Entschuldigt bitte das ich so lange gebraucht habe um wieder hier nach euren Antworten zu schauen.
Mittlerweile habe ich es gelöst. Genauer gesagt meinen Fehler gefunden. Und konnte daran weiterarbeiten und nebenbei
noch anderes abarbeiten.
Ich hatte mir einen Arbeitskollegen geschnappt und ihm erklärt was ich machen muss, was das Problem ist, und wie ich
versuchen will das Problem zu umschiffen. Das zwingt mich das Problem aus anderer Richtung anzusehen.
Dabei fiel mir auf, das ich den Link für einen falschen Ordner erstellt hatte. Beim Markieren des Ziels bin ich eine Zeile nach
oben verrutscht. Der Ordner ist sehr ähnlich benannt und ich hatte das nicht gesehen. Nachdem ich das Ziel der
Verlinkung korrigiert hatte funktionierte es.
@hacori Ja, es geht um Zugriffsrechte für Nutzer. Die Verrechtung der Ordner sind OK.
Nachträgliche Erklärung, in Kurzfassung.
Ich muss eine Fileservermigration durchführen. Natürlich möglichst unterbrechungsfrei. Und der Laufwerksbuchstabe muss
der Gleiche bleiben. Ein Laufwerksbuchstabe, zwei Shares geht ja nicht.
Zudem ist die NTFS Rechtestruktur über viele Jahre "gewachsen". Also teilweise schwer durchschaubar. Es gibt Ordner auf
denen nur eine AD Gruppe Zugriff hat, auf die mehrere AD Gruppen Zugriff haben und auf die "zusammengestellte" Gruppen
zugreifen können. Plus, natürlich, Personenkonten Zugriff haben. In Teilen erst in tieferen Ebenen.
Und es gibt Ordner die von mehreren Abteilungen genutzt werden. Ich kann also nicht einen Teil der Ordner umziehen. Bitte
erfragt nicht nach mehr Hintergrund.
Also nutze ich die Chance das alles aufzuräumen.
Einfach alles von alt nach neu zu kopieren...... nah.
Um mir Zeit zu erkaufen, erstelle ich auf dem neuen Fileserver Links zu den Ordnern auf dem alten Fileserver.
Dadurch bleiben die Zugriffe erhalten und funktionieren und ich kann mich nun um jeden Ordner einzeln kümmern.
Dann per GPO auf den neuen Fileserver verweisen.
Und die Nutzer merken de facto nix. Außer das sie keine Ordnersymbole sondern die Linksysmbole anklicken.
Zum Ende nochmals Danke.