DaFlo

Hast du keinen unzufriedenen Kollegen der klagen will? :-)

Ich gehe davon aus das bei keiner klaren Verbotsregelung zur Privatnutzung und passender Vereinbarung der Mitarbeiter ziemlich weit kommen würde :-)

Der Mitarbeiter darf unter Aufsicht von It und Geschäftsleitung sicherlich an das Postfach ran! Man muss sich da nur mal durchklagen! :-)

NorbertFe - du bist da sicherlich sehr vorbildlich!

Ich kenne viele Firmen bei denen generell erstmal die Postfächer "weitergegeben" werden! :-)

Ich muss sagen - ich als DSB versuche bei mir und meinen Kunden dahin zu agieren das es eine Vereinbarung zwischen AG und AN gibt... entweder ist Privatnutzung generell verboten ODER der AG hat das Recht nach Kündigung bzw. Weggang vom AN das Postfach zur "vorübergehenden" Bearbeitung an andere Personen weiterzugeben. Dafür gibt es fertige Klauseln und Verträge.

Es kommt natürlich generell auf die Position des AN an.

Genau das ist es lefg! :-)

Danke!

@Tesso:

OLG Dresden AZ 4 W 96/12

Das Oberlandesgericht in Dresden hat entschieden:

Wird im Rahmen eines Dauerschuldverhältnisses von einer Partei für die andere ein E-Mail-Account angelegt, darf dieser nach Kündigung des Vertrages solange nicht gelöscht werden, wie nicht feststeht, dass der Nutzer für die auf dem Account abgelegten Daten keine Verwendung mehr hat. Die Verletzung dieser Pflicht kann einen Schadensersatzanspruch auslösen.

Das bedeutet als Folge des oben geschilderten Themas:
Der Arbeitgeber darf bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses den dem Mitarbeiter zur Verfügung gestellten E-Mail-Account (bei geduldeter oder erlaubter privater Nutzung) solange nicht löschen, solange nicht feststeht, dass der (ehemalige) Mitarbeiter für die auf dem Account abgelegten Daten keine Verwendung mehr hat.

Das Urteil ist von Ende 2012 - mittlerweile gab es mindestens ein neueres Urteil - das sich allerdings an Dresden orientiert!

Daher bleibt es weiterhin.... nicht ausdrücklich verweigert heißt stillschweigend geduldet!

Allerdings sollte man auch ganz klar sagen - das solche Streitigkeiten wohl sehr selten sind - da die ehemaligen Arbeitgeber selten auf Krawall aus sind! Zumindest liest man solche Urteile sehr selten!

Ich bin DSB und war letztens auf Schulung. Dort war genau dieses Thema auch für einige Minuten Thema gewesen.

Fakt ist - wenn der AG dem AN die Nutzung nicht verbietet - wird es stillschweigend geduldet (ähnliches gilt auch mit privaten Telefonaten, Briefen usw.).

Somit ist die "aktuelle" Rechtslage (Stand April 2015) so - das der gekündigte AN theoretisch so lange Zugriff auf sein Email-Postfach haben darf und kann - wenn dort private Mails enthalten sind! Wenn der AG nach dem Weggang vom AN anderen Mitarbeitern Zugriff auf dieses Postfach gewährt - muss er dafür Sorge tragen das die privaten Mails nicht gelesen werden.

Edit:

Dieses Urteil gibt es tatsächlich. Aktenzeichen mit Urteilsbegründung kann ich auf Wunsch raussuchen! Muss nur den Schulungsordner raussuchen! :-)

Ok... den Punkt habe ich nicht gedacht. Danke daabm für den "Kopfanstoß"! :-)

Nun muss ich doch nochmal fragen falls ich es in die DDP bzw. in die DDCP packe - dann betrifft es ja "alle". Server sollen von der Kennwortänderung (ist in der Computerkonfiguration eingestellt) nicht betreffen - wie kann ich das am "schnellsten" ausschließen?

Moment... ich habe es noch nicht in die Default Policy eingetragen - sondern nur in eine "extra" Gruppenrichtlinie! Und diese greift nicht!

Ich muss es noch in die Default Policy umtragen.

Sorry fürs Missverständnis.

@Sunny:

Ich habe es noch gar nicht umgesetzt... werde es erst in den nächsten 1-2 Tagen machen!

@Zahni:

Magst du mir verraten - welche Dinge man noch unbedingt in der Default Policy umsetzt?

Oh... ich verstehe.

Also muss ich das nur in die Default Pol. packen und das wars? :-)

Hallo,

in der Kennwortrichtlinie (extra neu angelegt) ist folgendes eingestellt:

Kennwort muss Komplexitätsvoraussetzungen entsprechen

Kennwortchronik erzwingen

Maximales Kennwortalter

Minimale Kennwortlänge

Minimales Kennwortalter

Anwender vor Ablauf des Kennworts auffordern

Die Richtlinie habe ich mit einzelnen OUs verbunden.

