Rorschach

Ich denke so eine Junior Stelle wäre wohl ideal? Notfalls könnte man für so eine Stelle seine Gehaltsvorstellung erst einmal runter schrauben. Es ist so wie du sagst, ein Sprungbrett: Erst einmal Berufs- und Projekterfahrung sammeln. Danach hat man ganz andere Voraussetzungen. Vielen Dank

Ich glaube ja, bin mir aber nicht ganz sicher. Ich weiß von den 2008er (MCITP) Zertifizierungen muss für ein Upgrade auf den MCSA 2012 nur eine Upgrade Prüfung gemacht werden. Um den kompletten MCSE 2012 zu bekommen, muss dann die Upgrade Prüfung, sowie die 413+414 Prüfung gemacht werden. (MCSE Server Infrastructure) Ich nehme mal an vom Upgrade auf MCSA 2012 auf den nächsten Server wird man wohl auch nur eine Upgrade Prüfung ablegen müssen. Aber momentan weiß das wohl noch niemand.

Erstmal Danke für die Glückwünsche =) Das ist leider mein Problem. In meinem Unternehmen, in dem ich auch meine Ausbildung machte, habe ich nur in der internen IT gearbeitet. Mein Kerngeschäft bestand hauptsächlich aus Virtualisierung und Deployment. Ich hatte leider nur ein größeres Vorweisbares Project. Ich entwarf eine Private Cloud mit dem VMM als zentrale Verwaltungsstelle. Das Unternehme hatte mehrere Schulungsräume mit Hyper-V Servern. Mit dem VMM wurden die Hyper-V Server mit virtuellen Labs betankt und verwaltet. Da es mein Kernbereich war und im Unternehmen wöchentlich mehrere Unterschiedliche Schulungen stattfanden, war ich größtenteils damit beschäftigt Labs zu erstellen, deployen und zu verwalten. In Stellenangeboten wo es um Virtualisierung und Deployment geht, kann ich mich sehr gut einbringen. Das ganze dann auch Teilweise über mehrere Standorte hinweg. In anderen Themenbereichen habe ich leider noch nicht so viel vorzuweisen. Da sind es dann eher Supporttätigkeiten, wie Beispielsweise den Usern Remote Hilfestellung zu leisten, mal den Exchange von einer Blackliste zu entfernen, Hardwareprobleme zu beseitigen, den Usern in der AD ein neues ein neues Passwort zuweisen. Die einfachen Problemchen eben. Klar gab es mal auch größere Probleme, aber die waren in der Regel eher die Ausnahme. Das mit dem Papiertiger ist nicht hart formuliert. Es stimmt schlicht und einfach ;). Teilweise habe ich die Übungen aus der Schulung nochmal wiederholt, damit man daraus etwas mehr lernt. Aber du hast schon recht. Man lernt am meisten wenn man mit den Technologien arbeitet. Ansonsten ist man ein Papiertiger. Viele Grüße =)

Hallo Microsoft'ler, Vor etwa einem Jahr habe ich meine Ausbildung als Fachinformatiker abgeschlossen. Vor ein par Monaten hab ich nun den Zertifizierungsweg des MCSE 2012 in Server Infrastructure eingeschlagen. Den MCSA habe ich schon und es fehlt noch die 414 zum kompletten MCSE. Ich mache mir nun Gedanken, wie am besten die Zertifizierungen in Bewerbungen einzubringen sind. Man versucht mit den Zertifizierungen Eindruck zu schinden, aber die Bewerbung sollte damit nicht überladen werden. Den Zertifizierung wollte ich im Lebenslauf, sowie als Transkript in die Bewerbung einbringen. Ich überlege noch nach dem Transkript die einzelnen Microsoft Zertifikate anzuhängen. Leider war mein Abschluss als Fachinformatiker nur "mittelmäßig", weshalb ich mit den Zertifizierungen unbedingt mein Abschluss aufwerten möchte. In allen meinen Prüfungen habe ich immer mit über 900 Punkten bestanden. Ich würde gerne damit zeigen, dass ich die Prüfungen nicht gerade so bestanden habe, sondern diesmal Gas gegeben habe. Ich weiß nicht ob das so gut rüberkommt. Sobald die Mappe eher "überladen" ist legt Sie jeder Personeller gleich beiseite. Außerdem habe ich zu jeder Prüfung noch Zertifikate vom Traineecenter, in dem nochmal einzelne Themengebiete aufgelistet sind. PS: Ich hab noch ein par Zertifikate von verschiedenen Online-Webinaren aus meine Azubi- Zeit, wie zum Beispiel AVM. Die wollte ich eigentlich zu weglassen, oder sieht hier noch jemand einen Grund die in die Bewerbung mit einzubeziehen??? Ich denke dieses Azubi-Zeug hat doch einen recht geringen Stellenwert und ist eigentlich recht wertlos. Viele Grüße =)