Jump to content

Heilemachen

Members
  • Gesamte Inhalte

    94
  • Registriert seit

  • Letzter Besuch

Beiträge erstellt von Heilemachen

  1. Hi,

     

    also ich geb Tobi72 da voll recht. Halte deine Arbeit was du machst allgemein. Das interessiert ja auch keinen Personaler was in ner GPO steht. Du musst damit umgehen können. Das ist wichtig. Du hast z.B. neue GPOs entwickelt die die Sicherheit des Unternehmens nachhaltig verbessern wäre z.B eine Umschreibung für die Kennwortkomplexität und alter.

     

    Gib trotzdem nie an wieviel du beim anderen verdienen würdest. Du kannst angeben was du bisher verdienst ( und hast ). Hab ich glaub mal sogar gelesen dass du das musst. Zumindest wenn du von einer festen Stelle weg dich bewirbst kannst du das alte schon sagen und gleich dazu dass du dich ja verbessern willst - sonst bräuchtest du ja nicht unbedingt zu wechseln ausser dir gefällt deine alte Arbeit überhaupt nicht.

     

    Zu den Tarifverträgen: Natürlich gibt es die. Aber es ist nicht gesagt wo du eingestuft wirst. Das ist reine Verhandlung. Auch wenn du in einer gewissen (niederen) Gruppe eingestuft werden musst dann gibt es auch bei Tarifen noch die "freiwillige Zulage" in beliebiger Höhe. Also dein neuer Arbeitgeber hat immer einen Spielraum!

     

    Also es spricht normal nichts dagegen dass du da ein bisschen herumgeführt wirst. Bei uns zumindest ist das so. Da gehen natürlich keine Betriebsgeheiminisse flöten, aber du siehst schon mal wie es aussehen würdest.

     

    Wünsch dir auf jeden Fall viel Glück JamesKirk!

  2. Tja ist eben nur die Frage des benötigten Gesamtkapitals. Da ist es bei den Banken dann schnell anders. Da reicht dir ein gewisses EK nicht mehr. Was mich bei der Bank echt nervt ist dass ich da schon seit meiner Kindheit Kunde bin und bei anderen Banken nen besseren Kredit bekomme.

     

    Ich wundere mich trotzdem dass so viele überhaupt bauen können. Ich denke ich gehöre nicht zu den gut verdienern, aber bin bestimmt nicht an der unteren Grenze. Aber dass Leute mit normalen Jobs und zwei Kindern können bauen können wenn ich mir da so die Bedenken der Bank anhöre. Vielleicht wollen die dass man wartet bis der Zins wieder höher ist?

  3. War das richtig? Mogeln?

    Chuck and Larry hab ich letzte Woche zweimal geschaut. Ist echt gut. Bei deinem zweiten war ich mir nicht ganz so sicher

     

    OK. Hier wieder was für Kenner

     

    "Ding Dong die Hex ist tot..."

  4. Genau die Rahmenbedingungen braucht man. Also bei 2 User wäre das mit dem Switch wohl überdimensioniert ausser:

    - Die User sind Poweruser die eine grosse Bandbreite brauchen

    - Es wahrscheinlich ist dass noch mehr User dazukommen

     

    Dein D-Link macht nämlich nur 100 MBit. Also teilen sich die beiden User dann auch noch die Bandbreite. Die 24Port Switche haben heute zum Teil schon Gigabit an Bord oder als günstiges Zubehör. Also sollten es noch mehr werden macht auf jeden Fall ein Switch Sinn

  5. Hi,

     

    hab nicht ganz verstanden was du genau machen willst aber Tools die für Erstellung von E-Learning wie auch gewissen Webcasts sind z.B.

    Turbodemo TurboDemo - Capture screenshots and explain software, PC applications, websites and products with animated demos and tutorials

    Adobe Captivate Adobe - Captivate 3: Software zur Erfassung von Bildschirmaktivitäten, Programm zur Aufzeichnung von Bildschirmaktivitäten

    und

    Camtasia Studio.

    Also Captivate in seiner Version 3 kann z.B. dein Tun auf dem PC aufzeichnen und macht dann Folien wie in PowerPoint daraus. Die kannst du dann nachträglich noch bearbeiten ( z.B. Frage-Antwortspiel ) oder auch die Reihenfolge ändern. Turbodemo hat mir auch ganz gut gefallen.

  6. Wenn mich nicht alles täuscht ist das aus

     

     

    Fear and Loathing in Las Vegas

     

    Schau mal weiter oben. Wurde schon zweimal beantwortet. Hrhr, wenigstens einer der es noch später gesehen hat :D

     

    aber @drew.

    Du bist dran mit neuem Zitat

  7. Aufstieg vom Admin ist dann normalerweise der Schritt zum CIO :)

     

    Fragen oder lieber nicht?

     

    gruß

     

    MAQ

     

    Fragen nach Aufstiegsmöglichkeiten ist nicht verkehrt, aber am besten ergänzen. Aufstiegs- und Verbesserungsmöglichkeiten und / oder Weiterbildungsmöglichkeiten oder auch anderen Einsatzgebieten ( es könnte ja z.B. sein dass man einen Leiter für Projekte braucht ). Das zeugt von Einsatzbereitschaft und Ehrgeiz. Meist gibt es -zumindest in grösseren Unternehmen- noch viele zwischen dem Admin und dem CIO. Sollte natürlich das nicht so sein und der Aufstieg bedeuten dass du deinem Gegenüber den Stuhl wegziehen würdest lass es weg. Aber den Rest kannste ja fragen.

  8. Hi,

     

    wir nehmen als Marker den Standort ( Firma und Abteilung ), die Art ( Notebook oder PC ), die TelNr. ( da die User öfters Umziehen aber die Nummer gleich bleibt) und eine fortlaufende Nummer ( da User auch PC UND Laptop manchmal haben.

     

    So ist es eben bei uns weil es in unsere Struktur passt. Aber musst halt schauen wie es bei euch am besten wäre.

  9. Hi,

     

    um ein Kreditangebot zu erhalten machen die Banken wohl immer eine Schufaabfrage. Wie sollten sie dir sonst ein richtiges Angebot machen. Aber mein Bankier hat mir das so erklärt dass man bei der Schufa zwei Arten von Infos erhalten kann. Eine Abfrage oder sowas wie eine Info ( weiss nicht mehr genau wie das hiess). Er meinte wenn ich zu anderen Banken gehe solle ich auf so eine Abfrage bestehen weil letzere keinen Einfluss auf den Score hat. Da ich aber einen schlechten Score hatte hab ich mich bei Schufa angemeldet. Das kostet so um die 15 Euro und du hast jederzeit einen Onlineeinblick in deine Schufadaten. Vergleich das mal mit einer Selbsauskunft dann hast du das bei 1x schon wieder so gut wie drin. Zeitlich ist es nicht begrenzt. Kann ich also jedem nur empfehlen. Gibts ne Unstimmigkeit kann man einfach diese sofort melden.

×
×
  • Neu erstellen...