Hallo, um keinen neuen Thread aufzumachen, setze ich mal hier fort, da es auch um die Weiterbildung geht, und zwar kann ich vom Jobcenter einen Bildungsgutschein für bis zu 3 Monate bekommen.
Meine Situation ist jedoch eine ganz andere als Vorredner, bin nun schon 57, und bin 10 Jahre aus dem Beruf als "Admin" raus gewesen (Selbstständigkeit als Internethändler).
Die Firma ist pleite gegangen, und nun soll für die letzten 8 Jahre bis zur Rente der Wiedereinstieg in den alten Beruf "Systemadministrator" geschafft werden.
Abgehen vom Problem des Alters beschäftigt mich, ob ich noch auf der Serverseite Kenntnisse hinzuerwerben sollte, mit Zertifikat. Meine Interessen gehen eher in Richtung Anwenderbetreuung, Support für Softwareprobleme, Peripherie am Arbeitsplatz usw, mit Kontakt zum Anwender, auch per remote-Aufschaltung oder Telefon, also Helpdesk und dergleichen. Da sind auch noch die größten Chancen für mich, und ich könnte dann auch in einem Call-Center einen Technik-Support machen (das Alter wäre da dann nicht so wichtig).
In den Stellenanzeigen sehe ich, daß so gut wie immer Serverkenntnisse nachgefragt werden. Und auch Netzwerkkenntnisse, die nicht unmittelbar mit Anwendersupport zu tun haben, sondern der Lauffähigkeit der Clients. Z.B. auch Softwareverteilung, und Active Directory.
Die Frage ist jetzt für mich, wie setze ich den Bildungsgutschein 3 Monate optimal ein? Der Focus ist für mich, einen Second-Level-Support machen zu können, der auch Netzwerk- und Serverprobleme mit beinhaltet.
Etwas ganz wichtiges scheint mir dieses Active Directory zu sein. Natürlich kenne ich alles ein bißchen. Auf der letzten Stelle in einer Klinik (2004) waren schon windows server 2003 im Einsatz, war dort aber hauptsächlich Datenbankadministrator.
Ist es für mich sinnvoller, z.B. ein Windows10-Experte zu werden, anstatt die Kenntnisse Richtung Server (MCSA 2008 oder 2012) zu erweitern? Welche Zertifikatsmodule aus Netzwerk und Server oder auch Security usw. passen am besten zu einem generellen Second-Level-Support?
Lt. einer Statistik werden immer noch viel mehr 2008-Server eingesetzt als 2012, ist daher ein 2008 Zertifikat besser, in Verbindung mit dem Upgrade-Modul.
Ist eventuell eine CNNA-Qualifikation sinnvoller, oder eine allgemeine CompTIA Server+ Qualifikation?
Zudem ist das Schulungsangebot etwas verwirrend. Beim Tüv Rheinland gibt es diese MOC-Kurse für Windows Server 2012, die sind aber sehr teuer, ich weiß nicht, ob das Jobcenter die bezahlt. Die Frage ist auch, ob ich mit diesen kompakten Wochenkursen etwas überfordert sein werde.
Dann gibt es neuerdings diese Online-Kurse mit Adobe-Connect Virtuelles Klassenzimmer. Was haltet ihr davon? Am liebsten wäre mir ein 3-monatiger richtiger Präsenzkurs, mit Zertifikat (egal welches eigentlich), mit dem ich aber einen Nachweis habe "ich kann auch Server". Letzlich lernt man sowieso nur in der Praxis, es ginge darum, einen potenziellen Arbeitgeber zu überzeugen, daß ich noch fit genug bin, und daß meine Kenntnisse aktuell sind. Es sollte auf jeden Fall active directory mit dabei sein, und Virtualisierung ist wohl auch voll im Trend, sollte ich mich als Second-Level-Supporter da auch auskennen?
