1.Vorstellungsgespräch bestanden nun 2.Vorstellungsgespräch und nun?
Hallo,
habe das 1.Vorstellungsgespräch "bestanden" mit den üblichen Fragen, und wurde nun zum 2. Vorstellungsgespräch eingeladen.
Was wird nun in dem 2.Vorstellungsgespräch gefragt?
Sind dort die gleichen "Mitarbeiter" die im schon im 1.Vorstellungsgespräch befragt haben, oder kommen neue und stellen mir wieder die üblichen Fragen oder was passiert dort?
freu dich, das du soweit gekommen bist.
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es ist durchaus möglich, das noch weiter dazukommen, die beim ersten gespräch noch nicht dabei waren.
z. b. dein gruppen/abteilungsleiter, geschäftsführer/in, jemand aus der personalabteilung, ein kollege, der dich einarbeiten wird.
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teilweise werden die gleichen fragen wiederholt, weil ja neue leute dabei sind (also sie kennen sich gut mit 123 aus, können sie das nochmal kurz zusammenfassen), man möchte aber auch sicher gehen, ob du denn wirklich am xx.xx.xxxx in der position anfangen möchtest, wie fit du den im ABC bist.
manche unternehmen haben so etwas wie eine beginners conference, wo ein termin vorab geklärt wird.
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ggf. wird auch nochmal über geld geredet. da sind einige leute deine unterlagen durchgegangen und da kann es durchaus möglich sein, das man dir nicht so viel geben will.
danke für deine Antwort!
Hoffe das es klappt, die Personalverantwortlichen wollten noch nicht einmal meine Zeugnisse/Zertifikate/Praktikumszeugnisse sehen, komisch oder?
Werde ja sehen wie das 2.VG wird!
War mal wegen Umschulungsplatz in einer größeren Firma zum Vorstellungsgespräch. Da war nur einer der mich beurteilt hat. Beim 2 VG waren sie dann zu viert Chef, Personalchef, Abteilungsleiter und einer aus der Abteilung.
habe heute Erfahren, das bei 2.VG die beiden gleichen Herren wie bei 1.VG mich "befragen" werden!
Bin mal gespannt was da noch gefragt wird, oder vieleicht geht es ja um Gehalt usw. das die Herren mir diesmal was erzählen und ich "lauschen" darf.
zu einem 2. Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden ist sicherlich ein Erfolg, jedoch sollte man auch selbstkritisch bedenken, dass man vielleicht im ersten Vorstellungsgespräch nicht zu 100% überzeugen konnte (ist nur als Tipp gedacht: das erste Gespräch nochmal Revue passieren lassen).
