ixus55fan

MS sagt was anderes unter http://support.microsoft.com/default.aspx?scid=kb;en-us;235496&sd=tech "(the default location is the %SystemRoot%\Memory.dmp folder)."

Vorsicht, diese Statement ist nicht MS-konform. Hier im Board sind schon manche für harmlosere Statements sehr böse vom "Boardadmin" abgepatscht äh angeredet worden.

Warum hast Du wieder angefangen? Drohende Arbeitslosigkeit?

Hi In der aktuellen c't sind elf Seiten Stellenanzeigen. Für genau eine davon (CAD-Koordinator) wäre eine MCSE (mit Zusatzkenntnissen) geeignet. Praktikanten- und Traineestellen gabs mehr als eine. Ciao.

Ja, nur Performance Monitorung wollen wir. MOM scheidet aus, weil die GL kein Geld mehr für MS ausgeben will.

Jo. So auch hier (grosse Firma mit R vorn) Besonders witzig finde ich die mehreren Formulare, die man ausfüllen soll, die dann als ZA-Kundenanlockung dienen sollen. Die Formulare stellen genau die Fragen, die man üblicherweise im Lebenslauf schon beantwortet hat. Für was kassieren die ZA-Firmen dann? Jupp. Die Entlassenen sollen halt nicht mit bösen Gefühlen gegenüber HP, IBM, MS ... gehen sondern (oft) mit mit bösen Gefühlen gegenüber den Zeitarbeitsfirmen, die ja nur Handlanger sind ------------------ Im internet habe ich auch folgendes gefunden: Ich möchte mal eine Kalkulation aufstellen zwecks Vergleich "normale" Festanstellung <--> Zeitarbeit Annahme: Festanstellungslohn = 3500 (d.h. 42000 Jahresgesamtbrutto durch 12), Steuerkl. 1, keine Kinder, keine Kirche, 13.7% KV, 1 Monat = 150 Arbeitsstunden Unberücksichtigt bleibt: - die Tatsache, dass Leerlaufzeiten bei Zeitarbeit das "Risiko des Zeitarbeitsnehmers" (und auf keinen Fall Risiko des Unternehmers, niemals!) sind, und daher nicht für Fortbildung etc. genutzt werden können (a.k.a. "Zeitkonto"). - die Tatsache, dass viele Zeitarbeitsverhältnisse keine 12 Monate dauern, und daher evtl. gar kein Weihnachsgeld, Urlaubsgeld etc. fällig wird. - die bereits erwähnte Tatsache, dass Arbeitslosengeld nur Prozente von Brutto sind, nicht von Netto, d.h. mögliche "interessante" Überraschung bei Arbeitslosigkeit nach Beschäftigung bei ZA-Firma (nicht bei Festanstellung) Nettolohn bei 3500 brutto = 1970 netto. Arbeitgeberbelastung (incl. Soz.Vers. etc.) = 4200 EUR Stundenlohn bei Zeitarbeit (weil üblicherweise kein Monatslohn vereinbart) = 13 EUR Im Falle der "Vollbeschäftigung" (150 Stunden) --> Brutto 1950 (das ist unter dem Netto der Festanstellung) --> 1260 netto. Arbeitgeberbelastung (incl. Soz.Vers. etc., ohne "Dreingabe") = 2350 EUR Nun wurde ja hier behauptet, man bekommt denselben Nettolohn, d.h. die Zeitarbeitsfirma legt 720 EUR pro Monat drauf, weil die Zeitarbeitsfirma ja so ein toller Arbeitgeber ist. Ein Jeder frage sich selbst, ob diese 720 EUR eine milde Gabe sind, die auch im Falle von Urlaub und Krankheit gewährt werden. 2350 brutto + 720 "Dreingabe" = 3070 EUR pro Monat Arbeitgeberbelastung (incl. Soz.Vers. etc., mit "Dreingabe") Nun wurde ich (habe studiert) nun darauf hingewiesen, dass die Zeitarbeitsfirma "Kosten hat" und Gewinn machen möchte (hört, hört). Nehmen wir nun mal, das "Zielunternehmen" ist es egal, ob der Arbeitnehmer über ZA-Firma kommt oder nicht (schließlich bleibt die Qualifikation des ANs gleich), d.h. Jahreskosten blieben bei 12*4.200 EUR. Ein jeder prüfe selbst, ob ihn/ihr die "Leistungen" der Zeitarbeitsfirma 4200 EUR - 3070 EUR = 1030 EUR pro Monat wert sind. Diese 1030 EUR fehlen im Geldbeutel des Zeitarbeiters, z.B. bei Krankheit, sonstigem Nichteinsatz etc. und im Alter. Zeitarbeit, die schnelle Fahrkarte in die Altersarmut. Wieviel dem "Ziel-Unternehmen" tatsächlich (pro Stunde) in Rechnung gestellt wird, dass lasse ich hier besser weg. ------------------

Mit meinem ersten Post in diesem Thread habe ich mich entschieden, dieses Risiko einzugehen.

