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PAT

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Beiträge erstellt von PAT

  1. Diese Verallgemeinerung macht einfach keinen Sinn. Wer denkt, die Tätigkeit als reiner AD-Mann in einem großen Unternehmen ist höherwertiger, als die eines Admins mit größerem Aufgabengebiet, mag unbelehrbar sein, irrt aber trotzdem.

    Auch das Gehalt richtet sich nicht nach der Unternehmensgröße.

    Vollkommen richtig.

     

    Btw. Zahltag ist ein allgemeingültiger Begriff für das, was Du gezahlt bekommst. Man kann es auch Gehalt, Entgelt oder sonst was nennen.

     

    Es gibt genügend Beispiele, die belegen, dass das Gehalt nicht mit der Unternehmensgröße verglichen werden kann. Und es spielen auch Faktoren eine Rolle, die nichts mit Tätigkeit zu tun haben, z.B. regionale Gegebenheiten. So kann ein Admin in einer mittelständischen Firma mit 150 Mitarbeitern mehr verdienen als ein Admin in einem großen Konzern im Nachbarkreis.

    Und hier kann man sich nicht unbedingt auf irgendwelche nicht representativen Umfrage in der c't stützen.

  2. Wielange ist es möglich ohne Lizenzaktivierung bzw. Produktaktivierung mit Win7 zu arbeiten?
    30 Tage. Du kannst zwar den Zeitraum noch ein wenig verlängern, aber auf Dauer kommst Du um eine legale Lizenz nicht herum.

     

    oder sollte ich wieder windows XP (wo ich originale CD hier habe) installieren?
    Komische Frage. Du musst natürlich das installieren, wofür Du eine Lizenz hast. Wenn Du keine legale Windows 7 Lizenz hast, bleibt Dir wohl nur XP übrig.

     

    Aber das musst Du selber wissen.

     

    Im Übrigen reicht es nicht, nur die Original-CD zu haben. Zu einer gültigen Lizenz gehört noch mehr.

  3. Ack, wie könnten jetzt noch stundenlang darüber sinnieren ob und wie der Vertrag auszulegen ist! Bringt uns aber nicht weiter.
    Vollkommen richtig.

     

    Hast du schon einen direkten Ansprechpartner?
    Nicht wirklich. Du?

     

    Der letzte, mit dem ich sprach, wusste gar nicht, wo er eine verlässliche Aussage herkriegen soll und verwies mich nur auf die bekannte Passage in Internet mit dem fehlerhaften Link. Er war mit meiner Frage sichtlich überfordert. Außerdem gab er seinen "Kunden" immer die Aussage, dass sie die alten Produkte so lange einsetzen können, wie das Action Pack Abo nicht unterbrochen wurde, was aber der Passage im Internet widerspricht.

  4. ja ich finde dazu auch nichts. Was aber nichts heißen muss. Der Partnervertrag ist dein Lizenzvertrag.
    Der Punkt 4.5 a besagt, dass es sich hierbei um den Rahmenvertrag handelt und möglicherweise andere Nutzungsbestimmungen gelten können. In jedem Fall hat aber der Rahmenvertrag vorrang.
    Das sehe ich nicht ganz so. Zumindest finde ich keinen Hinweis darauf. Und wenn es so wäre, müsste zumindest etwas über die Handhabung mit den Lizenzen vermerkt sein.

    So wie ich das sehe, kommen wir damit auch nicht weiter. :(

  5. In diesem speziellen Fall würde ich dann aber nach der FAQ gehen, weil es sicherlich nicht verboten ist auf neue Software zu aktualisieren.
    Nicht verboten. Aber technisch gesehen muss man sich in Einzelfällen dir Frage stellen, ob es Sinn macht.

     

    //Nachtrag: Mein MAPS steht demnächst wieder zur Verlängerung an. Ich bin mir ziemlich sicher, dass einem dann der Lizenzvertrag angezeigt wird. Ich guck mal ob ich darin was finde (wenn ich dran denke).
    Gute Idee. :)
  6. mal ganz ehrlich - ihr denkt über eine neue IT- und Lizenzstruktur für ein Unternehmen mit 1700 Anwendern nach und wollt die nötigen Fragen über ein Forum klären?! :confused:

     

    Sucht euch einen IT-Dienstleister, der soll die nötigen Informationen bei euch aufnehmen, euch beraten und euch ein konkretes Angebot machen. Bei dem Volumen, von dem wir hier sprechen, kann ich mir nicht vorstellen, dass ihr lange betteln müsst ...

    Full Ack!
  7. Aber es muß doch ein Möglichkeit geben, diese Anzahl der benötigten CALs einzusehen und zu zählen.
    Nein, gibt es so direkt nicht. Die Server können nirgendwo anzeigen, wieviele User darauf zugreifen. Rein technisch bräuchtest Du gar keine CALs, nur rechtlich.

     

    Du kannst auch nirgendwo die CALs eintragen. Im Endeffekt hälst Du Die CALs lediglich als Dokument zu Nachweiszwecken vor.

     

    Du kannst zwar die Usr-Accounts zählen, aber wie gesagt, alleine daran wird nicht die Anzahl der benötigten CALs berechnet.

