Bei uns sind Überstunden eine Ausnahme, sie werden gesondert angeordnet vom Verwaltungsdirektor, der Betriebsrat ist darüber zu informieren; Überstunden sind zu entgelten, schon deshalb ein sparsamer Umgang mit Ananordnungen.
Unvorhergesehene Mehrarbeit ist etwas anderes, die Notwendigkeit ist vom AN zu entscheiden, es gibt eine Obergrenze mit Kappung dafür; die Mehrarbeitsstunden sind im Rahmen eines Quartals auszugleichen, dies ist vom Fachbereichsleiter zu genehmigen.
Im Consulting-Geschäft wo Projektarbeit die Regel ist, wird eine ergebnisorientierte Arbeitsweise erwünscht. Die Arbeitszeit (Netto) beträgt i.d.R 40h, wenn mehr erforderlich ist, dann wird dies geleistet + in Rechnung gestellt und dem Stundenkonto angerechnet. Da der Kunde naturgemäß nicht immer am Wohnort sitzt, kommt die An- und Abreise hinzu. Dies gilt als Arbeitszeit und wird ebenfalls auf das Stundenkonto angerechnet.
In meiner jetztigen Arbeit mache ich schon Überstunden und wenn das Klima passt, dann gehen auch die Überstunden. Es kommen auch mal Tage da arbeite ich 14 Stunden.
Die neue Arbeit hat 40 Stunden.
