maxmobil

Sorry für die späte Antwort, der Exchange hat immer noch die gleiche-einzige Netzwerkkarte, ...

Der hat virtuell die gleiche Netzwerkkarte wie physikalisch? :suspect: Erklär mal näher...

Die Rechte innerhalb der DB wurden überprüft?

Ist der Exchange von diesem rechner überhaupt bzw. zu diesem Zeitpunkt per ping erreichbar?

E10 ist angemessen, das bekommt man nicht überall angeboten. 50% sind nicht viel, aber ich schliesse mich lefg vollkommen an.

 

Bei dieser Größe der Umgebung tippe ich auf eine Kommune. Da hast Du mit den vielfältigen Anwendungen dann sicher mehr Arbeit als mit dem sonstigen Geraffel.

 

Wenn Du dort anfängst, hast Du recht schnell die Möglichkeiten, die Kosten zu erörtern, die die RZ-Betreuung mit sich bringt. Das lässt sich dann ganz gut mit einer Aufstockung gegenrechnen. Mit dem Argument, dass dann im Krankheits- oder Urlaubsfall gar niemand da ist, musst Du rechnen.

 

Ansonsten ist öD sicher Geschmackssache. Freie Wirtschaft, und das Risiko, dass man an einen Hire&Fire AG kommt, aber auch.

Ich würde vorher mal den kompletten Office-Zweig des Benutzers in der Registry löschen.

Was hat Latex mit studieren zu tun?

Latex ist ganz einfach ein Zuberhör für studierende Frauen bzw. auch Männer mit speziellen Vorlieben, um sich das Studium zu finanzieren ;-)

Das eingegebene soll es doch gar nicht geben, richtig?

Siehe Eröffnungsposting.

Gibt es evtl. eine GPO, welche Laufwerke verbindet? Oder ein Startscript?

" welche Jobbörse ihr benutzt oder für gut haltet," <--- Da ist _keine_ Beschränkung auf Regional, also gibt kann man die Antwort "StepStone" nicht als "ungültig" abwerten.

Tue ich auch nicht

 

ich möchte Stepstone und Konsorten nicht schlecht reden

da er aber im Posting selbst von "regional" gesprochen hat, sehe ich das als Bezugspunkt.

 

Arbeitest Du eigentlich für die? ;) :D

Es geht um die Performance der Jobbörse. Für Hunderttausende Leute funktioniert ebay beim an-/Verkauf von Krempel - wenns für einen nicht klappt, frage ich "warum, ist der Bedarf so speziell"?

Guter Vergleich. ebay war mal toll, um Krempel loszuwerden. War. Da mittlerweile gefühlte 80% Händler sind, und vom Rest ein hoher Prozentsatz Schrott angeboten wird, ist es schwierig geworden, vernünftigen Krempel zu finden. Bei Stepstone habe ich das Gefühl, dass 80% der Annoncen von der Hays AG und vom Rest ein hoher Prozentsatz von (setze beliebigen Zeitarbeitsanbieter ein) sind ... Dann kann man gleich zur Personalvermittlung. Nicht falsch verstehen, ich möchte Stepstone und Konsorten nicht schlecht reden, ich habe da selbst ein paar Abos laufen um einen Überblick zu bekommen, aber genau den zu bekommen ist schwierig, wie ich persönlich finde.

 

Nochmal zur Eingangsfrage:

 

gibt es regionale Börsen (Raum Hannover) die zu empfehlen sind ?

Gern auch Tipps zu kostenlosen Angeboten, leite ein

kleines Systemhaus ohne Riesenbudget für Stellenanzeigen.

 

Den Stellenangebotstext muss der TO eh erstellen, kostenlose und kostengünstige Varianten wurden bereits erwähnt. Einige davon erfordern naturgemäß eine halbwegs vernünftige (lokale) Vernetzung. Für regionale Suche imho unabdingbar. Was mir neulich noch aufgefallen ist, war ein Stellenangebot bez. IT auf einem Fahrzeug... (IT habe ich jetzt nur erwähnt, damit keiner auf den Gedanken "Nagelpflege", "Kosmetikerin", "Tupperware" oder "AloeVera-Vertrieb" kommt :D )

Kannst Du gern tun, aber wisse dies: fast alle mir bekannte Firmen fragen regelmässig ab, woher man die Stellenausschreibung kennt. Diese Firmen haben nur "begrenzte Neigung" Underperformern Geld hinterherzuwerfen.

Verstehe ich Dich falsch, oder "performt" ein Bewerber nur genug, wenn er den AG über Stepstone etc. gefunden hat? :confused:

die 800 Tacken waren für Stepstone, das sind die Reichweiten-Könige aktuell, Monster.de bestenfalls schlechter zweiter Platz. Wenn man halt selbst keinen Aufwand treiben will, dann muss man eben jemand anders bezahlen. Manchen scheinen damit ein Problem zu haben.

