PhineasPhreak

Guten Tag!

Gibt es via Audit Logging die Möglichkeit beim EX2010 Rechteänderungen von öffentlichen Ordnern/Kalendern zu verfolgen?

Besten Dank im Voraus

Hi!

Ja - wie gesagt - Internet funzt > Hab auch alle Windows Updates gemacht.

Hi!

Danke für die Antwort!

Es handelt sich hierbei um einen frisch Installierten Single-Server. Direkt nach der Installation von Server 2012 habe ich die Domäne aufgesetzt. Keinerlei GPO Konfigs, Start/Stopp-Scripte oder dgl. 

Am ESX läuft noch ein Ubuntu Server, welcher die korrekte Zeit hat. 

Im Eventlog sind nur folgende Einträge:

Event 202, Warning, The Network List Manager reports no connectivity to the internet (obwohl Internetverbindung besteht und funktioniert)

Event 200, Warning, A connection to the Windows Update service could not be established (alle Dienste laufen, Update Service auf manual)

Gerade ist mir im Gerätemanager ein "unknown Device" aufgefallen - das sollte eigentlich auf nem ESXi nicht sein, oder? Hardware hat sich natürlich zwischenzeitlich nicht verändert...auch in der ESX Config nicht.

Es handelt sich hier nur um einen Test-Server. Hatte vorher schon mal massive Probleme (nur) mit Server 2012 und ihn daher komplett neu installiert. Kann mir nicht ganz erklären, woher das Problem kommt...

Nein - war standardmäßig deaktiviert; habs testweise aktiviert - kein Unterschied...

Sorry - vergessen zu erwähnen - jep, das war das erste! :)

edit: doch nicht vergessen zu erwähnen...

Hi!

Ich habe auf nem ESXi 5.1 einen Server 2012 Standard laufen. Gleich nach der Installation habe ich trotz korrekter Zeitzonen-Einstellung um exakt 2 Stunden spätere Uhrzeit.

Wenn ich jetzt die Uhrzeit manuell korrigiere, kann ich keinerlei Netzwerkverbindungen mehr aufbauen.

Am Hostserver läuft sowohl im Bios als auch unter ESX die richtige Zeit.

Bei der letzten Testinstallation habe ich bereits die Zeitsynchronisierung auf nen Internet-NTP konfiguriert. Hat soweit auch geklappt, jedoch hatte ich nach einer simplen Exchange Single Server Installation die irrsinnigsten Fehler, die ich auf dieses Problem zurückführe.

Irgendwie hab ich im Moment keinen Plan, wo ich suchen soll...

Bin für jede Hilfe dankbar!

Hi!

Ich habe keine Ahnung, wie ich das angestellt habe - jedenfalls habe ich in der Literaturliste mehrere fortlaufende Indexnummern.

Im Text selbst: "siehe blabla [4]"

In der Liste "[4] [2] [2] blabla"

Siehe auch Link: https://dl.dropbox.com/u/42283949/word%20literaturliste.jpg

Auch in der Dropdown Auswahl bei "Literaturverzeichnis" tauchen mehrere Indexnummern auf.

Kann man das irgendwie resetten?

Bin für jeden Tipp dankbar!

lg

Hi!

Umgebung: SBS2008, WinXP Sp3, Office 2003 SP3, alle Updates inkl. Treiber, Antivirus bereits deaktiviert

Habe hier ein merkwürdiges Problem, dass sich vermutlich durch einen Speichereinbau ergeben hat:

Excel lädt alle lokalen Dateien in normaler Geschwindigkeit.

Auf der Serverfreigabe jedoch benötigt er für eine 40KB Datei ca. 10 Sekunden, für eine 200 KB Datei schon ca. 30 Sekunden. Bei ner 2MB großen Datei will ichs erst gar nicht wissen.

Testweise aufgerufene Word und JPG's größer 2MB sind kein Problem. Es geht hierbei nur um Excel. Der Kunde meinte, er habe schon länger nichts mehr am Server geöffnet (Notebook) und es könnte daher auch sein, dass das Problem schon vorher bestanden habe - nicht erst seit dem Speichereinbau. Was ich persönlich auch vermute. Weil entweder es sind alle Netzwerk/Serverzugriffe langsam oder nicht. Aber nicht selektiv nur Excel...?!

Das Eventlog ist sauber - auch serverseitig.

Reparaturinstallation bereits gemacht. Ich habe derzeit nur Remotezugriff, da der Kunde unterwegs ist. Kann also derzeit den Speicher nicht ausbauen, oder Speichertest drüberfahren lassen.

