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Alt 02.09.2008, 11:04   #11
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Ich vermute wg. der Verdienststruktur
Da schneidet mal als "älterer" Herr, möglichst verheiratet mit Kind und Kegel halt besser ab als junge unverheiratete Menschen.

Ich bin selbst im ÖD und sehr zufrieden!
Zum Bewerbungsgespräch:
Musst halt damit rechnen, dass ausser einem IT'ler und jemand aus der Personalabteilung auch der/die Gleichstellungsbeauftragte, der/die Behindertenverteter/in, jemand aus dem Personalrat... gleich mit am Tisch sitzt. Möglichst zu allen immer wieder Augenkontakt haben, offene Haltung... etc.

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Alt 02.09.2008, 11:25   #12
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Zitat von Cybquest Beitrag anzeigen
Ich vermute wg. der Verdienststruktur
Da schneidet mal als "älterer" Herr, möglichst verheiratet mit Kind und Kegel halt besser ab als junge unverheiratete Menschen.
Nach BAT ja, nach TVöD definitiv NICHT.
BAT richtet sich in der Eingruppierung nach Alter, der Ortszuschlag u.a. nach Familienstand. TVöD bügelt alles glatt, hier zählen nur noch die Gruppe und die Dienstjahre. Tritt man z.B. mit 50 ein, dann schneidet man mit null ÖD Dienstjahren definitiv nicht so dolle ab
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Alt 02.09.2008, 11:30   #13
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Ah... ok.
Durch die "kostenneutrale" Überleitung von BAT nach TVL letztes Jahr hab ich das nimmer so genau mitbekommen

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Alt 05.09.2008, 16:19   #14
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Beiträge: 948
gespräch ist gelaufen.

Hab mich sehr offensiv verhalten. D.h. immer den Augenkontakt mit den 3 Leuten geführt und viel aus meinem Job bzw. den Tätigkeiten erzählt.
Als gehaltsvorstellung hab ich 2200 genannt.

Ende September bekomme ich nachricht. Allerdings glaube ich nicht das ich genommen werde. Vor mir war jemand da, der hatte wesentlich mehr Erfahrung im IT Bereich. betreute 4400 clients und entsprechend server usw.
Da kann ich wohl mit meinen kleinen bis Mittelständischen Kunden nicht mithalten.

Aber naja wir werden es sehen.
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