Klauth

Hi El Kassem,

 

also ich kann dir nicht sagen ob das in Wien und umgebung auch so angeboten wird, aber ich habe einen Abendkurs besucht, ging insgesamt 6 Monate (2x pro Woche abends und jeden 2 Samstag) und der kurs hat unter 4000€ gekostet. Ich war ganz zufrieden damit.

 

Google mal nach "mcsa over night" - glaube so nennt man das.

 

Der Preis ist für ein Präsenztraining ja ziemlich günstig. Aber das gibts wohl nur in Frankfurt. :(

Oder kennt jemand ähnliche Angebote im Raum Berlin?

Und bei NewHorizons gibt es WalkIn, was auch recht kostengünstig ist:

Schön wärs...

Dagegen sind die o.g. 10000 € fast schon wieder günstig.

Schon mal an externes Hosting gedacht? Exchange und SPS bekommt man schon relativ günstig. Alternativ reicht wohl auch z.B. MailXchange (um die Administration braucht ihr euch ja nicht zu kümmern). Auf den Fileserver könnte man mit WebDAV zugreifen. Natürlich ist das auch eine Frage eurer Internet-Anbindung.

Vorteil für dein Geschäft: du hast fixe IT-Kosten, professionelle IT-Betreuung und Datensicherung. Aber vor allem keine unnötigen Risiken. Ich seh das leider viel zu oft dass Kleinbetriebe wegen naiven IT-Management (so fern man das überhaupt so nennen kann) ihre Existenz riskieren. Da reicht ein Brand oder Einbruch und schon geht der Laden den Bach runter.

Vor einem ähnlichen Problem stand ich auch mal. Ich konnte es aber nur durch WMI-Filter lösen da die Sache bei uns etwas komplizierter war. Wenn mich mein Gedächtnis nicht trübt, müßte dein Filter so aussehen:

select * from Win32_ComputerSystem where Name like 'move*'

Habt ihr auch mal den Mini-KPDL Treiber probiert? Wir hatten hier auch einige Probleme mit Kyocera 1900er. Der Treiber schaffte dann aber Abhilfe.

Die Antwort ist so Simpel wie Einfach. Ser Firmenserver ist die heilige Kuh und wird nicht mit Zeugs zu gemöllt! ;):)

Bei Clients isses egal ob ich da mal einen Platt mache, weil zuviel Klimbim drauf ist, aber beim Server gibt es nur eine Regel! Finger wech.

 

Klar habe ich da schon dran gedacht, aber wie gesagt, No Way. :)

Wieso auf dem Server?

Lass den Server doch Server sein und installier dir VMware auf deinem Arbeitsrechner.

Pack ein bisl RAM dazu (2 GB sollten es schon sein) und du kannst locker neben der täglichen Arbeit auf dem Rechner noch 2-3 virtuelle Maschinen laufen lassen.

Danke, hab es dann aber letztendlich über "Hilfe und Support -> Erweiterte Systeminformationen -> Angewendete Gruppenrichtlinien anzeigen" gemacht.

Hallo!

Ich hab hier einen Kioskrechner (kein Domänenrechner) der via lokalen Richtlinien stark kastriert wurde. Ich muss den Rechner kurzfristig "auseinandernehmen" und suche ein Tool, welches mir eine schöne Auswertung aller angewandten Richtlinien ala GPMC ausgibt. Weiß da jemand was?

Mit seinem Benutzeraccount kommt er sowieso an alle Daten, einschl. eMailkonten der anderen User. Betriebsrat gibt es bei uns nicht. Und ich bin mir sicher, dass es das bei uns auch niemals geben wird.

 

Soll er doch seine Admin-Rechte haben, wie früher. Mir inzwischen alles egal, sorry, is so.

Jeder Mitarbeiter musste auch seine Passwörter nennen, also, wie er will.

Falls er sich nicht entsprechend abgesichert hat, bewegt er sich imho rechtlich damit auf sehr dünnem Eis.

Das Kennwort für das Computerkonto (WK08$) ist wohl abgelaufen.

Kann es sein dass der Rechner kürzlich aus einem älteren Image wiederhergestellt wurde?

Abhilfe schafft ein rausnehmen und wieder reinnehmen in die Domäne.

1. Falsches Forum!

2. Benutz VPN!

Docusnap? *Hand aufhalt* :D

Wurden vielleicht mal 2 Rechner mit dem gleichen Image installiert und hinterher vergessen die SID zu ändern?

Die Ausgabe von ipconfig -all und arp -a wär eventuell interessant.