 

 

 

Reichweitenkönige ja, aber wenn man sich die Börsen mal näher anschaut, und das aus der anderen Perspektive, stellt man fest, dass bei überregionaler Suche die Flut an Stellenausschreibungen einfach zu groß ist und der Stellenanbieter dabei untergeht oder bei regionaler Suche der mögliche AG gar nicht ins Suchraster fällt

 

Bei der Bewerbersuche gilt ja auch, dass sie so effektiv wie möglich sein soll. Ich denke, es muss von Fall zu Fall unterschieden werden, was das beste Mittel für den Zweck ist. Bevor ich jedoch 800€ für eine sehr ungewisse Problemlösung versenke, überprüfe ich, welche einfachen, kostenlosen/kostengünstigeren Möglichkeiten ich sonst habe.

Kein Budget ist keine Ausrede, denn ein MA kostet an sich auch erstmal Geld, bevor er es verdient. Wobei ich zustimmen muß, dass 800€ für ne popelige Stellenanzeige in einer überregionalen Börse, bei der Hinz und Kunz und vor allem ZAV inserieren, richtig Schotter sind.

 

Je nach Vernetzung würde ich - neben dem schon vorgeschlagenen kostenlosen wie Jobbörse usw. - auch mal einfach XING (keine Stellenanzeige, sondern ein normales Posting), und, so doof es klingt: Facebook (vielleicht kennt einer einen der einen kennt..., sind nicht alles Honks dort), und die regional vertetenen Anzeigenblätter ins Auge nehmen.

 

Es kommt evtl. auch auf die gegend an, in ländlicheren Regionen ist eine Zeitungsannonce evtl. noch erfolgreicher als in Stuttgart oder München.

eben nicht!

Der Trojaner nutzt ja die Benutzerberechtigungen (Schreiben, Ändern usw.) auf das Netzlaufwerk um die Daten zu verschlüsseln. Es müsste höchsten eine ACL geben die das Verschlüsseln verbietet. Aber die habe ich noch nicht gesehen.

Ja, genau. Wer natürlich Rechte auf alles und jeden hat, oder das so vergeben hat, der hat ein Problem. Wer konsequent Benutzerberechtigungen entsprechend aufs notwendige reduziert, hat einen großen Teil des Problems weniger. Der Rest lässt sich mittels Backup lösen - sofern erfolgt. Der entstehende Schaden dürfte sich also auf ein Tagwerk belaufen. Wer ein ECM für seine Dokumente nutzt, sollte noch weniger betroffen sein, sofern das Ding einigermaßen vernünftig ist und nicht mit den Benutzerrechten auf einem freigegebenen Netzlaufwerk ablegt, auch das solls geben.

Bei korrekt gesetzten Benutzerberechtigungen und einem Scanner mit Verhaltenserkennung ist das Risiko und der maximal zu erwartende Schaden doch sehr begrenzt.

Nimm doch einfach eine der grossen FritzBoxen 7270 oder 7390 und lasse sie dir von denen per Mail zuschicken und auf einem USB Stick / Netzwerkshare zusätzlich noch einmal ablegen.

Ich sehe da auch nichts unprofessionelles dran, wenn es um die beschriebenen Stückzahlen geht. Fritzboxen laufen bei mir seit Jahren unberührt und problemlos - set it and forget it.

 

Das mit Sicherheit und zweiter Leitung ist ja auch so ne Sache: Wenn seine Internetverbindung down ist geht auch keine Mail rein..... da sollte dann auch ein Backup her. Und weil es ganz sicher sein soll, über eine andere Technologie bzw. niemals über den selben Kabelweg. Dann darfs nur nicht beim Betreiber brennen :D usw...usf...

Südtiroler fühlen sich als Deutsche, nicht als Italiener. Wenn Du einen Südtiroler als Italiener betitelst, solltest Du laufen können :D Bei Österreicher auch ;)

 

Natürlich ist das nicht überall in ST so, es gibt durchaus Gegenden mit überwiegend italienischem Bevölkerungseinfluß. Das merkt man dort aber sofort.

