für Onlinebewerbungen habe ich mir meine Dokumente eingescannt und als PDF-Dateien abgespeichert. Die Dokumentengröße ist mir allerdings zu groß (1 MB). Beim Scannen und Speichern selber nehme ich das JPG-Format. Ich habe nun schon eine Weile rumgetüftelt welches Format am Besten ist. Jedoch ist entwerder das Bild zu schlecht, zu klein oder die Datei zu groß.
Hat jemand Erfahrungen welches Bildformat sich hier am Besten eignet (JPG, TIFF, PNG, ...) ?
Wie groß sollte eine durchschnittliche Bewerbung maximal sein?
Vielleicht ist ja ein Personalchef unter den Lesern.
1 mb finde ich auch nicht viel, da haste noch gewaltig luft nach oben. meine bewerbungen umfassen immer 14 seiten als pdf und sind so ca. 5 mb groß! und als bildformat würde ich .png nehmen, das vereint in etwa die vorteile von .jpg und .gif.
Ich hab das selbe problem und auch schon sehr viel komprimiert und versucht eine gute mischung aus qualität und größe zu finden. Je kleiner desto schlechter wird der ausdruck. Mein PDF Dokument mit 7 Seiten ist 4,11 mb groß. Der Ausdruck ist sicher nicht perfekt aber es ist lesbar... Irgendwie muss das doch besser und platzsparender gehen. Ich schätze man muss mit photoshop die farben in RPG oder so umwandeln, aber kP da kenn ich mich allerdings auch nich so gut mit aus.
Würd mich also auch über ein paar Ratschläge zu dem Thema freuen.
... meine bewerbungen umfassen immer 14 seiten als pdf ...
Wer soll denn 14 Seiten lesen?
Soviel Zeit hat doch keiner und wenn es nicht gelingt, auf weniger Seiten zu überzeugen, dann helfen 14 Seiten auch nicht!
Ich sende (als zusammengefasstes PDF):
1 Seite Anschreiben (individuell für die Stelle und Firma)
2 Seiten tab. Lebenslauf (enthält die Noten, erreichte Zertifikarte, etc.)
1 Seite letztes Arbeitszeugnis
Zu einer Bewerbung (so nicht ausdrücklich eine Kurzbewerbung gewünscht) gehören immer alle Zeugnise (Abschlusszeugnis Schule / Uni sowie die Arbeitszeugnisse) .. klar ... Grundschulzeugnis interessiert niemanden
deckblatt, bewerbung, lebenslauf, abschlußzeugnis, zeugnisse vorrangegangener arbeitgeber, wehrdienstbescheinigung, transkript, da kommt schon etwas bei zusammen. eine bewerbung klatscht man nicht einfach so dahin, wenn es dir wichtig ist, dann schreibt man da schon einen ganzen tag dran. der potentielle arbeitgeber merkt das, ob du für mehrere stellen in etwa die gleich bewerbung hast, man kann sagen, von der stange!
Ich denke auch, dass alles zu dem Beruf passende von Interesse ist. Ich füge der Bewerbung auch mein IT-Profil mit bei. Sollte einem Personalchef nur erstmal mein Lebenslauf reichen, soll er den Rest halt später lesen.
Unschlüssig bin ich nun aber wieder, ob ich die Dokumente einzeln, oder als ganze PDF-Datei anfügen soll. Hat auch wieder beides Vor- und Nachteile. Ich habe auch schon gesehen, dass die Dokumente in die Bewerbungsmail mit eingefügt waren.
Alles in allem liege ich ja eigentlich ganz gut mit meinen 11 Dokumenten im Anhang. Wenn es Standard ist mehr MB zu versenden, werde ich die Qualität der Dokumente hochsetzen.