Brutto? :eek: :shock:

Es geht immer noch weniger:

http://www.mcseboard.de/mcse-forum-allgemein-3/gehaltsvorstellung-mcse-90-475.html#post473850 ;)

Mittlerweile hab ich aber gewechselt und arbeite bei einer obersten Bundesbehörde (ein Admin könnte diese jetzt ziemlich einfach über meine IP ermitteln aber ich vertraue mal auf eure Diskretion ;) ). Die Tätigkeit ist zwar nicht so interessant, aber die Bezahlung ist weit besser. Nur diese unglaubliche Bürokratie ist wirklich nervtötend wenn man vorher nur flexible KMUs kennengelernt hat. Manchmal komm ich mir vor wie in diesem Irrenhaus bei Asterix erobert Rom. ;)

Ich schließe mich xcode-tobi an. Eure Raid-Konfiguration ist nicht optimal für eure Bedürfnisse.

Du kannst zwar versuchen noch ein paar Platten reinzustecken, aber Raid 5 spielt seine Stärken eher bei grossen Dateien aus. Besser gleich umsteigen auf Raid 10 mit einer kleinen Blocksize. Dazu noch ein paar Platten rein und es sollte flutschen. ;)

Hallo,

 

Wir haben hier 2 proLiant Server von HP in der Testumgebung. Jetzt hatte ich vor diese als Windows 2003 Cluster aufzusetzen. Ist dies ohne Probleme möglich oder benötige ich spezielle Cluster Hardware?

Beide haben 2 Netzwerkkarten und in etwa das gleiche Festplatten Volumen. Windows 2003 Enterprise CD haben wir als Microsoft Select Kunde im Hause.

Auf einem 3. Server würde ich für Testzwecke dann die WIndows 2003 Domain aufsetzen.

 

Danke für eure Hilfe

 

mfg

 

Julian

Für Testzwecke sollte das reichen. In der Produktivumgebung würde ich vom Einsatz nicht-zertifizierter Hardware dringend abraten. Irgendwo auf http://www.microsoft.com gibts eine Hardware Compatibility Liste für Cluster. Welche Dienste sollen überhaupt auf dem Cluster laufen?

Hast du mal zum Test eine Mail von Heinz@B-Domäne.com an Heinz@A-Domäne.com geschickt?

'n Abend allerseits,

 

also 1400€ ist schon eine Frechheit...aber muss man sich eigentlih damit zufrieden geben? Wenn mal so über die meisten hier genannten Fälle nachdenke bekomm ich den Eindruck, daß in diesen Fällen die Gespräche immer mit dem genannten Gehalt aber ohne weitere Aussicht ausgegangen ist. Habt ihr in euren Verhandlungen eigentlich mal angefragt, wie die sich vorstellen, daß es nach z.B. 3 Monate nach Bezahlung eines Einstiegsgehalt aussehen könnte, dann nach einem Jahr usw.? Ich meine ein mieses Anfangsgehalt zu bekommen ist sicherliche erstmal keine Schande, wenn man aber nicht weiss wie es wann mal weitergehen könnte ist das für die Motivation langfristig eher nicht von Vorteil.

Natürlich hab ich versucht zu verhandeln. Hab allerdings nur die Antwort bekommen dass da nichts zu machen sei und man nach der Probezeit (6 Monate) "noch mal drüber reden kann" auf 1600 € zu erhöhen (was bei Steuerklasse 1 auch nicht viel bringt).

Ok, in dieser Situation sind 1400€ brutto besser wie nichts. Gehe ich aber davon aus, dass es mich als Single trifft, dann sieht die Sache wieder ganz anders aus. Rechnet man Miete, Strom, Heizung + 345€, dann ist man schnell über den 9xx€ netto. Zumal man in dem Fall kein Auto braucht, man muss nicht auswärts essen usw.

Es kommt halt ganz stark auf die jeweilige Situation an.

Eben deswegen meinte ich dass ich jetzt auch nicht viel besser da stehe als mit AG2.

Strom muss man übrigens aus dem Regelsatz begleichen.

Aber ein MUSS gibt es in dem Fall nicht, zumindest nicht direkt. Denn, hat man z.B. "chronische Krankheiten" oder man "vergisst öfters mal Sicherungen", löscht "aus Versehen Daten" etc. wird der tolle Arbeitgeber wohl nicht lange mitmachen...

Natürlich gibt es Möglichkeiten sich da rauszuwinden.

Aber

A) Kann ich solche Sachen mit meinem Pflichtbewußtsein nicht vereinbaren

und

B) Verfolgen dich solche Aktionen dein Leben lang (Lebenslauf, Arbeitszeugnis usw.)

Und selbst wenn, ich würde eine so Verantwortungsvolle Arbeit nicht länger als die Probezeit ist, für 1400€ und dann auch noch Brutto machen! Dann lieber etwas anderes.

 

Es ist jetzt wirklich nicht böse und persönlich gemeint, aber Leute wie du sind daran schuld das AG für 1400€ brutto AN finden!

