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e-reflexes

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Beiträge erstellt von e-reflexes

  1. Hallo,

     

    leider ist die Aussage, dass wenn man 80.000 Euro Umsatz generiert auch ein Gehalt von 40.000 Euro drin ist nicht treffend.

    Schließlich ist der Umsatz kein Erlös und durch diverse Nebenkosten bleibt von den 80.000 Euro nicht der Brocken übrig.

     

    Ich erlebe zur Zeit, dass viele gute Jobs über den Faktor Vitamin B für den "normalen Bewerber verloren gehen. Die Kompetenz steht dabei nicht immer im Vordergrund.

     

    Bei uns im Unternehmen wurden sehr gute Erfahrungen mit Praktikanten gemacht. Durch ein Pratikum haben wir auch unseren neuen ID-Leiter gefunden, der menschlich einfach in das vorhandene Team passte. Denn dieser Faktor ist genauso wichtig wie die fachliche Kompetenz, wenn nicht noch wichtiger!

     

    Gruss

    Frank

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