Frage wegen Mitarbeiterüberwachung

[Sasch 11]

Hi

 

Ein Kunde möchte gerne die Emails und den Kalender eines Angestellten überwachen. (Der Angestellte soll es aber nicht mitgeteilt bekommen das dies geschieht ) So etwas sollte ja kein Problem mit dem Exchange sein. Wie sieht den da die Rechtsprechung aus wenn ich ihm das als externer Dienstleister einrichte . Kann ich da irgendwie Probleme bekommen ??

 

Soweit ich es weiß ist so etwas möglich wenn es im Arbeitsvertrag drin steht. ich als externer Dienstleister habe natürlich keine Einblicke in die Arbeitsverträge. :confused::confused::confused:

[Windowsbetatest 10]

Hallo,

 

mal abgesehen das ich sowas nicht gut finde, ist Halbwissen in diesem Gebiet sehr schlecht und kann übel enden.

 

Wenn du das anfassen willst/musst, lass dich unbedingt von einem Anwalt beraten.

 

Anbei, Rechtsberatung ist in D den Anwälten vorbehalten.

 

mfg

[Sasch 11]

Gut finde ich das auch nicht - bin überhaupt kein Freund von so dingen. Aber es ist halt ein Kunde und da ist es immer schwer Nein zu sagen .

[blub 115]

Hallo,

Bitte wende dich zu diesem Thema an einen Rechtsberater oder Anwalt deines Vertrauens.

Wir können und dürfen hier keinen Support zu juristischen Fragen geben (vgl. unsere Boardregeln).

 

Was die Nachspioniertechnik ansich angeht, wollen wir das auch nicht unterstützen.

 

Danke für dein Verständnis

blub