Aber das muss jeder mit sich selber ausmachen :suspect:

Wie gesagt, ich hatte keine Wahl. Das Stellenangebot kam direkt vom Amt, mit fester Vergütung. Wenn ich das abgelehnt hätte, hätte ich überhaupt nichts mehr bekommen. Von Luft und Liebe allein kann ich leider nicht leben. Bei einem Stundenlohn von 8,75 € (wenn ich mal auf die 40 Stunden kommen würde) kann man sich auch nicht beim Vermittler beschweren, da das zumindest für einfache Arbeiten (Putzfee, Klomann/-frau) eine normale Vergütung ist und die Vermittler auch nicht wirklich die Kompetenz haben da zu unterscheiden. Die werden eingeteilt nach Leistungsart und Namen, nicht nach Berufsgruppen. Wie sagte doch einst ein Leidensgenosse auf dem Amt zu mir: alles über 2 Euro ist annehmbar, alles unter 2 Euro muss vorher angemeldet werden.

Du kommst aus Berlin und lässt dich für (d)einen fulltime Job mit 1400€ brutto abspeisen . An deiner Stelle würde ich den Job ERST AB 1400€ NETTO und mehr machen! Ist ja jedem seine eigene Angelegenheit, aber 1400€ brutto in Berlin *kopfschüttelundkannnichtaufhören*

Warst du letztes Jahr mal arbeitslos? Es ist nicht mehr so dass du eine Wahl hättest...

@klauth wie wäre es wenn du dich nebenbei mal mit bei einem Systemhaus umsiehst. Woher bist du denn?

Bin aus Berlin. Bei einem Systemhaus hab ich vorher gearbeitet (bis es pleite gegangen ist).

Was man vielleicht auch noch beachten sollte, sind so zwischenmenschliche "Problemchen" zwischen Österreichern / Schweizern gegenüber uns Deutschen. Habe im Bekanntenkreis da sehr positive aber auch sehr negative Berichte gehört.

 

Es ist wohl nicht ganz selten, dass man als Deutscher nach wie vor sehr komisch angesehen und auch teilweise bewusst gemieden wird.

Diese zwischenmenschlichen Problemchen haben wir auch schon innerhalb Deutschlands.

Hier in Hamburg arbeitet dafür nicht mal eine Supermarktkassiererin,

Und du hast eine Job mit wirklich viel Verantwortung!

Das ist mir spätestens in den zahlreichen Doppelschichten auch klar geworden. ;)

Auf die Stunde gerechnet bin ich wahrscheinlich der am schlechtesten bezahlte Arbeitnehmer in der Firma.

Ich war bereits ein HIV Fall und wollte da unbedingt wieder raus. Auch wenn ich jetzt durch die höheren Unterhaltskosten unterm Strich auch nicht viel besser da stehe als mit AG2. Hauptsache Arbeit.

Am Ende des Monats hab ich ziemlich genau +/- 0. Wenns nach den Neoliberalen geht müssen die Löhne noch weiter runter. Na dann gute Nacht.

Mich würde mal interessieren wo Ihr gehaltstechnisch liegt und wie Euer Job definiert ist.

 

Ich kann vier Jahre Berufserfahrung vorweisen und bin knapp 30. Angestellt bin ich als Admin/Techniker/Systemberater/Telefonsupport. Betreue Netzwerk zwischen 3-60 Arbeitsplätze.

Dies ist meine zweite Firma in dem Job. Anfangen habe ich mit 1600€ und liege jetzt bei 2000€. Zertifiziert bin ich als MCSA 2000.

 

Bye the way sagt die IHK das für FISI Berufsanfänger das Gehalt bei 1750-2100 € liegt.

IT-Ausbildung und ebenfalls 4 Jahre Berufserfahrung. Betreue ein heterogenes Netzwerk mit 22 Servern. Darunter ein Terminalserver NLB-Cluster, Exchange Cluster und mehrere Sun Maschinen. Leider keine Zertifizierung. 1400 Euro Brutto.

Spiele auch langsam mit dem Gedanken mein Profil mit einem MCSE abzurunden und dann in die "neue Welt" (Westen) aufzubrechen. Auch wenn ich gerne hier bleiben würde muss man ja irgendwann doch mal was fürs Alter zurücklegen. Nur die Frage der Finanzierung ist noch ungeklärt. Wie sich jeder denken kann ist eine betriebliche Weiterbildung undenkbar. Und bei 9xx netto kann man auch nicht besonders viel auf die Seite legen.

Es gibt eine GPO "Sicherheitsgruppe "Administratoren" zu servergespeicherten Profilen hinzufügen" wodurch die Admin Gruppe vollen Zugriff auf das Profil bekommt und es trotzdem keine Quereleien mit den Rechten gibt. Diese muss vor den Umleitungen zur Anwendung kommen.