Hallo,

wir haben bei uns im Unternehmen eine Kennwortrichtlinie im Einsatz.

Diese greift leider nicht.

Über GPResult sehe ich - das er sich diese richtig zieht.

Jemand eine Idee woran das liegt?

Gruß

Flo

Die "hauseigene" Backup-Software von Citrix!

Damit lassen sich "unkompliziert" Citrix VMs sichern - allerdings eben mit Einschränkungen wie z. B. nur täglich bzw. wöchentlich!

Die Citrix VM Protection Policies können das z. B. nicht! :-) Die können entweder täglich oder wöchentlich! :-)

Dann werde ich mich mal umgucken und testen! :-)

WBAdmin gibts doch erst ab Server 2008 oder?

Leider haben wir z. T. noch 2003 laufen...

Hallo,

mir würde eine monatliche Vollsicherung reichen. Es geht nur darum das diese Server "regelmäßig" mal gesichert werden. :-)

Hallo,

kennt ihr eine Backup-Software mit der man "monatlich" sichern kann?

Aktuell werden unsere Citrix-Server via VM Policy gesichert. Allerdings gibt es dort nur die Möglichkeit wöchentlich / täglich.

Gruß

Flo

Hallo,

ist es möglich via GPO, Registry o. Ä. bei allen Clients die Einheitsschriftart zu ändern? (z. B. von Times New Roman auf Arial oder so)

Die Änderung sollte selbstverständlich für alle Anwendungen (Outlook, Word usw.) gelten.

Gruß

Flo

Hallo,

wir müssen bei uns eine Schriftart zentral auf allen PCs installieren.

Ich habe schon herausgefunden das ich dieses zentral via GPO machen kann.

Ich habe eine Richtlinie erstellt in der die Registry-Einträge gesetzt werden - allerdings klappt das Kopieren nicht.

Gibt es andere (schönere?) Möglichkeiten dieses zu bewerkstelligen?

Gruß

Flo

Hallo,

wir möchten bei uns in den nächsten Tagen die Kennwortrichtlinien einführen und möchten dafür gleichzeitig alle Kennwörter zurücksetzen. Ist dieses in einer Aktion / wenigen Mausklicks möglich oder müssen wir jeden Benutzer einzeln anfassen?

Gruß

Flo

Ja... GPP kenne ich! Das Problem ist - das die Zieldatei in mehreren unterschiedlichen Zielordnern installiert wurde (Win 7 32 bzw 64 Bit) - mal unter Programme\UltraVNC bzw uvnc baha usw.

Daher würde ich das gerne mitprotokollieren - damit ich weiß auf welchem PC die Datei erfolgreich ersetzt wurde.

Hallo,

ich möchte gerne via Loginscript eine Konfigurationsdatei .ini ins lokale Programmverzeichnis (C:\Programme\VNC) hineinkopieren.

Wie kann ich das am besten bewerkstelligen? (benötige ja Adminrechte)

Gruß

Flo

Über ein Systemhaus als "Box-Lizenz" mit PKC.

Hallo,

ist es möglich die Office 2013 Home and Business Lizenz zu deinstallieren und auf einen anderen Namen / Benutzer zu lizenzieren? Und im Gegenzug dazu Standard OL zu installieren.

Hintergrund: In der Box-Version gibt es Einschränkungen. z. B. Wenn man Texte hineinkopiert - ist die Schriftart anders. Bei OL-Lizenzen ist das aus irgendeinem Grund nicht so.

Gruß

Flo

Hallo,

würde mich gerne für eine MS Prüfung anmelden.

Ich habe mir jetzt schon in meiner Nähe 2 Pearson bzw 1 Prometric-Center herausgesucht - allerdings geht via Telefonanruf nur ein AB hin und auf Email wird nicht reagiert.

Besteht die Chance das ich mich auch online irgendwie anmelde? Was kostet eigentlich eine Prüfung?

Gruß

Flo

Hallo,

habe folgendes Problem bei den Leistungsindikatoren bzw DFS.

Der DFS-Replikationsdienst kann nicht auf den Leistungsindikator Server-ABC\DFS Replicated Folders(OrdnerABC)-{NummerABC})\File Installs Succeeded auf DFS-ABC zugreifen. Es sind keine Leistungsdaten verfügbar. Fehler-ID: 0x800007d5.

Hat jemand einen Tipp?

Du meinst also das Problem liegt an 2012? Mh... also bleibt ein Umstieg auf R2 unumgänglich?