littleStar

@kamikatze - natürlich Domänen Admin Rechte ...... wenn schon, denn schon

Anwender die Admin Rechte einfordern ....*GRUSEL

Licht aus was ein Tag.....:(

so - auch mal wieder hier :) langsam wird es hier auch wieder ruhiger...

Ich werde das Projekt im Februar der Geschäftsführung vorschlagen.... ich hab gestern von 8 - 22 Uhr gearbeitet (2 Std Pause) und heute ab 9:00 Uhr - der Jahreswechsel muß doch auch einfacher gehen und ein performantes System lässt sich bestimmt finden, das allen Ansprüchen genügt...

ich wünsch auch ein entspanntes Fest . häng noch am Jahreswechsel,,,, rette mich mit dem Musical: besonders ab Minute 50

Kaffee nehm - den brauche ich... der Kollege geht in die wohlverdiente Rente .... ist aber so ein toller Kollege und seit 14 Jahren in der Firma und hat ein unglaubliches Wissen

so ... abschied vom Kollegen steht bevor... :( *licht aus

So - nachdem ich netterweise per PN gecoacht worden bin, bekomm ich einen neuen Kollegen und Hardware und Netzwerk ist ab jetzt mein Thema.... Überstunden bekomm ich jetzt auch bezahlt - danke ans Forum :) Hab das ganze in einem Bild verarbeitet:

*Licht an Kanne Kaffee in die Runde stell

Danke schon mal - das es ein langwieriger Prozess wird, ist mir klar, aber irgendwo wollte ich anfangen... Das ist ein Projekt, daß für das nächste Jahr ansteht und durchaus Zeit und Nerven kosten wird...

Ich suche ein performantes ERP System (WaWi und FiBu) für ca 140 User: Anforderungen: - WaWi - FiBu - Möglichkeit externer Schnittstellen (zu Versendern und Lägern) - Möglichkeit externer Schnittstellen (zu bestimmten Kunden) - Onlineshop Unterstützung - gute betriebswirtschaftliche Auswertbarkeit der Daten Was könnt ihr empfehlen? (nach Möglichkeit auf SQL Basis - möglichst keine pervasive SQL basierte Lösung) mir ist nur SelectLine aus Erfahrung bekannt...

Da sich an den Aufgaben nichts ändern wird - habe ich gefragt, ob ich einen Fernlehrgang Controlling bezahlt bekomme - negativ... Auf die Frage nach Vergütung während der Feiertage kam die Ansage - es ist doch nur ein Mal anstarten und schauen, ob es läuft *grummel *Mr Vorgänger hat es bis dato kostenlos gemacht... (Ansage von ihm, er hat mal einen Essensgutschein für sich und seine Partnerin bekommen) Heute auf Arbeit gab es die ersten großen Diskussionen - die Buchung stimmt nicht... ich - ok soll an haben kenn ich, den Fehler der Buchung seh ich nicht, ich bin Admin - ich sorge dafür, daß das System läuft, ich werde keine Buchung bereinigen - weiß gar nicht, wie??? Beschwerde der Buchhalterin an die Geschäftsführung.... gott sei Dank stand sie auf meiner Seite.... aber trotz des tollen Teams und der Wohnortnähe bin ich wohl wieder auf Jobsuche :(

Guten Morgen :) großen Pott Kaffee in die Runde stell ich wünsche einen schönen Wochenstart *Licht an

es ist eine pervasive sql Datenbank - eine Krankheit, da etwas anzupassen, um die Auswertungen zu erstellen hat meine Vorgänger eine Access Datenbank aufgebaut, die unglaublich ist, mir persönliche wäre eine Warenwirtschaft mit einer MS SQL Datenbank lieber, weil performanter und pflegeleichter, nach meiner Erfahrung, da hab ich diverse Preisvergleiche (und Umfang und Anpassbarkeitsfragen) schon in die Wege geleitet. Nachdem ich die Zähllisten erstellt habe, darf ich das ganze in eine Master Excel Tabelle und pro Lager in eine andere Excel Tabelle bringen, die nachher zusammenziehen und in die Warenwirtschaft übernehmen. Der Plan war auch, daß ich die Abschlussbuchungen mache - das habe ich zum Leidwesen der Buchhalter strikt von mir gewiesen.

