ist an erster Stelle die ausgeschriebene Tätigkeit für die Bezahlung relevant. Wenn ich einen HelpDesk Mitarbeiter suche, werde ich dem Bewerber nicht mehr bezahlen, nur weil er einen Dr. in Informatik hat. Oder anders. Die Stelle gibt den Rahmen vor, in dem du dann je nach Qualifikation/Erfahrung/Verhandlungsgeschick mehr oder weniger Spielraum nach oben und unten hast.

Quatsch. Klar wird einiges verlagert, aber doch eher die Routinegeschichten, wie Monitoring. Alles kannst du nicht in Bangalore erledigen lassen. Ürigens ist der Lohnunterschied auch schon gut geschrumpft in den letzten Jahren.

Ist mir schon klar, dass sich mein AG nicht für meinen Bedarf interessiert. Aber bestimmte gehälter finde ich gelinde gesagt zum k***en. Das Geld bekomme ich auch bei Aldi an der Kasse.

Sehe ich anders. wenn man nicht zuhause wohnt, für irgendein Loch 400 oder mehr € Miete zahlen darf und womöglich noch ein Auto benötigt, bleibt da nicht viel zum Leben.

1800€ :eek: Da musst du in Stuttgart auch zuhause wohnen. Da bleiben in SK1 ca. 1200€, oder? Aber immerhin hast du ja mittelfristig die Chance, dich deutlich zu verbessern.

Weiterbildung / Zertifizierung ist immer gut, allerdings wird es dir bei deinem aktuellen AG nicht viel helfen. Zumindest war es bei mir so.

Ist im Prinzip der pure Egoismus. Ich habe einige Jahre für wenig Geld gearbeitet, einen Stapel Fortbildungen gemacht, Erfahrung gesammelt, Zertifikate gemacht und war danach auf einmal für besser bezahlte Stellen auch interessant. hätte ich drei jahre auf dem Sofa gesessen und mich beklagt, dass es sich für das Geld nicht lohnt, dann hätte ich immer noch keine richtig gut bezahlte Stelle. Unterm Strich ist es doch so. Es wird keiner gezwungen ein niedriges Gehalt dauerhaft zu akzeptieren. Man kann sich ja auch anderweitig umschauen.

Ich glaube, du hast Heros falsch verstanden. Er hat nicht gesagt, dass Friseure oder sonst jemand mehr bekommen müsste, sondern lediglich, dass 35k € im Verhältnis zu anderen Berufsgruppen kein Hungerlohn sind. Irgendwie halten sich viele ITler für ziemlich elitär. Klar läuft in den meisten Firmen ohne IT nichts, aber wenn der Vertrieb keine Aufträge heranschafft oder die Fertigung nichts auf die Reihe kriegt, braucht die IT dort auch niemand. Letzten Endes sind wir in den meisten Unternehmen eben auch nur ein Rädchen von vielen. Und IT ist für die Arbeitgeber eine Ausbildung von vielen. Warum soll das anspruchsvoller sein, als andere technische Ausbildungen. Und die meisten FiSis würde ich nicht mit Bauingenieuren vergleichen wollen. Um besondere Gehälter zu rechtfertigen, müssen eben entweder besondere Fähigkeiten vorliegen oder besonders viel Glück. Am besten beides. ;) Habe auch einige Jahre für 35 k und weniger gearbeitet. Im Endeffekt liegt es aber an mir, etwas anderes zu suchen. Ich arbeite aber lieber für unter 35 k, als gar nicht.

Ok, dann ist das gehalt wirklich ok. Ich bekomme als Dipl. Ing. mit LSK 1 ohne Kinder rund 3700 brutto (13 Monatsgehälter).

Oh, jetzt sehe ich erst, dass das Netto ist. Das sind dann 2380 bei 12 Gehältern. Je nach Lohnsteuerklasse/Anzahl Kinder ist das echt ok. Selbst mit LSK 3 und 5 Kindern sind dafür brutto rund 3450 € notwendig. Die musst du erstmal kriegen ohne Ausbildung / Studium. Übrigens, mit LSK 3 ohne Kinder sind es rund 100€ mehr, die brutto fliessen müssten. Macht einiges weniger aus, als ich erwartet hätte. Bei einem Single mit LSK 1 wären das brutto 4350. Das ist erst recht ein Wort,zumal es ja bei der BASF für ihn bestimmt auch tariflich noch weiter geht. Das ist ja das Schöne an so großen Läden. Zusammengefasst wird er das kaum bekommen können, nur weil er mal ein AD aufgesetzt hat. Das soll jetzt nicht abwertend sein, aber wenn ich sehe, was hier teilweise Leute mit entsprechender Fachausbildung heimtragen, dann sind solche Zahlen illusorisch. Und gerade bei großen Läden, die vielleicht in der Region bezahlen, ist es sehr schwierig ohne Ausbildung/Studium eine Stelle zu erhalten.

2200 bis 2500. 3000 gibt es als Supporter nicht.

Ich finde die Vergütung ziemlich niedrig. Du hättest ja 4 Monate Bereitschaft im Jahr. Das wären bei 13 Wochen 76 pro Woche, brutto wohlgemerkt. Dafür hast du dich ständig in der Nähe deiner Firma aufzuhalten, kannst am Wochenende nicht mal schnell wegfahren usw. Und dass die Arbeitszeit dem Stundenkonto gutgeschrieben wird ist auch ein Witz. Dadurch spart sich die Firma Nacht- und Feiertagszuschläge. Ich mache aktuell keine Rufbereitschaft, bei meiner letzten Firma gab es dafür aber einen Laptop mit UMTS Karte, so dass ich auch mal schnell an den Bodensee fahren kann und die Notebooktasche dann in den Kofferraum werfe. Bezahlt wurden so knapp 400 pro Woche, im Ö.D. wohlgemerkt. Einsätze wurden separat bezahlt, sonst hätte ich das auch nicht gemacht. Immerhin schränkst du dich ziemlich ein und dein AG spart sich einen teuren Schichtbetrieb.

