Hallo miteinander,
erstmal ein glückliches und hoffentlich gutes 2009.
Ich lese immer wieder mal diesen Beitag und mir fällt auf das viele schreiben nach einer Zertifizierung eigentlich nicht mehr verdienen als zuvor. Einige Einträge zuvor stellte der User "Rechenknecht" sein Gehalt und berufliches Umfeld vor. Nachdem er schrieb keinerlei Zert. oder ähnliches abgelegt zu haben und sowie es hier aus den vesch. Meinungen herausgeht auch noch recht gut verdient, wurde Ihm dann gleich mal erklärt das Leistung kein Gehaltsmaßstab ist,sondern mehr Gehalt nur über den Weg Zertifizierung holen sei.
Ich arbeite seit ca. 10 Jahren bei einem IT-Dienstleister, unser Kundenumfeld ist der Mittelstand. D.h. User zwischen 10 und 600 an der Zahl. Ich wurde in der Zeit noch in keinen Projekt in dem ich mitgewirkt habe nach einem MCSA oder MCSE gefragt, dem Kunden ist es wichtig das sich der Consultant oder Techniker sich mit der Materie auskennt bzw. Erfahrung mitbringt um sein Problem zu beheben oder die neuen Techniken einführen kann. Daher ist meine Meinung das ein Mitarbeiter in der IT Welt der sich neu orientieren will weiterkommt, wenn in seinen Bewerbungsunterlagen Nachweise über sein Know How und Informationen über die Tätigkeit mit der er sich befasst hat zu finden sind. Als wenn irgendwelche Zertifikate im Anhang erscheinen, die nachweisen das sich der Bewerber auf einen bestimmten Fragenkatalog vorbereitet hat,die aber leider im Bezug auf MCSE nur die heile Microsoft Welt wiedergeben, und mit der Realität meistens nicht viel zu tun haben.
Ich selber besitze auch einige Zertifikate und ich weiß wie die Prüfungen ablaufen, das einzige was die Zert. bringen ist der Partnerstatus bei dem Hersteller das die Firma dadurch erlangt.
In Sachen Verdienst zählt daher eigentlich schon, wer Leistung bringt wird auch gut verdienen. Denn auch der der z.B. MCSE ist muss auch arbeiten und wird auch da nur für seine Leistung entlohnt.
Abschließend noch zum eigentlichen Thema hier: Mein Gehalt liegt zwischen 42 und 50 Tausend € im Jahr, es besteht aus einem Festen und einen Flexiblen Teil der aus Zielvereinbarungen und Prämien besteht. Dazu habe ich einen Firmenwagen mit einer Beteiligung von einem Prozent.Allerdings ist auch eine 50 Stundenwoche und sehr viel Einsatz inklusive.
So, das wäre meine Meinung zu diesem Thema.
gruss Obelix