Vielen Dank erstmal für Eure Antworten.
Es hilft schon bei der Entscheidungsfindung diverse 'aussenstehende' Meinungen/Erfahrungen zu hören bzw. zu lesen.
Ja, hier sind die Meinungen unterschiedlich - einige meinen es wäre unbedingt zu empfehlen den Job anzunehmen (gerade in diesem 'Alter'), zumal es ein unbefristeter ist und akzeptabel bezahlt ist .
Also Fahrzeit wäre täglich etwa 3h (1,5 hin und 1,5 zurück) bei größerem Stau etwas mehr.
Die anderen - und diese Tendenz hab ich auch aber lasse mich manchmal verunsichern - MCITP-Weiterbildung fertig machen - den Job sausen lassen und weiter bewerben und die Chancen sind gut einen neuen passenden Job im Januar zu finden bzw. gefunden zu haben - trotz des 'Alters' , sogar in der jetzigen Gegend.
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"Welche Rechte sollten im Rahmen gesetzlicher Möglichkeiten denn einschränkbar sein, welche in diesem Fall?"
z.B. das ich einwilligen soll, dass meine Daten (Internet, e-mail vom Firmenanschluss) bis zu 3 Monate gespeichert werden dürfen und private Nutzung von Internet und e-mail untersagt ist - auch in den Pausen
und desweiteren, dass Anspruch auf Zusatzurlaub freie bezahlte Tage aus wichtigem privatem Grund z.B. Tod der Eltern, Umzug etc. ausgeschlossen ist (im allgemeinen ist für sowas ja 1-2 Tage frei).
Das kommt mir etwas spanisch vor , ist aber wohl im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten lt. Anwalt.
Ansonsten macht die Firma einen angenehmen Eindruck (soweit nach Gespräch und Probearbeitstag feststellbar).