Der Chef versteht sich meist als Generalist, muss, sollte es auch sein; Nur, (d)er kann sich nicht die Kenntnisse der Spezialisten aller Gebiete aneignen, Chefs wissen davon oft aber nichts, überschätzen sich selbst und unterschätzen die Breite und Tiefe der Telekommunikation und EDV.
Der Niederlassungsleiter meinte, es sei doch theoretisch ganz einfach, eine PPP und zwei Videos zu verknüpfen, die Videos in der PPP aufzurufen, das vom Stick abzuspielen auf einem Phillips-TV. Es funktionierte nicht, der Chef kümmerte sich darum, dann der Leiter IT, beide versuchten stundenlang den selben Kram, klick, klick, .... , das müsse doch gehen, .... . Selbst inm Abgang hatten sie noch die grosse Fresse. Dann wurde die Sache vergeben an eine Spizialfirma, dessen Chef kam am nächsten Tag mit einem Stick, die spielten das im Chefbüro auf dem PC ab, wunderbar, gingen mit dem Stich an das TV-Gerät, es funktionierte nicht.
Nun, ich machte hier einen Thread auf, erhielt einige Anregungen, ging einige von der Routine abweichende Pfade und fand zwei funktionierende Lösungen für das Problem.
Ich verstehe mich als Generalist einer flexiblen Breite, ich kann und mache das in dem hier benötigten Umfang, erweitere mich notwendigerweise. Es gibt aber Dinge, da kann ich nicht mit, z.B. Webdesign, Cisco, .... . Ich spreche grundsätzlich keine Sätze aus beginnend mit: Theoretische müsse das doch gehen, ..... ; sowas von sich gebende Mensche betrachte ich mit grösster Skepsis, Blender entlarve ich nach kurzer Zeit, Gymnasiasten und Studenten verzeihe ich das, diese Formulierung ist ind dereb Umgebeung üblich, sie sind jung und unerfahren.
Bei der Bundeswehr war ich als Weitverkehrsmechanilkermeister ein Spezialist von der lehrgangsgebundenen Ausbildung her, als Werkstattleiter musste ich ein Generalsit sein im Treffen von Entscheidungen, als Pfadweiser für meine Spezialsiten in Richtfunk, Rundfunk, Fernsprech, Fernschreib, Schlüsselgeräte, ... ..; das Reparieren von Fernschreibmaschinen überliess ich dem 1.Fernschreibmechaniker, der konnte das einfach besser.
Wenn man sich die heutigen Stellenanzeigen so anschaut könnte man schon meinen, da sucht man einen überaus breit aufgestellten, in allen Fächern spezialisierten und dazu auch noch günstigen Fachmann. Viele von uns kennen doch den Spruch "du machst doch was mit Computern, dann musst du das doch wissen", egal ob das nun was mit Netzwerk, AD, mit Home Entertainment, Web Design oder was weis ich was zu tun hat. Wenn eine Firma einen LKW-Fahrer sucht muss der doch auch nicht gleich ein Flugzeug und ein Boot steuern können. Das wird in der IT immer viel zu gern vermischt, finde ich. Die IT besteht heute aus vielen einzelnen Themengebieten. Wie in anderen Berufszweigen eben auch. Nur wird das noch nicht so gesehen.
Deshalb bei Bewerbungen einfach mal reinschreiben was man so kann und gemacht hat. Dem Anzeigenprofil entsprechen eh nur die wenigsten.
-heile
Viele von uns kennen doch den Spruch "du machst doch was mit Computern, dann musst du das doch wissen",
Ich begegne dieser Aussage vor allem immer dann, wenn die Leute annehmen, ich müsste jede Software, die irgendwo Anwendung findet, aus dem effeff können.
Btw. nach diesem Schema wurden leider auch viele EDV-Lehrer an Schulen ausgewählt.
Zitat von Heilemachen
Deshalb bei Bewerbungen einfach mal reinschreiben was man so kann und gemacht hat. Dem Anzeigenprofil entsprechen eh nur die wenigsten.
Das ist der springende Punkt. Allzuoft werden in Stellenanzeigen irgendwelche Idealvorstellungen verewigt. Wenn nicht explizit erwähnt wird, dass eine bestimmte Voraussetzung zwingend notwendig ist und das eigene Profil sonst zur Stellenanzeige annähernd passt, kann man sich ruhig bewerben. Auch andere Bewerber können u.U. nicht alle geforderten Kenntnisse mitbringen. Um mehr als eine Absage kann auch nicht passieren.
Zum Beispiel stand bei meiner jetzigen Stelle dring, dass u.a. Kenntnisse in Lotus Domino/Notes-Administration gesucht werden. Ich hatte vorher nichts damit zu tun gehabt und die Stelle trotzdem bekommen. Danach stellte sich heraus, dass die Hauptadministration sowieso bei der Muttergesellschaft liegt und das bißchen, was ich hier brauche, habe ich schnell gelernt.
Sind wir doch mal ehrlich, wir sind alles nur Menschen. Wer kann schon von sich behaupten, dass er in allen Bereichen tiefgreifende Kenntnisse hat. Dazu ist die Branche viel zu schnelllebig. Viel wichtiger ist, dass man selber flexibel genug ist, sich den Bedingungen anzupassen und schnell dazuzulernen.
da ich immer wieder n Auge auf den Stellenmarkt habem sehe ich auch immer so merkwürdige Anzeigen als "netzwerktechniker", also ich verstehe darunter jemanden der eben Router, Switches und firewalls macht. Aber da kommen dann noch Anforderungen wie Backup, SAN, SQL, Windows, blabla na hallo hallo Leutln, das kann bis auf Windowsbetatest ja keiner erfüllen
Da wird meist auch viel zu hochtrabend irgendein Müll von den HR Leuten reingeworfen, Dinge die nichts miteinander zu tun haben oder die peinlicherweise falsch geschrieben sind...zB schon gesehen: PGP Routing
Das liegt aber eher daran, dass es keine allgemeingültige Definition der Stellen gibt. So kann die prinzipiell gleiche Tätigkeit in verschiedenen Firmen unterschiedliche Berufsbezeichnungen haben.
Was für die eine Firma der Systemadministrator kann in anderen Firmen Netzwerktechniker, IT-Spezialist, EDV-Techniker oder sonst wie heißen. Für unsereins gibt es da himmelweite Unterschiede, die Stellenanzeigen bzw. firmeninterne Bezeichnungen kommen oft von Personalern, die das einfach nicht besser wissen.
