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Gehaltsvorstellung MCSE ?


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Hey woiza.

Das kann ich mir vorstellen :-)

Kannst du noch was zu dir und deinem Umfeld erzählen?

Also in welcher Branche, welcher Firmengröße du arbeitest, welche Aufgaben du hast, was du vorher gelernt/studiert hast und wie lange du schon in der Branche bist.

Mich interessiert immer, wie die Leute sowas geschafft haben.

Also welcher Weg gegangen wurde und was man selbst dafür eingebracht hat.

 

 

Gruß

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Ich habe zunächst studiert (BA), war danach 5 Jahre im ÖD zuständig für 2 große AD/Exchange Strukturen (zusammen 80000 User). Mangels vernünftiger Bezahlung bin ich dann gewechselt und arbeite jetzt für (nicht bei) einem großen Automobilhersteller. Dort bin ich zuständig für Proxies, VPN und so Zeugs.

 

Angestellt bin ich bei einem etwas größeren IT Dienstleister.

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  • 1 Monat später...

10% :)

 

Allerdings erblasse ich vor Neid, wenn ich sehe was du bei der TCOM und deren Subunternehmen bekommst...

Ne Woche Schulung mit Verpflegung und Abendprogramm sind da als Einsteiger selbstverständlich ...

 

Bin derzeit sehr am "Grübeln" - Gerade die Aufgabenbereiche in großen Unternehmen mit perspektivischer IT Teil/Leitung finde ich interessant.

 

Grüße Admin

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Dafür habe ich auch mein Ostersonntag Abendessen ausfallen lassen und bin im Urlaub in die Firma um die Klima auszutauschen...

Wäre ich bei der Tcom hätte mir das ~800€ extra eingebracht.

Viel wichtiger neben dem Gehalt sind halt auch Punkte wie Überstunden und geregelte Arbeitszeiten.

 

Ich bin nicht über mein Gehalt unzufrieden, sondern darüber dass in die Fortbildung nicht investiert wird.

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Dafür habe ich auch mein Ostersonntag Abendessen ausfallen lassen und bin im Urlaub in die Firma um die Klima auszutauschen...

Wäre ich bei der Tcom hätte mir das ~800€ extra eingebracht.

Viel wichtiger neben dem Gehalt sind halt auch Punkte wie Überstunden und geregelte Arbeitszeiten.

 

Ich bin nicht über mein Gehalt unzufrieden, sondern darüber dass in die Fortbildung nicht investiert wird.

Immerhin. Ich sag mal die 1,84% sind für das was wir leisten nicht gerade "viel". Klar besser als NULLRUNDE. Aber auch was die anderen Leistungen angehen, gehen auch gegen NULL. Auch Fortbildung, ein leidiges Thema, bei dem man den Mehrwert nicht sieht. Wie auch immer...

 

Grüße

 

Rolf

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  • 3 Wochen später...

Ah ein gutes Thema das man sich wünscht und immer schon fragte. Es fehlen die direkten Vergleiche. Daher würde mich das auch mal interessieren. Zu meiner Person:

 

Raum Frankfurt, Alter 36 Jahre, EDV Berufserfahrung seit 20 Jahren. Zertifizierungen: 7x MCITS, MCITP SA & EA, Comp Tia Network +, diverse SAP Zertifizierungen. Arbeitgeber betreut 50.000 Clients und 500 Server. Personalverantwortung für 3 Azubis. Gehalt mit allen Zuschüssen 43.000 EUR im Jahr. Ist eigentlich viel zu niedrig oder?

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Ah ein gutes Thema das man sich wünscht und immer schon fragte. Es fehlen die direkten Vergleiche. Daher würde mich das auch mal interessieren. Zu meiner Person:

 

Raum Frankfurt, Alter 36 Jahre, EDV Berufserfahrung seit 20 Jahren. Zertifizierungen: 7x MCITS, MCITP SA & EA, Comp Tia Network +, diverse SAP Zertifizierungen. Arbeitgeber betreut 50.000 Clients und 500 Server. Personalverantwortung für 3 Azubis. Gehalt mit allen Zuschüssen 43.000 EUR im Jahr. Ist eigentlich viel zu niedrig oder?

 

Kommt darauf an, ist das ein Halbtagsjob?? ;)

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Hey.

Ganz so krass wie nawas sehe ich es nicht.

Denn wenn du nur den 1st Level Support machst ist das enorm gut bezahlt.

Was machst du denn, also welche Aufgaben hast du?

SAP Zertifizierungen nützen auch nur, wenn man in dem Bereich wirklich arbeitet.

Denn sonst kann man sich die an die Wand hängen.

 

Was heißt Personalverantwortung für drei Azubis?

Bist du denen gegenüber weisungsberechtigt?

Sorgst du dafür, dass sie die Ausbildung schaffen und auch ein gutes Ergebnis erreichen?

Oder steht nur dein Name als Ansprechpartner irgendwo?

Wenn du Azubis betreust: Hast du einen ADA Schein?

 

 

Gruß

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Gast
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