Selber ausstellen oder kaufen ist aber ein gewaltiger Unterschied. Der interessiert bei deinem Zertifikat nicht. In diesem Fall hieße der CN des Certs dann "www.mydomain-webanwendung.de" mydomain.de und mydomain-webanwendung ist aber nicht die gleiche Domain. Genau. Du solltest schon den FQDN angeben. Prizipiell gibt es auch Wildcard-Zertifikate, abe würum solltest du in deinem Fall so eins verwenden? Interessant wäre das nur, wenn auch mal shop.meinedomain.com und mail.meinedomain.com usw. gehostet werden soll. Dann zahlst du nämlich nur einmal. Die Domäne deines Servers interessiert überhaupt nicht. Gruß woiza

Wie du deine DCs nennst, ist ziemlich wurst. Es ist aber auf keinen Fasll eine gute Idee, eine Kiste drei Monate lang auszuschalten.

Wie gesagt, im ÖD wirst du nicht gefragt. Bei allen anderen Stellen, würde ich mir schon vorher den Rahmen überlegen. Was willst du denn sonst sagen im Bewerbungsgespräch?

Sorry, ich hab die Stellen nicht gemacht. ;) Mir gings nur darum, dass es prinzipiell solche Stellen gibt. Außerdem gibt es dort ja nicht nur Projektleiter, sondern z.B. auch Systemadministration IT-Sicherheit. Bei meinem alten AG hieß bis 11 übrigens, dass du 11 bekommst, wenn du die Voraussetzungen erfüllst, ergo Studium. Ansonsten gibt es halt u.U. weniger, vermutlich 9. Das gibt es dort übrigens auch für die ausgeschriebene HelpDesk Stelle.

Mit E8 meinte ich die Entgeltstufe 8. Hier gibts z.B. noch im ÖD Stellen.

Im ÖD kannst du nichts verlangen. Da bekommst du dein Gehalt einfach mitgeteilt. Du kannst aber von einer Einstufung so zwischen E7 und E9 ausgehen. Das wären dann so zwischen 1850 und 2100 € für eine Vollzeitstelle nach TVL. Bei den kommunen werden die einzelnen Stufen leicht besser bezahlt, dafür ist die Einstufung nach meiner Erfahrungim Schnitt etwas niedriger. Normalerweise sollte die Stufe bei Angeboten aus dem ÖD aber in der Anzeige stehen. Wo suchst du denn genau?

Telnet ist ein Kommandozeilentool. Ursprünglich war die Verwendung ähnlich wie ssh, aber unverschlüsselt. Allerdings kannst du beliebige Ports mitgeben und damit zum einen testen, ob bestimmte Ports geöffnet sind, zum anderen aber auch über diesen Port kommunizieren. So kannst du mit "telnet mein-mail-server.mydomain.com 25" eine SMTP Mail schreiben. guckst du In deinem Fall müsstest du also "telnet myDC.mydomain.com 389". Der gepostete Ausschnitt mit den Ports sieht für mich eher nach den erlaubten Proxy ports aus. Das hilft dir nichts. Es muss doch auch irgendwo einen Menüpunkt Firewallregeln oder so geben? Da solltest du nachsehen, ob 389 freigegeben ist.

Ich weiß nicht, ob du dafür root sein musst. Besser wäre es, dies von der Endian aus zu versuchen, da ich den Verdacht habe, dass hier die Firewall evtl. blockt. Dein DC wird auf 389 schon erreichbar sein, schließlich melden sich ja deine Clients auch dort an.

Hallo, ich kenne Endian nicht, habe aber mal hier nachgelesen. Unter BAse-DN trägst du eine OU, den "CN=Users" oder auch die ganze Domäne ein. Von hier an sucht der Proxy abwärts nach den entsprechenden Benutzern. Unter Bind DN muss ein Benutzer stehen, der das Recht hat, aus dem AD Attribute zu lesen. Das sollte jeder dürfen. Unter "Erforderliche Gruppe" kannst du eine Gruppe eintragen, die darf, das ist aber optional. Kannst du denn von deiner Endian aus einen Telnet auf Port 389 auf den DC absetzen?

Adsiedit Overview: Active Directory Hier erfährst du alles über ADSIEdit. Grob gesagt ist das ein Editor fürs AD, der dir wirklich vollen Zugriff auf alle Attribute gibt. Mit diesem Tool suchst du unter Domains einfach deinen User, den du verwenden möchtest. Dann klickst du ihn rechts an und wählst Eigenschaften. Dort steht unter anderem der DN. Dieser ist vergleichbar mit einem DNS Namen. Du hast oben übrigens schon einen gepostet: cn=Users,dc=Internet,dc=local wäre einer. Wenn darin ein User liegt, der z.B. fw-admin heißt, dann wäre der DN dieses Users cn=fw-admin,cn=Users,dc=Internet,dc=local . Du solltest aber auch überprüfen, ob dein Firefox NTLM aktiviert hat. Mach lieber erstmal dir Tests mit IE. Wenn das tut, nimm FF.

Schadet nicht, wobei ich hier ja z.B. keine Uhrzeiten o.ä. mitlogge... Mir ist da gerade eingefallen, dass es die gleiche Frage schonmal gab, da habe ich ein kleines Skript gebastelt. Da hier aber auch An- und Abmeldezeiten geloggt werden, ist hier sicher der BR einzubeziehen: http://www.mcseboard.de/windows-forum-lan-wan-32/ad-domaene-wissen-gerade-angemeldet-4-106267.html