Dazu kann ich nur sagen, das ich mir mit dem MCSE mir mehr Wissen und bessere Chancen auf dem Arbeitsamrkt erwarte!
Das ich (wenn ich ihn schaffe) bewiesen hab, das ich Leistungsstark/bereit und höchst motiviert bin glaub ich muss ich hier niemanden sagen, der den MCSE in 6 Monaten macht!
Also wenn es um eine ganz normale Stelle geht, denke ich das der AG sicherlich nicht sagt, Nein der ist ******e der hat den MCSE in 2 Monaten gemacht und kann deshalb viel weniger als ein Bewerber der keinen MCSE hat :-) Wenn sich natürlich ein AG mit dem MCSE auskennt und ein Bewerber kommt der den MCSE in einem Jahr gemacht hat, habe ich und der ohne MCSE sicherlich schlechtere Karten (Vorausgesetzt alle 3 haben gleiche Berufserfahrung)
Ich denke ein AG der sich mit dem MCSE gut auskennt würde eher sagen: Ok Sie haben den MCSE in Rekordzeit geschaft, aber können sie ihn auch 100% anwenden????
Seine Antwort ist Nein, und meine wäre ganz erlich zu 50%
Mal abgesehen von MCSE oder nicht. In den meisten Betrieben wird nicht nur auf MCSE Niveau gearbeitet / geschaut, sodass meine MCSE auch gar nicht so viel zählen wird.(MCSE hat heute eh fast schon jeder, das es fast schon Voraussetzung ist)
Und da ich eh nicht viel Berufserfahrung habe, muss ich einen AG finden, der mir die Möglichkeit gibt Erfahrung zu sammeln, anzueignen und den MCSE dauerhaft anzuwenden und zu bestätigen. Leider gibt es solche menschliche AG fast nicht, die In Zukunft investieren
Ich wünsche mir einen Ag der sagt:
Berufserfahrung wenig, MCSE in 2 Monaten, mit den 30 jährigen kann er nicht das Wasser reichen, aber das was er kann, kann er sehr gut, persönlich ist er top und hoch motiviert.
Wenn sie mit dem Gehalt xxxxx einverstanden sind, gebe ich Ihnen die Chance Wissen und Erfahrung anzueignen........