 

Aber mal btt., kennt jemand noch was? Ansonsten werde ich mir mal die Dolomiten Online abonnieren (Startseite / Home - stol.it - Suedtirol Online mit Nachrichten, Bildern und Videos), evtl. gibst ja da was in den Sonderbeilagen. Selbst inserieren wird wahrscheinlich, wie in D auch, nichts bringen, außer man möchte sich als Putzfrau für den Serverraum verdingen :D

 

Gruß

Martin

 

ansonsten müsste man wohl schon bei den Italienern suchen

Südtirol ist halt weder Österreich noch Italien. Autonome Region, ok, vielleicht ein bischen Italien, aber nicht viel :D Das macht es ja so reizvoll ;)

Hi

 

Ich suche derzeit für den Raum Südtirol (am liebsten Überetsch / Unterland, aber so spezifiziert wird es das nicht geben...) eine Stellenbörse. So wie es das in Deutschland halt auch gibt. Am besten wäre speziell für den Bereich IT.

 

Weiss da jemand was, ausser dem offiziellen Arbeitsamtgedöns Stellenangebote - Mitteilung von offenen Stellen | Dienste nach Kategorien | Südtiroler Bürgernetz ?? Any Tipps?

 

Danke!

 

Nachtrag: Wie machst Du eigentlich diese Off-Topic-Formatierung? Gibt's da eine Schaltfläche oder einen Trick?

Klick einfach mal in Norberts Beitrag auf "Zitieren" ;)

 

Heißt also, ich kann auf der VM Software installieren, gehe einen Snapshot zurück und brauch dann nur das Computerkennwort zurückzusetzen und schon habe ich einen "jungfräulichen" PC.

 

Doch nur dann wenn es nötig ist. Das Computerkennwort wird ja nicht wie die Unterhosen gewechselt ;)

 

Gruß

MM

Ich kann hier kontrollieren, ob eine bestimmte Seite bereits "angesurft" wurde und vom wem.

Ich kann hier feststellen, welche Seiten geöffnet wurden.

 

Schon das ist Datenschutzrechtlich problematisch. Dein Betriebsrat und der Rechtsanwalt deines Vertrauens hilft Dir weiter ;)

 

Gruß

MM

Hi

 

Ich habe einige USB-Temperatursensoren von Cleware GmbH in Betrieb. Funktionieren problemlos.

 

Gruß

MM

niemand sollte leicht austauschbar sein, egal ob er ein Allrounder oder Spezialist ist. Denn in anspruchsvollen umgebungen ist oft das proprietäre Wissen oft schwerwiegender als das technische.

Kenne ich. Aus Sicht des Unternehmers sollte jeder AN kurzfristig austauschbar sein. Allerdings ist es aus Erfahrung so dass einseitig hochgebildetes Personal ("Der kann nur --setz hier ein was Du willst, von Citrix, VMWare, Netapp, SQL, usw.-- aber das hochprofessionell") doch durch nachrückende Generationen eher austauschbar ist als ein Allrounder in einer kleinen Umgebung, der noch jeden Telefonverteiler mit Vornamen kennt. Wenn der morgen durch Unfall, Tod, AP-Wechsel nicht mehr da ist herrscht Stillstand. Und das meistens lange. Auf solchen und ähnlich gearteten Stellen sind Einarbeitungszeiten von 1-2 Jahren kein Unfug, allerdings unter Mithilfe des bisherigen, erfahrenen Stelleninhabers. Ohne den kannst Du jetzt selber mal hochrechnen.

 

Natürlich lässt sich eine 10-jährige Erfahrung auf einem Spezialgebiet auch nicht einfach austauschen oder ersetzen, man ist aber meistens nicht der einzige auf dem Markt / in dem Unternehmen mit dieser oder ähnlicher Erfahrung.

 

Gruß

MM

mich interessiert der kaufmännische Teil auch nicht wenn ich mich wo bewerbe, ich will eine Stelle wo ich nicht derjenige bin der alles ausbaden und sich mit zig Technologien rumschlagen darf nur weil sonst niemand da ist.

Dummerweise ist es leider so das auch in Firmen mit<100 AP fast genausoviele Techniken eingesetzt werden wie in sehr großen Umgebungen. Vom Betriebssystemsupport bis Netzwerke über evtl. Virtualisierung, SQL, TS usw. hast Du eine breite Palette, die es von einem Mann zu betreuen gilt. Ich sehe sowas als Herausforderung, nicht als rumschlagen. Der Einzelkämpfer hat zwar nie im Leben die Wissenstiefe eines Systemers der nur ein Produkt betreut. Er ist aber auch nicht so austauschbar.

 

Der goldene Grundsatz ist in dieser Situation halt wichtige Systeme in Wartung zu haben bzw. einen guten Kontakt zum professionellen Dienstleister zu haben.

 

Ich schaue wie gesagt immer wieder in lange Gesichter wenn ich mal die Frage stelle: "Was ist wenn Herr X morgen gegen den nächsten Baum fährt und im Koma liegt ?"

100% agree.

 

Wir sind schliesslich keine Pförtner.

 

Gruß

MM