Gehaltsvorstellung MCSE ?

[peter-24 10]

Also mal grundlegendes, wenn jemand den MCSE hat dann ist es ein grund dafür das er evtl seinen Job behält. Wenn er noch keinen Job hat dann könnte es wohl ein Punkt sein wesehalb er plötzlich nen neuen Job bekommt....

So meine persönliche Rechnung

 

1. Vor dem MCSE

550 Euro Arbeitslosengeld

2 mit MCSE

1600 Netto als Admin.

 

Nun kann man ganz einfach sehen das man evtl doch ien paar Euro rausholen kann mit ner Zertifizierung aber man sollte einfach die Frage "mehr Gehalt mit MCSE ...? " vergessen.

Macht den Schein oder nicht, ich denke wenn man die Zetifizierung hat dann is gut und wird auch dafür 3,5 im Monat mehr bekommen aber man soll es nicht vorraussetzen.

 

Immer daran denken das es darauf ankommt wie man sich verkauft oder???

 

das war mal so einfach ein paar gedankengänge, um dieses ****e Thema (wie ich finde) abzusschliesen.

 

NAja könnt ja weitermachen damit viel Spass! :D

[Mikie 10]

tut mir leid das Glaub ich dir nicht.

[Wurstbläser 10]

Leute -

Ihr wollt den schönen Thread doch nicht beim Beitrag 602 sterben lassen?

:)

[meph_meph 10]

604 ;-)

[thomask 10]

also in wien kannst des gehalt vergessen. wennst keinen schieber hast, brauchst dich nicht bewerben. hier werden htl absolventen und/ oder tu informatikabsolventen gesucht möglichst bis 25 jahren und 3 - 5 jahren berufserfahrung, vieeleicht noch zusatz wie mcse und cisco und zahlen wollen sie zw. 1500 - 2000 brutto im monat. jetzt kommt bei uns noch dass es viele ungarn gibt, die super ausgebildet sind, für die ist das ein spitzen gehalt. für einen profi ist das gehalt aber lächerlich, aber heutzutage bestimmen die firmen den preis und je mehr leute arbeit suchen, desto billiger können die firmen das machen und destomehr reinerlös bleibt ihnen.

gruß

thomas

[mcse_killer76 10]

Österreich und Deutschland sind vom Bruttoeinkommen nicht richtig vergleichbar, da in Österreich die Abzüge (Steuern, Sozialabgaben) prozentual gesehen nicht so hoch sind. Daher hat man in Österreich bei gleichem Bruttoeinkommen ein höheres Nettoeinkommen... Zudem sind im Durchschnitt die Lebenshaltungskosten nicht ganz so hoch wie bei uns :-( Schaut doch einfach mal z.B. den Spritpreis an :-((((( Im letzten Jahr lag Österreich ca. 25ct pro Liter unter Deutschland!

 

Der Trend ist aber auch in Deutschland derselbe, gesucht wird sehr jung, maximale Berufserfahrung, alle möglichen Zertifikate, am Besten noch einen Doktortitel (mit 25 Jahren!).

Bisher sehe ich (leider) diese Zertifikate als Eingangsvoraussetzung für einen Job im Bereich MS Betriebssysteme. Hat man das/die Teil/e, dann kommt man immerhin schon mal in Runde 2, ansonsten Pech gehabt. Ob dieser Bewerber dann wirklich etwas taugt ist da zunächst einmal nebensächlich. Bisher können sich die Firmen noch die Mitarbeiter heraussuchen, das wird sich aber garantiert wieder ändern. Schaut euch mal die Zahl der Studienanfänger an, die ist in dem Bereich wieder sehr rückläufig... da kann man nur hoffen, dass sich dieser Trend weiter fortsetzt :-)

[thomask 10]

hallo!

die unternehemen lagern die edv halt ins ausland aus, das kommt billiger. ob es auch konsumentenfreundlicher ist, interessiert die unternehmen nicht, hauptsache der gewinn stimmt.

grüße

thomas

[mcse_killer76 10]

@Thomask:

 

ja und nein. Kommt halt drauf an von welchen Jobs wird reden.

Die Programmierjobs lassen sich natürlich sehr gut in den Ostblock und nach Asien auslagern. Die Koordinaten (die sogenannten höheren Jobs) bleiben hier, die ausführenden Jobs werden ausgelagert. Analog zur Autoindustrie (hat allerdings schon früher begonnen): die Konstruktionsjobs, Koordination, Marketing etc. bleiben hier, das produzierende Gewerbe wird ausgelagert.

Aber ich denke, dass sich viele Jobs einfach nicht auslagern lassen! Wie soll man z.B. einen Administrator oder einen Consultant auslagern? 1. räumliches Problem, 2. Sprachbarrieren. Man konnte es ja schon sehen, dass dies kontraproduktiv ist :-)

[thomask 10]

hallo mcse killer!

ich habe irgendwo einmal gelesen, dass eine firma ihre edv abteilung nach indien ausgelagert hat, server und alles darumherum, sind halt nur 2-3 admins da gewesen im zeitalter des internets überhaupt kein problem. die firma im land, die edv irgendwo ( englisch könnens auch in indien,arbeiten halt um 2 euro die stunde) ein paar wenig admins hier, die viel geld kosten und passt schon.

grüße

thomas

[mss_easy 10]

ich bin der Meinung, kommt echt drauf an wie man sich verkauft.

