scirocco790

Tja, die Artikel kenn ich. Ist aber gewollt. Den Leuten klar zu machen, daß hier existierende Sicherheitslücken sind, ist sinnlos. Komfort geht vor. Immer wieder. Gar erst so Dinge wie Dropbox.... Die Sache Cloud Computing und gar das Apple Zeug wird mir immer unsymphatischer.

An dieser Stelle mal eine etwas andere Problemstellung. 2 User verwenden PasswortDB´s (z.B. Codewallet). Diese wurden bisher immer per Active Sync oder Windows Mobile Device Center mit dem Pocket PC mit WM 6.5 synchron gehalten. Hat gut und problemlos funktioniert. Jetzt ist das iPhone 4 da. Leider gibt es zwar beim iPhone 4 jede Menge Apps zur Passwortverwaltung, aber keine wirklich vertrauenerweckende Möglchkeit eine Passwortdatei direkt per USB mit dem iPhone zu syncen. Alles nur über irgendwelche Cloud Dienste (Dropbox oder eigener FTP, wenn überhaupt). Das ist absolut nicht tragbar. Habt ihr hier irgendwelche Vorschläge wie man das lösen könnte?

2010 steht eh heuer an. Nur muss ich die Zeit bis dahin noch überbrücken, da wir erst mal unser ERP umstellen. Die DB wird wohl so um 29Gb/knapp 50 Postfächer im Moment sein. Ist jetzt nicht wahnsinnig viel. Aber der Umgang der User mit den postfächern nervt einfach. Ist bei den eigenen Dateien oft auch nicht besser...

Du hast das "Problem" schon richtig erfasst. Bei uns (auch bei den GF´s) ist der Umgang sehr locker. Es ist nicht gewollt, daß die Leute eingeschränkt werden. Die EDV wirds schon richten... Ich hab auch schonmal mit der GF gesprochen über das Thema Nutzungsrichtlinien. Feedback=0. Deswegen versuche ich da grade irgendwie eine Zwischenweg zu finden. Besonders in Bezug auf die Postfächer.

Ich habe in letzter Zeit wiederholt Probleme mit einigen Usern die in Ihren Postfächern ALLES aufheben, und sich standhaft weigern auch nur eine Mail wegzuwerfen, bzw. die Mail von 1998 doch mal zu löschen... Nun ja. Wie geht ihr da vor? Einfach Grenzwert auf dem Postfachspeicher setzen? Das dumme ist, ich kann in den Speicherrichtlinien nicht mehr als 2GB Postfachgröße definieren bei E2k3 SP2. Was aber bei einigen Usern wieder ganz nett wäre. Ich möchte eben nur diese 4,5 GB großen Postfächer vermeiden, die dann absehbar immer weiter anschwellen, weil sich User einfach weigern, bzw. ignorant genug sind, mal ihren alten Mist wegzuwerfen. Was inziwschen auch schlimm ist, Mediendateien. Da werden lustig Videos durch die Gegend gemailt, und dann natürlich unbedingt aufgeheben. Ist ja egal Speicherplatz kostet nix. Wie geht ihr diese "Problem" so an? Danke für eure Anregungen.

Mann! Super. Das wars. Tausend Dank!

Wir haben vor einigen Tagen OWA/Exchange (2K3SP2) Active Sync mit Zertifikat veröffentlicht. Funktioniert alles relativ gut soweit, Bis auf eine Sache. Neue Mails bzw. auch andere Objekte werden nur dann auf die angebundenen Smartphones synchronisiert, wenn bei dem betreffenden User Outlook am Desktop offen ist. Sobald es geschlossen ist -> keine Sync. Hat da jemand eine Idee an was das liegen kann? Ist bei den unterschiedlichsten Clients (iPhone/Android/WP7) überall das gleiche.

Also zusammenfassend: Ich muss die FSMO´s nicht zwangsweise auf einem 2008er DC legen. Sinn würde es natürlich machen. Das kommt mir sogar entgegen, weil der erste 2008er DC nicht am Hauptstandort steht, sondern im Zweigwerk. Die FSMO´s hätte ich dann doch gern bei mir lokal im RZ am Hauptstandort. Ich weiss, das ist nicht unbedingt notwendig, ich find es aber "ordentlicher".

Nein, kein SBS. 2003 Standard.

Die User CAL´s hab ich schon. :)

Den Blog von Yusuf kenne ich schon. Aber den Beitrag noch nicht. Muss leider auch noch jede Menge andere Dinge ausser AD machen. Danke für eure Tips. Sollte kein Problem sein soweit.

An das adprep hätte ich jetzt gar nicht gedacht. Danke. GC wäre er eh mit geworden. Sollten die FSMO´s auf dem 2008er liegen, oder können sie auch auf einem 2003er vorerst verbleiben?

Kurze Frage: Ich bin die nächsten Tage dran den ersten 2008 R2 DC + DNS + DHCP + WINS in einer bis jetzt reinen 2003er Domäne zu installieren. Gibts da irgend was besonderes zu beachten, oder ist die Vorgehensweise so wie bei 2003? Sprich rein in die Domäne DCPromo, DNS drauf, Wins drauf, DHCP umziehen?