nein - Groß und Einzelhandel - da dort die Inventur durchgeführt werden soll, muß der Admin an Weihnachten reorganisieren, Zähllisten erstellen etc

also - die Rufbereitschaft richtet sich nach dem Bedürfnis der Reorganisation, also mindestens 1 mal alle 2 Monate und immer an Weihnachten und Sylvester - da sind alle Feiertage mit Aufgaben versehen

@kamikatze in der Jobbeschreibung standen normale Admin Themen drin ... das war nach einem Monat aber schon klar, daß mein Kollege alles gemacht hat @lefg ich kann die Rufbereitschaft von zuhause aus machen, muß im Zweifel aber auch in die Firma fahren, also - Nähe ist wichtig

So - mal eine Rückmeldung... also - ein Tarifvertrag besteht nicht, im Arbeitsvertrag steht drin, Überstunden müssen angeordnet werden - dann werden sie auch bezahlt. Allerdings sieht die Geschäftsführung zB eine Reorganisation der Datenbank nicht als Überstunden - da müssen Sie ja nur ab und zu drauf schauen... Überstunden abfeiern geht auch nicht.... Nach dem letzten Gespräch bin ich zumindest die Aufgabe los, Buchungen zu korrigieren - das habe ich erfolgreich an die Buchhaltung abwälzen können :) Allerdings hab ich immer noch die ganzen betriebswirtschaftlichen Aufgaben und Neuinstallation und Einrichtung von Servern etc macht ein externer Dienstleister. Da hab ich nun die Zwickmühle - nah am Wohnort, vernünftige Bezahlung, nettes Team, aber fachfremde Aufgaben, die ich bewältigen kann und meine Leidenschaft für die IT, die vernachlässigt wird.... Ich bleib erst mal da - versuche mich mit einem Fernlehrgang auch noch in die Controlling Themen einzuarbeiten...und nach und nach die Server Themen zu mir zu ziehen

*Kaffee koch was bin ich müde - aber heute läuft zumindest die Warenwirtschaft wieder

ich hab ja jetzt seit Anfang Juli eine neue Stelle angetreten - es passt soweit auch vieles... Jetzt endet die Probezeit, ich würde gern noch mal ein Gespräch suchen, und benötige euren Input. Wir haben einen externen Dienstleister, er empfahl die Umstellung auf den Kerio Mail Server, also wurde am Wochenende umgestellt - dafür hatte ich die Freigabe per VPN am WE zu arbeiten, Montag ging die normale Arbeit los, Probleme mußten geklärt werden, am Wochenende wurde unsere Warenwirtschaft (auf Basis einer pervasive SQL Datenbank) reorganisiert ... lief bis heute 16.30 Uhr *grummel... (Umstellung verlief nicht reibungslos - verlorene Regeln, verlorene Kalenderfreigaben etc) Jetzt die Frage, mein Vorgänger hat das bis dato kostenlos miterledigt - das sehe ich aber nicht ein. Den Jahreswechsel muß ich auch allein stemmen, da der Kollege in Rente geht - für mich heißt das per Fernwartung die Reorganisation zu machen, über die Weihnachtsfeiertage, teilweise Buchungen korrigieren, betriebswirtschaftliche Auswertungen zu fahren, Jahreswechsel in der WaWi und der FiBu zu machen ... ok. Aber Stand heute würde ich weder Feiertagszuschlag noch Überstunden bezahlt bekommen. Würdet ihr das machen? Würdet ihr vorher verhandeln? Mir schwebt ein Überstundenzusatz und Feiertagszuschlag vor Augen, ich seh es nicht ein, es als kostenloses Gimmick anzubieten. (gerade als Alleinerziehende ohne Vater in der Hinterhand)

16:30 - pünktlich zum Feierabend lief wieder alles :((( Was ein Chaos....

Was ein Tag :( heute geht's früh ins Bett.....*hoff Reorganisation läuft immer noch....

so - Reorganisation der Warenwirtschaft läuft noch - Firma erfolgreich lahm gelegt.... *Kaffee ist ne gute Idee

so - gleich geht die Arbeit los :( ich stell mal Bouletten und Kartoffelsalat in die Runde