Ich dachte mir anfangs, es könnte mit der Netzwerkkarte/Treiber zu tun haben. Dass der Empfangspuffer fehlerhaft in den Speicher geladen wird, weil ihm nach dem Einbau irgendwie irgendwas nicht gefällt...das würde dann aber auch ALLE Dateien vom Server/Netzwerk betreffen. Durch selbiges Argument schließe ich auch ein direktes Problem mit dem Server aus.

Vielleicht fällt jemanden vorab was ein? Sobald ich Zugang habe, werde ich jedenfalls den Speicher nochmals antesten...

Unser Kunde hat während der Übersiedlung den physischen Server einfach stromlos gemacht. Der virtuelle 03'er hats gepackt, der 08'er nicht.

Offensichtlich hat aber die Hardware auch eine Macke, weil auch das Recovery der Backups nicht funktioniert.

AD funktioniert nicht, Exchange nicht, etc > alles was vom Anmelde- und Serverdienst abhängig ist: also eigentlich eh alles.

Hat aber den Vorteil, dass nun eine Hard- und Softwarelösung hinkommt, die nun auch adäquat für den Betrieb ist. Hätten Sie vorher nicht so geknausert, hätten sie sich einiges ersparen können...aber egal.

Mein Kollege und ich überlegen gerade, ob wir versuchen, das AD rüber zu retten, oder ob es nicht ohnehin besser ist, auch das neu zu installieren.

Sind natürlich mind. 5 Manntage mehr arbeit...

Die Exchange 2010 Datenbanken sind offenbar eh nicht mehr so problematisch in eine neue Installation einzubinden oder zu importieren - so fern ich das nicht mißverstanden habe.

@Daim: Danke - schau ich mir gleich mal an!

Morgen!

Wir haben bei nem Kunden das Problem, dass er bei der Übersiedlung den ESXi Server einfach ausgesteckt hat.

Darauf liefen 2 Server: 2003 + 2008.

Der 2008er startet seitdem die Dienste nicht mehr richtig:

-Anmeldedienst, Serverdienst - und somit alle anderen wichtigen

Bei dieser Gelegenheit wechseln wir die Serverhardware und setzen den 2008er neu auf. Meine Frage:

Besteht irgendwie die Möglichkeit, das AD zu exportieren, bzw. weiter zu verwenden?

Hab ich mir auch gedacht...darum war der IIS irgendwie auch nicht mein erster Tipp...

Aber offensichtlich hats dem OWA gar nix ausgemacht...

Problem (vorerst) gelöst:

Hätte genauer schauen sollen:

Im IIS sind die Bindungen der Zertifikate verschwunden - für die Exchange Web Dienste ist natürlich das Cert für "SBS Web Applications" wichtig...

Habe schon gelesen, dass die Bindungen öfter verschwinden - mal unter Beobachtung halten.

@was für fehler genau:

schwer zu sagen - ich verbinde mich via rdp auf eine externe workstation, habe ein zusätzliches mail profil eingerichtet und für rpc over https konfiguriert, das root-ca importiert und versuche mich nun mit "outlook /rpcdiag" zu verbinden.

Beim Statusfenster jedoch hat es den Anschein, dass er nicht mal zum Server hinkommt.

Ich vermute, der Server nimmt die Verbindung gar nicht erst entgegen. Es tauchen keinerlei https verbindungen auf und Outlook meldet, es stehe keine Serververbindung zur Verfügung...

relevante einträge bezüglich exchange oder zertifikate habe ich folgenden gefunden:

event 2007 - ms exchange rpc....

Fehler bei der Konfigurationsanwendung APPCMD.EXE mit Exitcode 1346. Befehlsparameter:

list config "SBS Web Applications/Rpc/" -Section:system.WebServer/ServerRuntime.

habe danach bereits gegoogelt und bin auch fündig geworden - bloß geholfen hats noch nix...

Hi!

Ich habe am Wochenende neben kleineren Windows Updates auch das Exchange 2007 SP3 auf SBS 2008 eingespielt.

Alles läuft einwandfrei - bis auf RPC over Https...

Irgendjemanden hierzu etwas bekannt? :confused:

lg

Hi!

Mhm...ja funktioniert jetzt wieder.

Naja - da wir mit Outlook 2003 Clients schon mehrere Probleme im Zusammenhang mit Exchange 2010 haben, schieb ich das Problem jetzt mal auch in diese Ecke.

