Alles zu den Microsoft Zertifizierungen MCP, MCDST, MCSA, MCSE, MCTS und MCITP — Q & A zum Thema Microsoft & Zertifizierungen zu Windows 2000 / XP / Vista / Win 7 / 2003 / 2008 Standard oder Enterprise
Hey.
Genau das ist immer mein Problem bei Gehaltsverhandlungen .
Wenn man eine Summe genannt bekommt und dann eine höhere vorschlägt kann man nur warten.
Wenn es dann abgelehnt wird müsste man ja eigentlich konsequent sein und auf dem Markt was neues suchen.
Denn mit einem "unzufriedenen" Admin zu drohen oder zu spielen bringt gar nichts, außer einem schlechten Arbeitszeugnis am Ende....
"Denn mit einem "unzufriedenen" Admin zu drohen" ???
Also hier droht garniemand, ich habe lediglich meinen Chef gesagt, dass ich mir aufgrund meiner vielseitigen Arbeiten anstatt 5% 10% wünsche.
Ich bin doch a) nicht doof und b) kann ich meinen Chef leiden.
Das unzufrieden, war lediglich darauf bezogen, dass man als Chef dann natürlich einen Kompromiss abwegen möchte - soweit Gerechtfertigt und nicht vor den Kopf stößt.
Bzgl. wechsel und Konsequenz: Ich sage was ich möchte und begründe das : Kriege ich nicht -> Pech gehabt...
Ob ich dann gehe oder nicht sind zwei paar Schuhe. Wer sagt denn, dass man bei Verhandlungen immer das bekommt, was man will ?
Hey.
Sorry, dann habe ich dich missverstanden.
Wünsche kann jeder äußern :-)
Aus meiner Erfahrung wollen Chefs selten Kompromisse abwägen.
Dir entgegen kommen vielleicht, aber werden wir ja alles sehen :-)
Ich persönlich habe da eine etwas andere Einstellung als du.
Denn wenn ich der Meinung bin, dass ich pro Jahr Summe X wert bin dann sage ich das.
Und wenn ich das nicht kriege schaue ich halt wo ich es kriege...
Wie gesagt, wenn bei einer "Verhandlung" eine Hausnummer genannt wird ist das aus meiner Erfahrung oft fix.
Wenn der Chef wirklich verhandeln will fragt er zumeist erst, was du dir so vorgestellt hast.
Ich kenne einige Chefs, die es relativ undankbar finden wenn man statt 5 % mehr fordert.
Aber nun, so sind die Erfahrungen eines jeden anders.
So als Neuling möchte ich doch mal wissen welche realistischen Gehälter gezahlt werden für frische bzw werdende MCITPS und MCTS WIn7
In dem Kurs wo ich Momentan meinen FISI umschule inkl MCTS und MCITP 2008
gehen die Meinungen auseinander. Der eine steht nich für unter 2k Netto auf und ich sach mir als Neuling (Neuling im Bezug auf Server Administration, Clientseitig seit Win95 unterwegs) ich bin froh wenn ich das als Brutto sehe.
Habe vor der Schulung im Technischen Bereich Kisten geschraubt und war froh 4 Zahlen als gehalt auf meinem Konto zu sehen (ungelernt natürlich).
Kann man so nicht wirklich sagen, kommt immer drauf an wie groß die Firma ist die dich einstellt, für welchen Posten du eingestellt wirst und dann noch in welchem Bundesland/Stadt.......
Willst du als "Neuling" in den 1 Level Support dann geh mal von 1000-2000€ Brutto aus, willst du aber in den 2 oder 3 Level Support in einer größeren Firma dann sei froh wennst du eine Stelle mit deiner Erfahrung usw... bekommst.
Aber schau dir doch die Vortreads mal an, da wurde schon öffters darüber diskutiert.
Hallo Slave.
Ich kann mich Navas nur anschließen,
es ist von einigen Faktoren abhängig.
Aber als Hinweis:
Mach dir nichts aus einer MCITP und/oder MCTS "Ausbildung".
Da diese leider sehr häufig sind und nicht gerade wenige leider auch auf nicht legalen Weg durch die Prüfung kommen ist der Wert begrenzt.
Relevanter wäre da die Erfahrung.
Was willst du denn genau machen?
In welcher Region lebst du bzw. willst du arbeiten?