  8. leider ist die Anfrage jetzt nicht unbedingt so formuliert, dass man sie verstehen würde.
    Da stimme ich zu.

     

    Ich sehe momentan aber keinen Grund, nicht 1700 CALs zu kaufen
    Da muss ich teilweise widersprechen. Wie an anderer Stelle hier im Forum schon geklärt wurde, werden die User-CALs nicht an den User-Accounts festgelegt, sondern daran, wieviele "physikalische" User sich anmelden. Also zählen hierzu nicht deaktiviere (z.B. ausgeschiedene Mitarbeiter). Und 200 CALs mehr oder weniger sind schon eine Menge Geld.

     

    Ansonsten gebe ich Nils natürlich recht, könnte die Frage vielleicht etwas verständlicher umformuliert werden?

  9. Danke cschra, für die Info.

     

    Das ist mal wieder ein typisches Beispiel für die Aussagkraft von mündlichen Aussagen vom Microsoft-Mitarbeitern, bzw. dem was auf der Homepage steht und den eigentlichen Bedingungen.

     

    Liest man das auf der Homepage, muss man innerhalb eines Jahres die Action-Pack-Installationen upgraden.

    Glaubt man der mündlichen Aussage des telefonischen Partner-Supports, kann man alte Lizenzen weiter benutzen, solange das Action-Pack-Abonnement nicht unterbrochen wurde. Diese Aussage hat mir soeben ein Microsoft-Mitarbeiter wieder telefonisch bestätigt. Allerdings konnte er mir nicht sagen, wo das schriftlich hinterlegt ist.

     

    Wie vergangene Threats hier im Forum allgemein zum Lizenzrecht gezeigt haben, kann man sich nicht auf mündliche Microsoft-Aussagen oder Aussagen auf Microsoft-Homepages verlassen.

    Zwar verweist der oben genannte Passus auf einen Link, wo die "Microsoft Partner Network-Leitfäden" zu finden sein sollen, in denen der Passus steht. Leider finde unter dem Link nichts.

     

    Jetzt wäre interessant zu wissen, wie sich das genau verhält. Es muss doch vertraglich aussagekräftige Unterlagen geben, in denen das steht. Leider finde ich keine.

  10. Wenn soviel Wert darauf gelegt wird: Kein Problem!
    Das wäre nett, es ist wirklich grausam, solche Einträge zu lesen. Da verliert man schnell die Lust.

     

     

    Zurück zum Thema. Bitte bedenke, dass mit der PST-Datei nur die Postfächer, Kalender usw. gesichert werden, aber nicht z.B. die Konteneinstellung.

     

    Was bzgl. PST-Sicherung auch interessant sein könnte, ist das Microsoft-eigene Programm pfbackup.exe, läuft IMHO mit Outlook 2000-2010, auch wenn das nicht explizit dabei steht.

    Hier der Link: Outlook Add-In: Sicherung für Persönliche Ordner

  11. Dann hast Du aber nicht gut recherchiert. ;)

     

    Bin ich eigentlich dazu gewzungen immer die neuste Software z.B. Office einzusetzen?
    Müssen muss man gar nichts, außer irgendwann sterben. ;)

    Nee, im Ernst, Du kannst natürlich auf der alten Version bleiben. Du darst halt die Gesamtanzahl nicht überschreiten. Sprich, Du hast 10 Office Lizenzen im Action Pack. Das heisst Du darfst insgesamt nur 10 Lizenzen einsetzen, egal welche Version.

     

    Derzeit setzen wir einen SBS 2033 Standart ein, bin ich mit dem Microsoft Action Pack dazu brechtigt auf die SBS 2008 upzudaten ohne Probleme mit der bereits bestehen Domäne zu haben?
    Berechtigt schon. Ob Du technische Probleme damit hast, hat nichts mit dem Action Pack zu tun.

     

    PS: Wie verhält es sich eigentlich, wenn ich bei manchen Produkten im Microsoft Action Pack 10 Lizenzen habe, aber weitere 15 benötige, darf ich Nachkaufen oder ist es grundsätzlich nicht möglich mehr über das Microsoft Action Pack zu nutzen?
    Es gibt keine weitere Lizenzen im Rahmen des Action Pack, aber Du kannst es mit "normalen" Lizenzen koppeln.
    Wie kann ich neben dem Action Pack-Abonnement zusätzliche Lizenzen erwerben?

    Zusätzliche Lizenzen bekommen Sie über die üblichen Vertriebskanäle (Vertragshändler, LARs und Distributoren). Diese zusätzlichen Lizenzen dürfen Sie gemeinsam mit den Kopien verwenden, die Sie im Rahmen des Action Pack-Abonnements erhalten.

     

     

    Es gibt im übrigen auch hervorragende Hotlines zu dem Thema, die ebenfalls alle Fragen beantworten können: https://partner.microsoft.com/germany/40016492

  12. Oh Mann, ich bin so doof. Wird Zeit, dass ich Feierabend (oder am besten Urlaub) mache. :rolleyes:

    Daran lag's:

    Ist das MSI via Computer-GPO auf die Computerkonten verlinkt?
    Natürlich war es das nicht. ****er Anfängerfehler. :rolleyes:

     

    Wurde die MSI korrekt erstellt?
    Normalerweise schon, sie funktioniert ja, wenn ich sie von Hand aufrufe.

