Alles zu den Microsoft Zertifizierungen MCP, MCDST, MCSA, MCSE, MCTS und MCITP — Q & A zum Thema Microsoft & Zertifizierungen zu Windows 2000 / XP / Vista / Win 7 / 2003 / 2008 Standard oder Enterprise
So scheuslich sich das auch anhört aber an nem Admin verdiene ich nun mal nicht so viel Geld wie an nem gutem Consultant (im Normalfall).
Ja, all die Leute die in der Produktion arbeiten, an denen verdient keiner was. Die einzigen Leute die Geld in die Firma bringen sind doch eh die Verkäufer.
HI Ihr.
Gebraucht werden sowohl der Admin als auch der Verkäufer. Ohne eine funktionierende Basis, sprich Infrastruktur von Netztechnik bis zum Zahlenschütteln, kann auch der beste Verkäufer nicht, und wenn er nix verkauft braucht's mich dann auch nicht mehr.
Dummerweise ist der beste Admin wohl der den man nicht sieht. Wenn Du Deine Arbeit gut machst kriegt man Dich nicht zu sehen, schließlich läuft ja alles und schnurrt vor sich hin. Außerdem ist die IT halt oftmals nur ein Kostenfaktor, ... und für die meisten GLs ein teurer noch dazu.
Manchmal hilft da bei uns nur die "große Show". Ein hübscher kleiner Fehler bei dem Du die Lösung schon vorher hast, viel Brimborium und stirnrunzelnde Blicke auf den user, ein paar unverständliche "Zaubersprüche" in Form vieler technischer Abkürzungen murmeln, erstmal 'ne halbe Stunde verschwinden und seehr beschäftigt wirken und dann die Lösung aus dem Hut zaubern "war 'ne vertrackte Sache". Zwischendurch vielleicht nochmal eine kleine Runde Handauflegen wenn's gar nicht anders geht. Weiter Ausführung nachzulesen im bofh.
Nee, schön ist das nicht, aber so kehrt man dann doch wieder in die Erinnerung derer die bezahlen zurück.
Wenn die IT in der Firma als Hilfsbetrieb angesiedelt ist, und das ist wohl in den meisten Firmen die auf Produktion ausgerichtet sind so, dann ist halt auch die Wertigkeit dementsprechend. Und einer eher konservativen GL machst Du halt schwierig klar, daß einer der den "ganzen Tag nur mit PCs spielt" durchaus seine Daseinsberechtigung in der Firma hat.
Ein hübscher kleiner Fehler bei dem Du die Lösung schon vorher hast ...zurück.
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ein solches Verhalten ist ein Grund für eine fristlose Kündigung. Man sollten genau abwägen, ob man ein solches Risiko eingeht seine Darseinsberechtgung zu beweisen oder obs nicht bessere Möglichkeiten gibt, seine Leistung zu zeigen.
Ganz doof sind die meisten Vorgesetzten nicht!
ein solches Verhalten ist ein Grund für eine fristlose Kündigung
Sorry, war wohl nicht richtig ausgedrückt. Keinen Fehler den ich selbst initiere, da stimm' ich Deinem Zitat völlig zu, einfach nur ein bißchen mehr Show als eigentlich notwendig.
Ich stimme euch ja voll und ganz zu das der Admin sehr wichtig ist, aber wie s sonnen es geschrieben hat nen admin bemerkt man erst wenns nicht läuft.
So **** es sich anhört aber durch den Mechaniker verdient das Autohaus auch nicht so viel wie durch den Verkäufer. In der IT ist es in den seltesten Fällen anders. So meine bescheidene Meinung.
Jedem ist klar das es ohne den Admin nicht läuft und ohne den Consultant nun mal auch nicht.
Das hier soll doch kein Spießrudenlauf werden gegen die verschiedenen Jobs.
nur so als einwurf:
wenn alles läuft, dann wird der admin auch nicht wirklich beachtet (läuft ja alles - der admin hat ja keine arbeit)
wenn etwas nicht mehr läuft, wird erstmal auf den admin eingetreten (es ist sein job dass alles läuft)
irgendwie ist man doch als admin immer der "hintern" nicht?
Hier bei uns im Süden ist ja heute gesetzlicher (!) Feiertag, was aber manche Arbeitgeber nicht davon abhält, Absagen zu verschicken.
Aber auf so ' Ich "biete" mal Zweijahresverträge an, bei denen ich das Weihnachtsgeld spare, weil die zu Sylvester enden. '-Deals fallen eh nur Dummköpfe rein, geschieht denen also recht.
nicht?
