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brainbizz

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Beiträge erstellt von brainbizz

  1. Original geschrieben von Sexsi

    Nein, es gibt noch gaaaanz viele andere Dinge zur Auswahl eines Bewerbers. Jeder Fakt, auch Zertifikate, ist nur eines von vielen Puzzle-Teilen in einer Bewerbung.

     

    Andy

     

    Das sehen leider viele Arbeitgeber anders. Kaum jemand nimmt sich bei der Vorauswahl von 400 Bewerbern die Zeit alle Puzzleteile zu analysieren. Das zählen gerade in DE Scheine. Ob das nun Zeugnisse oder Zertifikate sind.

  2. Original geschrieben von Sexsi

    Warum? Geht es um die Erlangung von Know How oder um den Lappen? Ich denke das Erlernte ist wohl doch etwas wichtiger. Zumindest denke ich so.

     

    Andy

     

    Ich denke da muss man zwischen Angestellten und Arbeitssuchenden unterscheiden. Ein Arbeitssuchender wie CarstenJ wird es schwer haben sein in den Kursen erworbenes Know-How ohne den "Lappen" nachzuweisen. Und dieser Nachweis ist letzen Endes alles was ein zukünftiger Arbeitgeber für die Vorauswahl seiner Kandidaten nutzen kann.

     

    Bei einem fest im Sattel sitzenden Admin mit nettem Arbeitsvertrag ist sicher das dort zu erwerbende Know-How wichtiger.

  3. Original geschrieben von casiemir

    @ brainbizz,

     

    da meine Festplatten bis jetzt alle nur 20GB besitzen :( und man doch schon mal gelesen hat (ich dann vielleicht nicht richtig :p ) das die FP nicht ganz erkennt werden von ihrer eigentlichen Größe.

     

    Sollte eigentlich bei zeitgemäßer Hard- und Software kein Problem sein. Wir sind ja langsam nicht mehr im DOS-Zeitalter.

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