Es wird immer nur gejammert, dass keine Jobs im IT Bereich da sind. Dann einfach etwas mehr Flexibiliät umziehen fertig. Das löst schon oft viel. Wer wirklich im IT Bereich arbeiten will muß sich auf Projekte einstellen, von Stadt zu Stadt kann nicht selten sein. Wer das nicht will kann MCSE vergessen. :wink2:

[Tallasar 10]

@mss-easy: Das man sich gut verkaufen muß, sehe ich eh als Grundlage bei einer Jobsuche an, jedoch die Flexiblität als Allheilmittel zu sehen ist falsch!

 

Beispiel von mir selber: Ich bin 18 Jahre im Geschäft mit Führungserfahrung und aktuellen MCSE 2003 letztes Jahr gewesen, als die Firma (Großraum Mch) verkauft wurde. Ich hatte mich in München, Stuttgart, Frankfurt, Ruhrgebiet, Hamburg und Berlin beworben. In 8 Monaten gut 90 Bewerbungen und 12 Vorstellungsgespräche gehabt. Es ist nicht schwer zu erraten das die meisten Bewerbungen nicht in München waren, jedoch hatte ich nur 3 Vorstellungsgespräche außerhalb Bayerns. Von der viel gepriesenen Eigenschaft Flexibilität bei Mitarbeitern, die die Firmen fordern, scheint nicht zu klappen! Ich denke viele Firmen trauen einem Bewerber immer noch nicht zu, daß er von München nach Hamburg geht.

 

Heute bin ich angestellt bei einem großen LKW- Hersteller in München.

 

Gruß Tallasar

[Andy77 10]

hi

 

und jetz komme ich ;)

 

hab als hobby ca. 15 jahre an pc's rumgebastelt geschraubt usw. bis ich vor 2 jahren meine umschulung zum ITSE gemacht hab.

nach diesen 2 jahren umschulung war ich ein 3/4 jahr arbeitslos bis ich endlich einen job gefunden habe!

 

und nu meine frage ich bin jetz 3 monate bei dem job verdien 1000€ brutto auf die hand heute kommt mein chef zu mir und sagt wir müssen uns unterhalten!

aus sicherer hand hab ich erfahren was er mir mehr gehalt geben will!

 

nur wenn er mich fragt wieviel ich mir denn vorstelle was soll ich da sagen?

sind 1300 € zuviel?

weil mit den 1000€ im monat bin ich echt nicht weit gekommen

 

is eine firma mit ca 200 mitarbeitern und stellt mit catia modelle für firmen her

 

helft mir pls ;)

 

gespräch ist heute um 3 *bibber*

 

andy

[mcse_killer76 10]

@thomask:

 

natürlich könnte man die Server irgendwo nach Indien stellen und die Clientrechner hier in D lassen. Aber was ist das für ein Szenario? Hier müsste JEDER Datenverkehr über eine WAN-Leitung! Anmeldungen, Daten auf Fileservern, LDAP Verkehr...... und noch 10.000 andere Dinge. Und das alles über WAN? Und was ist mit dem Clientsupport? Und wenn man Supporter hier hat, was ist, wenn man etwas vom Server möchte? In Indien anrufen? Und was ist mit Datensicherheit???

Kurzum, ich halte solch ein Szenario für gar nicht praktikabel (außer vielleicht für ganz kleine Firmen).

Das dürfte in absehbarer Zeit einfach nicht zu managen sein. Vielleicht mal in 20 Jahren?

 

@Andy77:

Mit 1000€ auf die Hand meinst Du wohl Dein Nettoeinkommen? Ansonsten wäre es Schwarzarbeit :-(

Tja, das kommt dann wieder auf die Steuerklasse an... Denn in Steuerklasse 1 bedeuten 300€ netto mehr bestimmt 500€ brutto mehr...

[Wurstbläser 10]

@ Tallasar:

Kann das sein, dass viele Firmen sich verpflichtet fühlen die Reisekosten der Bewerber zu zahlen? Oder noch schlimmer: sind die nicht sogar zum Teil daz verpflichtet? Vielleicht ist das die Ursache.

Ich würde sogar noch weitergehen und vermuten - die Beschäftigungsmöglichkeiten in Süddeutschland sind überproportional höher als im Ruhrgebiet oder Norddeutschland. Das allein könnte Ursache deiner statistischen Verteilung gewesen sein ...

 

@ Andy:

1000€? brutto? Fast soviel kriegt ein Freund von mir an Hartz IV - und wenn der in den Park müßte und Hundedreck aufsammeln für 1,20 pro Stunde würde der ja mehr verdienen als Du?!

 

Gruss

Robert

[frapos 11]

Hmm also ich bekomme 700 netto für 60 stunden im Monat. Wer soll von sonem Gehalt leben. Mehr stunden geben se mir nicht und fragen trotzdem laufend warum ich soviel überstunden mache.

 

 

Kumpel von mir hat 1500 netto. Ich denke mal das das bei na 200 mann firma ok geht. Aber das kommt wohl auf dein verhandlungsgeschick an wieviel du deinem Chef aus den Rücken leiern kannst :shock: