Hallo,
ich schaue heute zum ersten Mal auf diese Seite - und bin
überrascht, was manche Leute für Gehaltsvorstellung haben.
Ich selber arbeite in einem Rechenzentrum als Systemadministrator (IT-Management) und bin Mit-Entscheider bei Einstellungen.
Durch die Bank weg haben die 12 Monats-Umschüler (bezahlt vom Arbeitsamt) bei uns auf der ganzen Linie versagt.
Es genügt nicht, auf theoretische Fragen theoretische Antworten im Multiple Choice Verfahren abzuliefern.
Wichtig ist: Praxis, Praxis und noch mal Praxis. Gepaart mit Herzblut für "sein" Netzwerk.
Prinzipiell stellen wir niemanden ein, der mit irgendwelchen MCP oder MSCE - Scheinchen wedelt - die kann man gut an die Wand nageln, das ist aber auch schon alles ("nice to have").
Wer in der Branche Fuß fassen will, soll sich zu Hause ein kleines Netzwerk aufbauen und "spielen" - wochenlang. Sich immer wieder selber Aufgaben stellen, Hacker-Szenarien nachstellen und fachgebunden lesen (sehr viel Info kriegt man/frau aus dem Netz ...).
Wir verlangen von unseren Bewerbern einen praktischen Test (kleine, knifflige Aufgaben) - hier zeigt sich sehr schnell, was einer als zukünftiger Systemadministrator draufhat.
Ich warne eindringlich davor, daß das Ablegen einer Microsoft - Prüfung irgendwelche Türen in der IT-Branche öffnet!
