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Kent Brockman

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Beiträge erstellt von Kent Brockman

  1. Hallo Kent,

     

    du hast ne PN. Hast du dich nur mit dem Buch vorbereitet?

    Ne, ich habe doch den 3-tägigen Kurs besucht. Mit der Prüfung wars dann etwas unglücklich.. erst am 2. Tag wurde uns mitgeteilt wie es abläuft.. am 3.Tag, ein Freitag, hatten wir dann um 16:00 Uhr die Prüfung. Und Freitag, 16:00 Uhr liegt weit außerhalb meines normalen, leistungsfähigen Zeitraums. :cool:

     

    Mein Plan war eigentlich nach den 3 Tagen noch das Buch durchzulesen und dann die Prüfung zu machen. Dann hat es 2 Monate gedauert bis ein Ergebnis da war.. ich habe mich dann nicht mehr aufraffen können das ganze aufzufrischen und die Prüfung zu wiederholen. Das Thema ist mir einfach nicht wichtig genug.

  2. Ich denke man kann die Foundation locker im Selbsstudium schaffen.. wenn man sich gründlich vorbereitet und sich vor allem bereit ist sich der komplizierten und zum Teil unlogisch anmutenden Thematik zu öffnen. :cool:

     

    Zum Thema Bücher.. ich habe noch das Buch "ITIL V3 Basis-Zertifizierung: Grundlagenwissen und Zertifizierungsvorbereitung für die ITIL Foundation-Prüfung" von Nadin Ebel. Ab Seite 20 ungelesen. :rolleyes::o

     

    Falls Du Interesse hast schick mir ne PN. ;)

  3. Ich habe die Prüfung sogar trotz Schulung versemmelt. :o:D Nur 24 statt der Mindestpunktzahl 26. Das ist ein dermassen trockener Stoff, ich habe für mich schon am 1. Tag gemerkt dass das nix für mich ist und innerlich abgeschaltet. :cool: Der Dozent hat es offenbar nicht geschafft mir den Sinn des Ganzen zu vermitteln. :cool::D

  4. Das Ziel "Mehr Gehalt" wurde im Endeffekt erreicht. Wenn der eine nicht zahlen will dann eben der andere. Wer mit einer Gehaltsverhandlung, die sollte man natürlich vorausgehen lassen (deshalb schrieb ich auch "mehr fordern"), nichts herausholen konnte geht dann halt. Dem alten Arbeitgeber gibt man noch die Chance sein mangelhaftes Angebot nachzubessern. Ob man dann bleibt, selber geht oder er einen beim gehen hilft ist doch egal.

    Mit der Söldnermentalität kannst auch gut auf die Schnauze fallen. BTW.. aus einem anderen Thread meine ich herauszulesen, daß Du arbeitssuchend bist? Strategie nicht aufgegangen?

  5. Was in München auch funktioniert: Mehr fordern, sich zeitgleich wo anders bewerben und wenn nicht mehr gezahlt wird den neuen Arbeitsvertrag (aus dem ersichtlich ist was gezahlt wird) auf den Tisch legen. "Ich bleibe hier wenn ich ... mehr bekomme, ansonsten unterschreibe ich den neuen Arbeitsvertrag und die Kündigung hier gleich mit.".

    Genau, Erpressung kommt immer gut an. :shock: Ich würde Dir da als IT-Leiter alles Gute wünschen und Dich direkt zur Tür begleiten.

  6. Danke, für die vielen Hits ohne jede Hilfe oder einen Kommentar - wohl wieder nur so ein Forum, wo sich die tollen Kerle selber auf die Schulter klopfen, aber doch niemandem wirklich Infos oder Tipps gegeben werden. Zum Glück gibt es ja noch jede Menge andere Foren ;-) mit Usern die ihr "Geheimwissen" auch an andere "Unwürdige" weitergeben ;-)

     

    Wenn ich die Prüfung vor Dir bestehe, versuche ich mir so gut wie möglich zu merken, was dran kommt, Blue :-) schreibe es Dir dann per Email - werde hier dann nichts posten für "Null Info" gibt es von mir auch "Null Info" zurück ...

    Bleib mal auf dem Boden, ok? Das Forum wirds verkraften von Dir keine Infos zu einer Prüfung zu bekommen die m.E. ein Auslaufmodell ist.

  7. Dazu gibt es wohl sehr geteilte Meinungen. Ich habs auch 2-3 x mit den Laue-Büchern versucht und bin dann trotzdem zu den Orginal-MS Büchern zurückgekommen. Meiner Meinung nach sind die Laue Bücher für die reine Prüfungsvorbereitung ok, sofern schon Wissen vorhanden ist. Zum eigentlichen Wissensaufbau sind sie nur sehr bedingt geeignet.

     

    Meine Meinung. ;)

  8. Wirkliche Entwicklung direkt von der Uni in Eigenregie sieht man, meiner Ansicht nach, sehr selten. Vernünftiger funktioniert das eigentlich im Team, in das sich der "Neuling" reinarbeiten kann.

    Das sehe ich genau so. Die Umgebung war nicht so ohne: AD mit mehreren 2008 R2 Servern, Exchange, eine spezielle Datenbankanwendung, Firewall, VPN, Hardware/Software-Einkauf, Lizenzmanagement, Aufbau einer Lösung für Softwareverteilung/Patchmanagement kommt noch dazu. Das alles hat wohl ein externer Dienstleister aufgebaut und der "Frischling" ;) soll das jetzt übernehmen. Ich kenne nun seine Befähigung natürlicht nicht, aber das Ganze (alleinverantwortlich) weiter zu führen und auszubauen ist schon nicht ganz ohne. Dann kommt auch noch die Planung für eine weitere Niederlassung auf ihn zu. Ich habe dann schon angemerkt, dass es gut sein könnte, daß ein Großteil des eingesparten Gehalts direkt wieder an den externen Dienstleister geht. ;)

     

    Da möchte man doch wirklich die nächsten Monate Mäuschen spielen und dort gucken wie es läuft. Aber ich wünsche dem Kollegen wirklich Alles Gute. :)

  9. Ich verstehe die Frage so, daß sich KFN die Eingabe des Usernamens sparen möchte. Er möchte in einem Auswahlfenster entscheiden ob jetzt DFÜ-Anmeldung, Domänenanmeldung, lokale Anmeldung ect. ausgeführt wird.. der dazugehörige Usernamen wird dann automatisch angezeigt.

     

    Hmm, ich wüsste jetzt nicht ob und wie das realisierbar ist. Und wenn, lohnt das den Aufwand? Meiner Meinung nach ist es jedem User zuzumuten einen Usernamen einzugeben.:D

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