Die A+ Hardware-Prüfung fand ich noch ne Stufe "unterirdischer". Tr*ton-Chipsatz inclusive, siehe http://www.heise.de/kiosk/archiv/ct/1996/5/4/@00000@/pic06.jpg

Wo kann man billig dafür Werkzeuge kaufen? Bei Eisen-Karl oder bei Obi?

"Kein Gratis-Support für Eval-versionen", wie MS auch.

Warum postest Du das kleine VB-Script nicht einfach?

Hick. Hat hier schon mal jemand mit "PlateSpin PowerRecon" (von http://www.platespin.com/products/PowerRecon.aspx ) gearbeitet? Die Software wäre gut geeignet für uns, tut aber noch nicht mit allen Maschinen, bestenfalls mit ca. 40% (Win2003Srv). Was tun? Grüsse, Ixus55fan

Nicht die erste Eingleisung des Herrn Blub in diesem Thread und von anderen Threads fange ich erst gar nicht an. Meine Zeit ist mir zu wertvoll. Wenn hier Leute "mit Mord durchkommen", dann post ich in Zukunft nur noch Fragen, fertig. Can do that.

Nö, ich würde eher drauf tippen, dass da noch ein Exchange-Server involviert ist, der "macht" sowas gern.

Wo schrieb ich was von "unfähig"? Hab nur ein Beispiel gezeigt, was sein kann. Sehr wohl habe ich eine ziemliche deutliche Meinung zum Thema deiner Höflichkeit.:mad: :mad: :mad:

MS als Hersteller wird hier mittels persönlicher Beleidigungen verteidigt? Das spricht "für" sich.

@alex: besuch mal die Seite von "expert member" olafw unter http://www.olafw4u.de/ da siehst du recht gut, wie"viel" Chancen du "draussen" hast. 1970 erblickte ich das Licht der Welt in XXX. bis 1987 wuchs ich in XXX auf und besuchte zuletzt das XXX in XX. seit 1987 wohne ich in XXX. Hier besuchte ich das XXX, wo ich 1991 mein Abitur machte. 1991 Eintritt in die Bundeswehr als Offiziersanwärter. Meine Verpflichtungszeit beträgt 12 Jahre. Nach Absolvierung meiner Laufbahnlehrgänge wurde ich 1994 Zugführer, womit ich die Verantwortung für bis zu 60 Soldaten und deren Material übernahm. 1999 folgte ein 4-monatiger Auslandseinsatz in XXX. 07/1999 wurde ich nach meiner Rückkehr Abteilungsleiter für Datenverarbeitung, Führungs- und Fernmeldewesen sowie IT-Sicherheitsberater im Bataillon. 07/2001 beendete ich den "Aktiven Dienst" und besuche seitdem eine Fortbildung zum PC-Fachmann und Netzwerkkoordinator. 04/2002 Die Fortbildung zum PC-Fachmann wurde mit "sehr gut" abgeschlossen. 07/2002 "Microsoft Certified Professional"-Prüfung bestanden 09/2002 "Microsoft Certified Systems Administrator" und "Microsoft Certified Systems Engineer"-Prüfungen erfolgreich bestanden 09/2002 Praktikum bei der Firma XXX in XXX 12/2002 Praktikum bei der Firma XXX GmbH in XXX 06/2003 Entlassung aus der Bundeswehr als Hauptmann der Reserve 07/2003 Praktikum mit anschließender Umschulung zum Fachinformatiker Systemintegration bei XXX GmbH in XXXX 11/2003 Erfolgreiche Zertifizierung zum CCCT (CompTIA A+) und CCNT (CompTIA Network+) 03/2004 Erfolgreiche Zertifizierung zum Microsoft Office Specialist Master in Office 2000 und zum Microsoft Office Specialist Master Instructor (MMI) 08/2004 Beginn Umschulung zum Fachinformatiker / Systemintegration 10/2004 Erfolgreiches Zertifikat zum IT Systems Administrator (IHK) 04/2006 Erfolgreiche Zertifizierung zum MCDST und Microsoft Certified Trainer (MCT) Ach, MS und ihre Zertifierungen ... da können manche ein Lied von singen. Wenn ich da aus dem Nähkästchen plaudere, bekomme ich bestimmt meine beiden MCSEs aberkannt

Nein, eben nicht immer "müssen". Teilweise (Flatrate) gar nicht dürfen, "Die T-Online AG muss die IP-Adressen von Flatrate-Nutzern sofort nach Beendigung der jeweiligen Verbindung löschen. " siehe http://www.heise.de/newsticker/meldung/68801 Einen Vertreter der Strafverfolgung, also Polizei, Richter, etc. Hinz & Kunz nicht. Jo. Aber neben der IP-Adresse ist u.U. noch die Email-Adresse nachverfolgbar, Yahoo arbeitet z.B. in China mit der örtlichen Zensurbehörde zusammen.