obiwan2

Dann ist alles klar ! Danke für die Aufklärung !! :)

Ich wollte Dir grad 'ne PN schreiben, bekomme aber folgende Meldung: Private Nachrichten sind für Sie leider noch nicht freigeschaltet. Hat sich erledigt...hab Deine Mail bekommen.

Hi, Du bist ja auch schon relativ früh hier im Board unterwegs...:-) Eine offizielle (IBM) Zertifizierung habe ich (noch) nicht...bin schon drauf und dran, die einfach als Weiterbildung zu beantragen. Die Schulungen zu TSM wurden ausschließlich alle direkt bei IBM gemacht (München+Düsseldorf). Ich denke mal, Du arbeitest in einem Consulting-Unternehmen, da Du ja schon auf "enorm viel reisen" hingewiesen hast :-). Im Prinzip wäre ich der Sache nicht abgeneigt - es kommt halt auf den Sitz des Abeitgebers an (möglichst in/um Köln) und die Konditionen (zweitrangig, aber nicht ohne Bedeutung). Natürlich gäbe es noch einige andere Fragen ... aber die müssen ja nicht hier und jetzt erläutert werden :rolleyes: Ich kann Dir ja gerne per PN meine Adressdaten, Telefon usw. geben, wenn die vorangeführten Kriterien passen würden.... Danke schon mal im Voraus und Gruß

Das ist ja u.a. das Problem ... den Job bzw. diesen Aufgabenbereich würde ich schon gerne behalten, denn da wirst du jeden Tag gefordert. Wir verwenden hier TSM (Tivoli Storage Manager) - eine mächtig umfangreiche Backupsoftware für Enterprise-Unternehmen mit vielfältigen Modulen, z.B. den diversen TDP's (Tivoli Data Protector) für MS-SQL, Oracle, Domino, DB2 usw. Auch diese Module sind recht umfangreich (und kompliziert). Also langweilig ist der Job keineswegs..... Unsere "Führungs-Ebene" stellt sich vor, daß hier jeder alles können soll. Kein Scherz !!!! Das kam aus dem Munde unseres Abt.-Leiters..... Deshalb gibt es hier auch keine "Spezialisierung(en)" auf irgendwelche Fachthemen. Nur das, was täglich anfällt, gibt Gelegenheit, sich bis zur Problemlösung tiefer in die Materie zu wühlen.... daher: "so richtig tief drin und sattelfest" - könnte ich zu 90% TSM aufführen; der Rest würde ich sagen ist alles, was so in einem RZ anfällt. Ich habe zwar ca. 25-30 Teilnahmezertifikate/-bescheinigungen über diverse Schulungen/Workshops, aber was helfen diese, wenn man das Erlernte nicht in der Praxis anwenden kann/darf ?! --------------------------------------------------------------- @ blub Guter Tip ... wenn er denn hier in der Firma angenommen würde !! Das hat einer meiner Kollegen, der sich inzwischen auch schon intensiv bei anderen Firmen bewirbt, bei einem Gespräch mit dem Abt.-Leiter vorgeschlagen ! Sein Vorschlag wurde ABGELEHNT !!!! Mittlerweile habe ich den Eindruck, daß sich der Abt.-Ltr. keine Blöße geben will bzw. nach außen immer die "heile Welt" darstellen will. Schließlich muß er sich ja auch vor dem Verwaltungsdirektor verantworten...und mit dem will er (vermutlich) keinen Stress haben. Danke aber trotzdem für eure Ratschläge/Tipps..... LG