     

    Wir hatten erst kürzlich einen Thread zum Thema Schriftarte installieren via Script. Ein reines kopieren funktioniert bei den Schriftarten nicht.

    ...

    Die Batch kopiert nur, das reicht für Schriftarten nicht aus.

    Ich weiß, um die Registry-Einträge wollte ich mich kümmern, wenn das Kopieren funktioniert, aber soweit kam ich nicht mal.

     

    Der Benutzer hat keine Rechte zum installieren von Schriftarten.
    Das hatte ich ja geschrieben.

     

     

    Vielen Dank für Deine Hilfe! :D

  13. Hallo zusammen,

     

    ich habe mal wieder ein Problemchen, bei dem ich nicht weiterkomme.

     

    Es geht darum, Schriftarten zu verteilen.

     

    Bislang habe ich zwei Wege ausprobiert:

    - Zum einen habe ich, wie hier beschrieben, ein MSI-Files gebastelt und dieses mittels GPO unter Computerkonfiguration/Richtlinien/Softwareeinstellungen/Softwareinstallation verteilen wollen.

    - Zum anderen habe ich eine Batchdatei mit folgenden Inhalt: xcopy /c /y \\server\startup-batches\fonts\*.ttf %systemroot%\Fonts erstellt und diese in eine GPO unter Computerkonfiguration/Richtlinien/Windows-Eintellungen/Skripts/Starten eingebunden

     

    Beide Wege scheinen aber nicht zu funktionieren. Wenn ich mich als normaler User anmelde, passiert gar nichts. Ebenso, wenn ich als User die beiden Dateien von Hand starten will. Bei der Batch-Datei bekomme ich wenigsten angezeigt, dass der Zugriff verweigert wurde. Ist ja auch eigentlich klar ohne Admin-Rechte. Da beide Wege aber über eine Computer-Richtlinie ablaufen, sollte das kein Problem sein, oder?

     

    Wenn ich als Admin beide Wege von Hand starte, geht es. Allerdings auch nicht während dem Anmeldevorgang.

     

    Das bedeutet, als User ausführen funktioniert nicht, mangels Rechte, Soweit ja klar.

    Aber was mache ich falsch, dass das Ganze nicht als Computer-Richtlinie gestartet wird? Ist garantiert mal wieder eine Kleinigkeit, die ich übersehen habe.

  14. Wenn sich die Berechtigungen verändert haben, sind diese veränderten Berechtigungen auf die Datei dann immer gleich ? Und wenn ja, wer ist da berechtigt ?
    Das ist ja das komische, es sind immer unterschiedliche Personen. Ich vergebe Berechtigungen in der Regel nur für Gruppen, nicht für Einzelpersonen. Wenn die Berechtigungen wieder verändert sind, fehlen diese Gruppen, dafür steht immer eine einzelne Person drin. Allerdings auch nicht immer die gleiche.

    Ich hatte zwar den Verdacht, dass es die Person ist, die die Datei öffnet, allerdings lies sich das so nicht reproduzieren.

  15. Hallo und willkommen an Bo(a)rd! :D

     

    In Deinen Fall kann der MCITP natürlich eine gute Ergänzung zu Deiner Qualifikation sein. Aber Dir muss auch klar sein, dass eine Zertifizierung, egal ob Microsoft, Cisco oder sonst was, keine Garantie für einen Job sind. Außerdem musst Du auch einrechnen, dass Zertifizierungen auch Geld kosten.

     

    Es schadet aber auch nicht, wenn man sich zertifiziert, ich habe zumindest noch keine Nachteile davon gehabt. ;)

     

    Was Deinen Wechsel betrifft, musst Du die Entscheidung selber treffen. Auf der einen Seite hast Du einen sicheren Job der Dir Spaß macht, auf der anderen Seite ein potentieller neuer Arbeitgebener, der Dir eine bessere Stelle bieten könnte (oder auch nicht). Im Endeffekt ist das die Entscheidung zwischen dem Spatz in der Hand und der Taube auf dem Dach, wenn Du verstehst was ich meine.

     

    Du kannst ja mal spaßeshalber in Erfahrung bringen, was Dein Kunde/potentieller neuer Arbeitgeber zu bieten hat. Allerdings solltest Du aufpassen, dass Dein jetziger Arbeitgeber nicht unbedingt davon Wind bekommt, hat so einen komischen Beigeschmack. Wenn Dein Kunde Dir mehr bieten kann, sowohl vom Arbeitsumfeld wie auch zahltagtechnisch, kannst Du es Dir immer noch überlegen. Im Allgemeinen ist man nie schlecht beraten, in dieser Hinsicht immer die Augen offen zu halten.

     

    Aber wie s_sonnen shcon geschrieben hat, benutze mal die Suchfunktion, genau dieses Thema kauen wir hier laufend durch.

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