Die sollen Upgraden - bei diversen anderen Problemchen hats geholfen.

Danke!

lg

Hi!

Umgebung: Server2008/Exchange 2010

Client: XP / Outlook 2003

Habe am Vortag einem User Vollzugriff auf ein Postfach erteilt - hat auch prächtig funktioniert. Heute jedoch kann dieser User das eingebundene Postfach nicht mehr erweitern...

Hat jemand eine Idee?

Wirkliche Lohnerhöhungen gibts - was ich so lese und höre - eher bei Jobwechsel...und ist meist mit mehr Verantwortung und "höheren" Tätigkeiten verbunden.

Und wie viel man verdienen kann, hängt von diversen Faktoren ab.

-Firmengröße

-Position + benötigte Qualifikationen

-(Unternehmen gehts gut und expandiert oder kämpft gerade)

-eigener Lebenslauf (inkl. Ausbildung, sonst. Quali, Tätigkeiten, etc)

-Alter

-Verhandlungsgeschick (Auftreten, Argumente, auch Sympathie)

Zwar sind bei fast allen Posten von vorneherein die ca. Verdienstmöglichkeiten für die Stelle umrissen - zB von ca. 2400 bis 2600 - da gibt es aber - je nach obigen Gesichtspunkten doch einiges an Spielraum - nach oben...und unten.

Zwecks Gehaltsverhandlung, etc habe ich ein paar Postings vorher auch ein paar Buchempfehlungen abgegeben, welche ich für recht lesenwert halte - die sind aber auch allgemein ganz interessant - nicht nur für Lohnverhandlungen. :)

Hey zusammen.

Irgendwie komme ich mir nun sehr klein und arm vor....

Unnötig. Für deine Berufserfahrung verdienst du nicht schlecht > siehe beispielsweise meinen Beitrag oben und diverse andere in den vorigen Seiten.

Lediglich das mit dem 13ten und 14ten Gehalt ist etwas mühsam...

@persilmann, du hast ab jetzt 3 Tage Sendepause zum Nachdenken!

 

@others: bitte Themawechsel

Wir könnten aus dem Thread einen allgemeinen Gehaltsthread machen (der er in Wirklichkeit auch sein sollte).

Jeder, der möchte, soll neben seinem Gehalt + zusätzliche Leistungen quasi einen kurzen "Lebenslauf" dazuschreiben, um sich tatsächlich ein Bild machen zu können.

Als Beispiel fange ich einfach mal an:

27 Jahre alt, Wien, EDV-Techniker Lehre, dann:

5 Jahre in einem kleinen IT-Dienstleistungsbetrieb

-Micrsoft SBS Netzwerke aufgebaut, bzw upgegradet

(inkl. Beratende Funktionen bei Providerwechsel, Security (AD Rechte, Backup, etc)

-Kundenbetreuung (Auftragsannahme, Angebots- und Rechnungslegung, etc.)

-Reklamationsabwicklung

>>lt. Kollektiv 1800€ brutto @ 38,5h - später ca. 1500€ @30h

1 Jahr arbeitslos, 3 Kurse (Java, Linux, Mcitp SA inkl. Certs)

Seit über 2 Monaten in einer Kinokette

-System/Serveradministration & Support

-Reklamationsabwicklung

-später Einkauf

>>40h AllIn (12 Überstunden), "freiwillige" Handybereitschaft Abends und auch an WE

Brutto €2200, später €2500, dann 2650€ + 3,50€ tägl. Essensgeld + eine mir unbekannte Anzahl Kinofreikarten + Firmenhandy privat nutzbar.

Soweit zu mir.

Vielleicht sollte man, wenn man ein empfindliches Nervenkostüm gegen Lärm und Umwelteinflüsse hat, vor einer Prüfung kurz bei dem zur Auswahl stehenden Prüfungscenter vorbeischauen und sich die Bedingungen ansehen, bevor man bucht.

 

Dass in einer Stadt wie Hamburg gelegentlich Kinder Fußball spielen, oder sich Raucher unterm Fenster postieren, ist sicher ärgerlich, aber kann fast überall passieren.

btw: ich habe hatte gestern fast den ganzen Tag, neben der Hitze, noch einen fleissigen Rasenmäher vor dem Bürofenster und musste trotzdem konzentriert arbeiten. Kommt halt mal vor

Na klar - man hat ja sonst nix zu tun, als fröhlich durch die Gegend zu gondeln und sich alle Locations vorher mal anzusehen.