Hallo, ich arbeite in einer IT-Abteilung bei einer Anstalt des öffentl. Rechts (Rundfunk) und da in einem Team von insges. 4 Leuten. In diesem Team bin ich zusammen mit einem Kollegen zuständig für (nebst anderen Aufgaben): - die Administration einiger betriebskritischer Einzel- und Clutser-Systeme (Windows Server 2000/2003/2008 [R2], SLES, Solaris 9 und 10, in Bälde auch RedHat Linux Server) - die Datensicherung von zur Zeit ca. 200 Servern (unterschiedliche OS'se) - die Sicherstellung des Betriebs der gesamten Backupinfrastruktur (4 Backup-Server, 2 virtuelle Tapelibraries, 1 physische Tapelibrary) - das Erstellen von System-Abbildern durch Imaging-Software (Acronis Backup & Recovery für Windows und LINUX) und Sicherung dieser Abbilder - die Pflege+Überwachung von ca. 200 Backup-Clients + 4 Backup-Servern - die Überwachung definierter Backup-Schedules - die Überwachung von durch externe Mitarbeiter definierte Backup-Schedules - die Erstellung und Aktualisierung von Backup-Dokumentationen Unter "nebst anderen Aufgaben" ist zu verstehen: - Mitwirkung in IT-Projekten - Mitwirkung bei Haushaltsplanungen (verd*****t kompliziert im öffentl. Dienst) - Verwaltung, Verwaltung und nochmal Verwaltung. In diesem Betrieb bin ich seit etwas mehr als 13 Jahren. 2007 habe ich meinen MCSE-2003 gemacht, letztes Jahr den ACE (Acronis Certified Engineer). Unser Teamleiter (Dipl.Ing.) dreht jetzt langsam durch und spielt langsam "Ersatz" für den Abteilungsleiter ! Soll heißen: Wenn man glaubst, man kann eine Aufgabe auf eine eigene Art erledigen, liegt man gewaltig daneben ! Nur der "vorgegebene Weg" ist der einzig richtige und Basta ! Sogar die Ratschläge langjährig für den Sender arbeitender externer Kollegen wird angezweifelt bzw. sogar als Unsinn abgekanzelt. Dass diese Art von Arbeit auf Dauer keinen Spaß macht (und ich mache das schon etliche Jahre mit mehr oder weniger "Stillhalten" mit), erscheint vermutlich verständlich... Da der Abteilungsleiter aber hinter dem Teamleiter seht, ist auch von dieser Seite nicht mit Abhilfe zu rechnen...der Spruch "Ich hab noch nie jemanden gesehen, der ein Rückgrat aus Gummi hat" trifft voll auf diesen Abt.-Leiter zu ... Nehmen wir mal an, ihr wärt ich ... würdet ihr euch einen anderen Arbeitgeber suchen ? Ich meine, ich verdiene mit 4K p.M. brutto nicht schlecht für mein Alter (55 ... aber sagt's nicht weiter :-)) ... aber die Atmosphäre wird immer unerträglicher. Mein "meinem Aufgabengebiet zugeordneter" Kollege hat jetzt nach knapp 1 1/4 Jahren eine Bewerbung auf eine andere interne Stelle abgegeben, weil er nicht mehr mit dem Teamleiter zurecht kommt...ganz zu schweigen von meinem ersten (!) Kollegen, der auch nach ca. 1 Jahr das Handtuch geschmissen hat und jetzt in einem anderen Team "glücklich" geworden ist. Viele werden sich jetzt denken "Wenn der das mit 55 noch nicht weiß, dann...", aber was würdet ihr tun ? Würdet ihr noch den Schritt wagen mit 55 ? Ich glaube, mit einer Gehaltsvorstellung von 4500-4800 mtl. in einer neuen Firma kann ich mir den Gedanken direkt von der Backe schmieren...von weiteren Gehaltssteigerungen gar nicht ert zu sprechen. Wer mal so lange in der Verwaltung gearbeitet hat, hat jeglichen Überblick über den "freien Arbeitsmarkt" verloren. Auch wenn jetzt keiner darauf antworten sollte.......habe ich mir zumindest ein mal den Frust von der Seele geschrieben ... :cool:

Hallo Leute, ich hoffe, ihr könnt mir mit diesem Problem helfen... Ich versuche seit geraumer Zeit, den SNMP-Dienst unter Windows 2003 Enterprise Server zu konfigurieren... Auf dem Register "SNMP-Traps" konnte ich alles eintragen (siehe Bild snmp-traps.jpg). Ich kann jedoch überhaupt nichts (!!) auf der Registerkarte "Security" eintragen..... !!! (siehe snmp-security.jpg). Weiß zufällig jemand, warum da nichts geht ???? Ich geb' schön langsam auf....habe schon alles mögliche ausprobiert....nichts haut hin !! HILFE !!!!!! obiwan2