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Frage wegen Mitarbeiterüberwachung


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Hi

 

Ein Kunde möchte gerne die Emails und den Kalender eines Angestellten überwachen. (Der Angestellte soll es aber nicht mitgeteilt bekommen das dies geschieht ) So etwas sollte ja kein Problem mit dem Exchange sein. Wie sieht den da die Rechtsprechung aus wenn ich ihm das als externer Dienstleister einrichte . Kann ich da irgendwie Probleme bekommen ??

 

Soweit ich es weiß ist so etwas möglich wenn es im Arbeitsvertrag drin steht. ich als externer Dienstleister habe natürlich keine Einblicke in die Arbeitsverträge. :confused::confused::confused:

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Hallo,

Bitte wende dich zu diesem Thema an einen Rechtsberater oder Anwalt deines Vertrauens.

Wir können und dürfen hier keinen Support zu juristischen Fragen geben (vgl. unsere Boardregeln).

 

Was die Nachspioniertechnik ansich angeht, wollen wir das auch nicht unterstützen.

 

Danke für dein Verständnis

blub

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