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littleStar

welche Server in die Cloud?

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Aufgaben ich übernehmen kann und wo ein Dienstleister mit an Board muß.

Den richtigen Dienstleister zu finden und zu steuern, ist keine zu unterschätzende Aufgabe. Die Kollegen machen gerne nur das, worauf sie gerade Bock haben und die Stunden für den eigentlichen Scope sind schnell aufgebraucht.

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Er meinte dich und deinen Hinweis, dass Verträge erfüllt werden müssen. .....

 

Nun, littleStar`s Arbeitsvertrag hat einen Passus, dieser bewirkt, die Kündigungsfrist beginnt mit der Arbeitsnahme zu Vertragsbeginn.

 

Vertragsbrüchig werden? Welch ein Verhalten? Und man trifft sich mehrmals im Leben.

 

@LittleStar hat vor, die Arbeit dort aufzunehmen.

bearbeitet von lefg

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Statt einen Arbeitsvertrag zu kündigen und entsprechende Fristen einzuhalten, gibt es auch Auflösungsverträge. Ich kenne Bereiche da wird damit sogar recht häufig gearbeitet.

 

Aber wenn man noch nicht mal angefangen hat zu arbeiten, sollte man nicht gleich den Ausstieg und parallel die neue Infrastruktur planen, Fang erst mal an und verschaff dir einen Überblick über die Aufgaben und die Firma.

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ich fang erst mal an, verschaffe mir einen Überblick - dann werde ich weiter sehen.

 

Ich weiß, wo die Kenntnisse nicht ausreichen und werde dann dementsprechend handeln.

Es wird ja nicht so sein, daß in einer Woche alles umstrukturiert sein muß... das könnt ich im Leben

nicht bieten.

 

Durch E-Mails weiß ich, wo die Firma hin möchte - aber nicht den Ist Zustand und ohne eine genaue Kenntnisse des Ist Zustandes,

bräuchte ich eine funktionierende Glaskugel.

 

Also heißt es für mich Systeme kennenlernen, Anforderungen genau kennen lernen, hinterfragen, ein Konzept entwickeln.

 

Bei mir dauert das - soll ja auch Hand und Fuß haben.

 

wird wohl auch hier die ein oder andere Frage auftauchen ;)

 

Den Ausstieg plan ich jetzt nicht gleich - es sei denn mein absoluter Traumarbeitgeber meldet sich nach dem Vorstellungsgespräch am 10.1.  nochmal.

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Nun, littleStar`s Arbeitsvertrag hat einen Passus, dieser bewirkt, die Kündigungsfrist beginnt mit der Arbeitsnahme zu Vertragsbeginn.

 

Den Satz verstehe ich nicht.

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Könnt ihr bitte die Spekulationen um Arbeitsverträge und die Wirksamkeit oder Auswirkungen von Teilen dieser unterlassen!

 

Wir sind hier ein technisches Forum, Vertragsfragen müssen die Vertragspartner unter sich ausmachen das geht uns nichts an und Rechteberatung dürfen wir auch nicht machen.

 

Also back on Topic!

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Lustig was ihr alles als Rechtsberatung auslegt...  wenn es danach geht, wird das hier sehr oft praktiziert. Vor allem dann, wenn es um Lizenzen geht.

Was genau hast du an "Back on Topic" nicht verstanden?

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Alles gut Dr. Melzer. Mit welchem Tonfall man Diskussionen moderiert, solltest du aber noch lernen. Es gibt da ganz gute Seminare. ;) Aber jetzt wieder zurück zum Thema.

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Alles gut Dr. Melzer. Mit welchem Tonfall man Diskussionen moderiert, solltest du aber noch lernen. Es gibt da ganz gute Seminare. ;) Aber jetzt wieder zurück zum Thema.

Ich habe eher den Eindruck, dass du noch einiges lernen musst, was den Umgang mit anderen angeht.

 

Wenn dir ein Moderator sagt dass du zurück zum Thema kommen sollst, was bringt dich dazu dann ihn dafür anzugreifen?

 

Du gehörst wohl auch zu den Menschen, die den Türsteher in einem Club anblaffen und dann mit ihm diskutieren und sich beschweren warum sie nicht rein dürfen...

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