Nun ja, eben die Treiber die beim Windows Mobile Device Center, bzw. bei Windows selbst dabei sind. Mir wär neu das es da für die Geräte die Treiber einzeln gibt. Nachdem ich gestern noch etwas rumprobiert habe, ist mir folgendes aufgefallen: Es sind nur HTC Geräte die nicht zum funktionieren zu bewegen sind. Ich habe 3 verschiedene HTC Geräte, alle mit WM 6.1, getestet. Nüscht. Per Zufall hatte ich noch ein Asus PPC Phone rumliegen mit WM 6.1. Das ging sofort problemlos.

Vor allem scheint es auch bei Geräten nicht so wirklich zu funktionieren, die zum Veröffentlichungszeitpunkt von W7 kein Jahr alt waren... Das MS hier scheinbar einfach den Support abdreht ist schon traurig.

Wir verwenden bei uns im Unternehmen noch ein par Windows Mobile 6.1 Telefone. Diese haben bisher zur Synchronisation mit Outlook unter Win Xp / Windows Vista wunderbar funktioniert. Jetzt habe ich einige PC´s mit Windows 7 x64 bei Usern hingestellt, und musste feststellen, daß die Geräte unter dem genannten System nichtmal erkannt werden. Sie laden nur am USB, das wars. Windows 7 versucht nichtmal Gerätetreiber zu installieren. Es sind HTC P3600, HTC P3300. Nach etwas forschen im Internet hab ich gesehen, das hier scheinbar viele Probleme haben. Gibt es da ein Statement von MS dazu? Hat da jemand Erfahrungen? An den Geräten liegt es nicht, da sie nur an W7 nicht erkannt werden.

Die Sache Virenscanner hatte ich auch schon in Verdacht. Die Dinger machen ja inzwischen teilweise mehr Sorgen als Nutzen. Nun ja, alle anderen Bewerbungen auf unsere Stellenazeige heute gingen... Na ja. Dank trotzdem.

Das es am Exchange liegt glaub ich nicht. Alle anderen Mails in dem Öö sind Problemlos.

Ich glaube wir doktern da jetzt nicht lang rum, der gute Mann soll uns die Mail einfach noch mal "ordentlich" schicken. Unglaublich wie die Leute sowas immer zusammenbekommen.

OWA hängt sich auf beim öffnen der Mail.

Ich hab ein ganz kömisches Problem mit einer Mail. Wir haben einen Öö in Exchange 2K3 in dem Mails auf unsere info@ ankommen. Soweit wunderbar. Jetzt ist heute eine Mail angekommen, natürlich eine Bewerbung, die nicht aufgehen will. Outlook bringt beim versuch die Mail zu öffnen "zu wenig Arbeitsspeicher". Die Mail ist aber nur 5Mb groß. Ich kann die Mail nicht öffnen, nicht weiterleiten. Nur die Anhänge kann ich ansehen. Bei verschiedenen Outlook Versionen ist es das gleiche. Hat da irgend jemand eine Idee wie man an die Mail rankommen könnte?

Die Sache mit der strukturschwachen Region kann ich bestens nachvollziehen: Oberfranken! Erstens sind bei uns gute Jobs relativ dünn gesät. Zweitens werden dann diese zwar für die Verhältnisse in unserer Region recht ordentlich bezahlt, aber selbst diese Bezahlung entspricht dann bei weitem nicht dem was man z.B. in Nürnberg (nicht all zu weit weg) verdienen könnte. Fazit: Die Unterschiede durch regionale Gegebenheiten sind schon arg.

Ich würde an Deiner Stelle noch mal mit deinen Chefs reden, warum sie das überhaupt wollen. Bei der Gelegenheit gleich mal die Möglichkeiten die sich bis dahin aufgetan haben + Kosten/Aufwand unterbreiten. Danach hat sich die Sache wahrscheinlich eh erledigt.

Man bekommt einfach den Eindruck, daß die Leute die Einstellungen machen, oft nicht so wirklich dein Einblick haben wie Zeitaufwändig es für einen IT-ler ist auf dem Stand zu bleiben, und wie komplex die Dinge größtenteils sind. Das halte ich persönlich für ein Problem. Zitat: "Ihr drückt doch nur auf ein paar Tasten und klickt rum." Na ja...

Zum Thema "Fachkräftemangel". Mein Eindruck ist immer wieder der: Es gibt ausreichend Fachkräfte, aber es gibt nicht genügend Fachkräfte die zu Hungerlöhnen arbeiten... Das sollten die Unternehmen mal raffen. An ordentlichen Arbeitsbedingungen (inklusive Gehalt) hängt nunmal auch die Motivation. Das scheint noch nicht bis zu manchen Vorständen/Geschäftsführeren vorgedrungen zu sein. Und was ist besser: Ein motivierter Mitarbeiter, den man blind vertrauen kann, und wo man weiss, der macht sein Zeug super, oder einer der Dienst nach Vorschrift zum Minimalgehalt macht?