Ohnehin ist die Nervenkostüm Meldung doch etwas süffisant.

Und eine Prüfungssituation mit einem normalen Arbeitstag zu vergleichen...??

Wenn ich mal einen etwas lauteren Tag in der Arbeit habe, sehe ich eher darüber hinweg, als im Prüfungsstress, wo ich eine gewisse Qualität des Prüfungsabnehmers zu Recht erwarten darf.

Was meinst du damit? Wie soll jemand auf Kritik reagieren bevor er sie kennt?

 

Ich wenn Probleme mit jemandem habe gehe ich hin und rede mit ihm. Wenn ich so ein Angebot bekomme wie hier dass ich gemeinsam mit dem betroffenen die Probleme aus der Welt schaffen kann mache ich das.

 

Alles andere ist nur rumjammern und sich beklagen. Aber anscheinend genügt es vielen zu sagen das alles schieße ist und es besteht kein Interesse daran es zu ändern. Worüber könnte man sich denn dann noch beklagen...

 

Newhorizont hat hier gut reagiert und angeboten die kritisierten Punkt zu ändern. Was wollt ihr denn noch?

 

Würden sie sagen dass es ihnen egal ist sind sie die ange******enen und wenn sie sagen wir lösen das Problem zusammen mit den Kritikern schießt ihr sie auch an…

 

Ihr seid mir echte Helden…

 

Dann bringt doch mal produktive Vorschläge was ihr von Newhorizont erwartet, als Reaktion auf die Kritik!

Ließ mal aufmerksam, was der Threadersteller geschrieben hat. Da stehen doch eindeutig die Punkte, die er bemängelt.

WOZU also nochmal Zeit verschwenden, wo er genau diese Punkte ohnehin schon dort hervorgebracht hat und diese von einer Mitarbeiterin eben nicht zu seiner Zufriedenheit aufgenommen wurde.

WAS soll er jetzt noch bereden, wo die Mängel nun auch HIER aufgelistet stehen?

Logischer wäre jetzt, wenn sich ein Vorgesetzter an diese Mitarbeiterin wendet und die beanstandeten Punkte mit ihr bespricht.

Wäre ich der Geschädigte, würde ich mir jetzt aber keine "goodies" etc erwarten (tut er auch nicht) sondern lediglich eine Rückmeldung à la "Ja, Sie haben Recht - tut uns leid" oder "Eigentlich sehen wir die Sachlage anders, weil...."

Das kann per PM oder hier öffentlich geschehen, was ich auch empfehlen würde.

Die Kommentare hier, alles nochmal persönlich und vor Ort zu bereden - auch seitens des Moderators - halte ich für völlig unnötig - aus oben angegebenen und sehr einleuchtenden Gründen.

Hallo zusammen,

 

erst mal Danke an Alex für den Erfahrungsbericht.

Weil hier einige empfehlen das angebotene Gespräch wahrzunehmen, kurz meine Meinung dazu.

 

Alex hat die Kritikpunkte bereits vor Ort angesprochen, was auf keinerlei Interesse gestoßen ist. Nachdem er daraufhin hier einen negativen Erfahrungsbericht geschrieben hat, herrscht auf Seiten NewHorizons plötzlich Klärungsbedarf. Klar, hier lesen lauter potentielle Kunden mit und plötzlich wird der Fall auch für NewHorizon interessant. Das er nun keinerlei Interesse an ihn zusätzliche Zeit kostenden Gesprächen hat, finde ich nicht nur einleuchtend, sondern sogar lobenswert, denn es kann nicht sein, dass immer erst reagiert wird, wenn ein größer Kundenkreis droht wegzubrechen und die Kritik eines einzelnen keine Rolle spielt.

 

Gruß

Lebron

sehe ich genau so. würde nicht anders reagieren.

die allgemeine tendenz - so scheint mir - geht immer mehr richtung REagieren, anstatt zu agieren...nicht nur speziell newhorizon.

Ebenso in Österreich...über 40h hätt ich noch nie gesehen!

Erm, das ist doch überall so? 42-46 Wochenstunden sind normal.

Nicht überall.

Und bei mir schon gar nicht - neben berufsbegleitenden Studium geht das schon gar nicht - war aber mit dem Arbeitgeber vorher abgesprochen.

Allerdings hab ich auch eine Überstundenpauschale mit 10 Überstunden monatlich, die ich derzeit aber nicht wirklich ausreize...