Tach erstmal!
Ich möchte mich bei einer Firma bewerben deren Stellenausschreibung ich im Internet gefunden habe.
Die wollen aber unbedingt meine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit drin haben...
Ich habe aber gar keine Ahnung was ich da in meine Bewerbung schreiben soll...
Poker ich zu hoch, krieg ich die Stelle nie; Pocker ich zu niedrig, krieg ich zu wenig Kohle...
Meine Situation:
-Technischer Informatikassistent
-PC Techniker (CCCT)
-Netzwerktechnicker (CCCT)
-"Systembetreuer" (MCP Win2K)
-Führerschein Kl.3
-23 Jahre
Tätigkeit der Stellenausschreibung: (Zitat)
-Anschluß und Bearbeitung von Netzwerken
-Aussendienst (Fahrzeug wird gestellt)
-Betriebssysteme
-Hardware
Das ganze in einem Büro für technische Fachplanung...
Meine Frage!!!!
Was sollte ich als Gehaltsvorstellung angeben???
PS: Was haltet ihr eigendlich davon, dass die sowas in der Bewerbung haben wollen??? Hab ich ja noch nie gesehen!!!
Gehaltsvorstellung
Erstellt von
nitro2000de
, 06. Feb 2004 23:09
3 Antworten in diesem Thema
#2
Caylep
-
-
- 356 Beiträge
Senior Member
Geschrieben 07. Februar 2004 - 08:02
Schau dir mal diesen Thread an:
http://www.mcseboard...s=&threadid=475
Was die Angabe der Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung angeht, nun, das ist in der Tat seltsam. Vermutlich wollen sie die Bewerber verunsichern und sie dazu bringen, sich aus bewerbungstaktischen Gründen unter Preis zu verkaufen.
Nur, wenn man das macht, legt man sich verbindlich fest...der Betrieb wird sich darauf berufen.
Also ich würde eher mit meinen Qualitäten werben und keine zu genauen Angaben zum Gehalt machen ("das branchenübliche Gehalt").
Die Bewerbung ist ja nur die Hürde zum Vorstellungsgespräch...da kanns du dann konkreter werden.
Gruß,
Caylep
http://www.mcseboard...s=&threadid=475
Was die Angabe der Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung angeht, nun, das ist in der Tat seltsam. Vermutlich wollen sie die Bewerber verunsichern und sie dazu bringen, sich aus bewerbungstaktischen Gründen unter Preis zu verkaufen.
Nur, wenn man das macht, legt man sich verbindlich fest...der Betrieb wird sich darauf berufen.
Also ich würde eher mit meinen Qualitäten werben und keine zu genauen Angaben zum Gehalt machen ("das branchenübliche Gehalt").
Die Bewerbung ist ja nur die Hürde zum Vorstellungsgespräch...da kanns du dann konkreter werden.
Gruß,
Caylep
"Irren ist menschlich. Wenn man aber richtig Mist bauen will, braucht man einen Computer !" (Woody Allen)
#3
real_tarantoga
-
-
- 2.218 Beiträge
Expert Member
Geschrieben 07. Februar 2004 - 08:10
das ist gang und gebe. nichts ungewöhnliches.
die frage lässt sich schwerlich so beantworten. hast du berufserfahrung - mit den 23 jahren eher nicht so viel, oder?
wieviele angestellte sind in diesem "büro" - ein ingeneursbüro mit 30 angestellten hat sicher andere gehaltsbandbreiten als eine 3-mann-bude ...
dann auch die frage, was heisst hier betriebssysteme:
ein support beim kunden für sco, netware und nt4 erfordert in meinen augen mehr fachkompetenz und know-how als ein support in einer homogenen umgebung - egal, welcher art. musst du die kundenspezifische software (nix office, sondern hr oder faktura etc.) mitbetreuen usw. usf.
http://www.heise.de/ct/03/06/118/
http://www.job-wahl....b=Gehälter_Studie
http://www.jobpilot..../gehalt/it.html
die frage lässt sich schwerlich so beantworten. hast du berufserfahrung - mit den 23 jahren eher nicht so viel, oder?
wieviele angestellte sind in diesem "büro" - ein ingeneursbüro mit 30 angestellten hat sicher andere gehaltsbandbreiten als eine 3-mann-bude ...
dann auch die frage, was heisst hier betriebssysteme:
ein support beim kunden für sco, netware und nt4 erfordert in meinen augen mehr fachkompetenz und know-how als ein support in einer homogenen umgebung - egal, welcher art. musst du die kundenspezifische software (nix office, sondern hr oder faktura etc.) mitbetreuen usw. usf.
http://www.heise.de/ct/03/06/118/
http://www.job-wahl....b=Gehälter_Studie
http://www.jobpilot..../gehalt/it.html
dumme antworten sind rein zufällig und auf einen fehler in der speicherverwaltung zurückzuführen
Astronomy Picture of the Day - NASA . . . . . . . . . . . . . . SETI@Home / BOINC Statistik
Astronomy Picture of the Day - NASA . . . . . . . . . . . . . . SETI@Home / BOINC Statistik
#4
blub
-
-
- 6.805 Beiträge
Moderator
Geschrieben 07. Februar 2004 - 08:58
hi,
Gehaltsforderungen sind wirklich vollkommen normal in einer Bewerbung. In eher seltenen Fällen nennt der Arbeitgeber zuerst ein Gehaltsangebot.
Im Bewerbungschreiben solltest du deine Forderung begründen: etwa: " Aufgrund meiner überdurchschnittlich gut abgeschlossenen Ausbildung und meinen Zusatzqualifikationen stelle ich mir ein Jahresgehalt von etwa 30000€ vor. (oder: stelle ich mir ein Jahresgehalt von mindestens 24000€ vor, etc.).
Im Vorstellungsgespräch solltest du deine Forderung z.B. mit der Heise-Quelle von rt untermauern können.
cu
blub
Gehaltsforderungen sind wirklich vollkommen normal in einer Bewerbung. In eher seltenen Fällen nennt der Arbeitgeber zuerst ein Gehaltsangebot.
Im Bewerbungschreiben solltest du deine Forderung begründen: etwa: " Aufgrund meiner überdurchschnittlich gut abgeschlossenen Ausbildung und meinen Zusatzqualifikationen stelle ich mir ein Jahresgehalt von etwa 30000€ vor. (oder: stelle ich mir ein Jahresgehalt von mindestens 24000€ vor, etc.).
Im Vorstellungsgespräch solltest du deine Forderung z.B. mit der Heise-Quelle von rt untermauern können.
cu
blub
